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陽(yáng)信縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章(綜合類)
為滿足我縣事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《濱州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(濱辦字〔2007〕23號(hào))文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，報(bào)濱州市事業(yè)單位公開招聘主管部門批準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為全縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘人數(shù)及崗位 總計(jì)50人。其中縣直27人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)23人。招聘崗位及有關(guān)具體要求見《陽(yáng)信縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置表》(附件1)。
二、招聘條件
1、學(xué)歷、年齡和戶籍：大專及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲(1975年4月11日及以后出生)，濱州市戶籍，其中2016年全日制普通高校(含高職)應(yīng)屆畢業(yè)生不限年齡、具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍。(“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)2016年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。)
本簡(jiǎn)章所指學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，即具備國(guó)家教育部學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”，黨校學(xué)歷具備省級(jí)或中央黨校學(xué)歷認(rèn)證證明。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、及相關(guān)證書，須在2016年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的，須在2016年4月11日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及相關(guān)證書。
2、根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘，陽(yáng)信籍2013年、2014年和2015年退役大學(xué)生士兵可以應(yīng)聘定向崗位。其中已享受優(yōu)惠政策曾被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)編身份的人員，不再享受該優(yōu)惠政策。
3、回避制度：按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))的規(guī)定，應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
4、不能報(bào)考人員范圍：曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘)、現(xiàn)役軍人、逃避服兵役人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員，已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用為公務(wù)員或事業(yè)編身份的人員。
除上述條件外，所有報(bào)考人員都應(yīng)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件，符合招聘《陽(yáng)信縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置表》(附件1)中要求的專業(yè)等條件。
三、報(bào)名
1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年4月12日9:00-4月14日16:00;
查詢時(shí)間：2016年4月12日11:00-4月15日17:00。
報(bào)名網(wǎng)站：陽(yáng)信縣人社局網(wǎng)站(http://www.yxrc.net)。
2、報(bào)名要求：
(1)如實(shí)填寫并提交個(gè)人報(bào)考相關(guān)信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息的待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。
(2)應(yīng)聘有專業(yè)要求崗位的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證所列專業(yè)為準(zhǔn)，必須完全符合本簡(jiǎn)章崗位設(shè)置表“招聘專業(yè)”一欄中列出的專業(yè)。如果畢業(yè)證書所列專業(yè)不止一個(gè)，只要其中一個(gè)與招聘崗位專業(yè)要求相一致就允許報(bào)名;如果畢業(yè)證書所列專業(yè)有括號(hào)注明，則不論括號(hào)內(nèi)外，只要與招聘崗位專業(yè)要求有相一致的就允許報(bào)名，
3、初審時(shí)間：2016年4月12日11:00-4月15日12:00，根據(jù)報(bào)考人員提交的電子信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。
4、繳費(fèi)時(shí)間：2016年4月12日11:00-4月15日17:00，根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢時(shí)間截止前登錄陽(yáng)信縣人社局網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄陽(yáng)信縣人社網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。
特困家庭高校畢業(yè)生可持《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件和復(fù)印件、享受國(guó)家最低生活保障金的報(bào)考人員可持縣民政局簽發(fā)的有效低保證原件和復(fù)印件，在網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間段內(nèi)到陽(yáng)信縣人力資源社會(huì)保障服務(wù)大廳辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)，否則實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。
5、網(wǎng)上打印(準(zhǔn)考證、報(bào)名表、承諾書)時(shí)間：2016年5月3日14:00—5月7日9:30，繳費(fèi)成功人員在該時(shí)間段內(nèi)登錄陽(yáng)信縣人社局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證(該證應(yīng)妥善保管，后面的環(huán)節(jié)還繼續(xù)使用)，以及參加面試時(shí)使用的《陽(yáng)信縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。
6、崗位核實(shí)：報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1：3比例的招聘崗位，按實(shí)有報(bào)名人數(shù)組織筆試。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。計(jì)劃招聘1人的，若報(bào)名人數(shù)為1人，則取消該招聘計(jì)劃;若報(bào)名人數(shù)為2人，縣直崗位則取消該招聘計(jì)劃，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合崗位須經(jīng)市以上事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)決定開考或取消。被取消招聘計(jì)劃的報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位;改報(bào)只進(jìn)行一次。定向崗位如果被取消，被取消的計(jì)劃數(shù)將增加到同鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合崗位。
四、筆試
1、試題：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采取與省市統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
2、筆試時(shí)間：2016年5月7日上午 9:00-11:30。
3、計(jì)分辦法：采用百分制計(jì)算筆試成績(jī)。
4、最低合格分?jǐn)?shù)線:筆試設(shè)定的最低合格成績(jī)將按照縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個(gè)類別分別確定。進(jìn)入面試資格審查范圍人員的筆試成績(jī)必須達(dá)到本類別所有實(shí)際參加筆試考生平均成績(jī)的60%，否則不能進(jìn)入面試資格審查范圍。因缺考、棄考或其他原因出現(xiàn)招聘計(jì)劃與筆試人數(shù)比例達(dá)不到1:3時(shí)，進(jìn)入面試資格審查范圍人員的筆試成績(jī)，不得低于同一類別其他達(dá)到1:3比例崗位進(jìn)入面試資格審查范圍人員的最低成績(jī)。
5、確定面試資格審查范圍：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃與考試人數(shù)1:3的比例分別確定面試資格審查范圍人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)有合格(即不低于最低合格分?jǐn)?shù)線)人數(shù)確定。
五、資格審查
進(jìn)入面試資格審查范圍的應(yīng)聘人員，需提交如下所述報(bào)名證件及相關(guān)證明材料：
1、2016年全日制普通高校畢業(yè)生(含高職)提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(必須能夠正常畢業(yè)，考察環(huán)節(jié)提交畢業(yè)證和報(bào)到證);其他人員提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(須在2016年4月12日之前取得)、戶口簿、有效身份證;企業(yè)在職人員，提交單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;從國(guó)家教育部學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的有效期內(nèi)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”1份，黨校學(xué)歷須提交省級(jí)或中央黨校學(xué)歷認(rèn)證證明;《陽(yáng)信縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》;近期照片2張，要求免冠、彩色、與準(zhǔn)考證使用的相片同底版、1寸，且未經(jīng)任何修飾，背面清楚注明姓名。
2、已婚人員還須提供由戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)生辦出具，且經(jīng)陽(yáng)信縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核的無違犯計(jì)劃生育政策證明;非陽(yáng)信籍已婚考生須提供當(dāng)?shù)乜h級(jí)計(jì)生部門出具且經(jīng)陽(yáng)信縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核的無違犯計(jì)劃生育政策證明。
3、海外留學(xué)人員除提供上述報(bào)名證件外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書原件及1份復(fù)印件。
4、報(bào)考“定向崗位”的人員，還須分類提交以下材料的原件及復(fù)印件：①“三支一扶”大學(xué)生，須提交山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人社部門出具的考核材料(上述材料有缺失者，須出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明);②“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”大學(xué)生，須提交團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;③“選聘到村任職”大學(xué)生，須提交縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料。④退役大學(xué)生士兵須提供入伍證和退役證，退役時(shí)間以退役證簽發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)。
以上證明材料及證件，均需提供原件和復(fù)印件1份。
因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、面試
1、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用：進(jìn)入面試資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定的時(shí)間繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，領(lǐng)取《面試通知書》;具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求見《面試通知書》。未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》的視為自動(dòng)放棄。
2、面試內(nèi)容：重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
3、計(jì)分辦法：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分。面試成績(jī)?cè)诿拷M崗位面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。
4、考試總成績(jī)排序：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)之和計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，并按照不同崗位分別從高到低進(jìn)行排序?？偝煽?jī)相同者依次按照筆試成績(jī)高、學(xué)歷高、中共黨員、年齡小的次序排名，若仍有成績(jī)相同且影響聘用的，則聘請(qǐng)專家再次命題進(jìn)行加試，并根據(jù)加試成績(jī)高低來確定進(jìn)入考察范圍人選。
5、確定進(jìn)入考察范圍人員：根據(jù)考試總成績(jī)和報(bào)考崗位計(jì)劃，等額確定進(jìn)入考察范圍人員。因缺考、棄考或其他原因造成招聘計(jì)劃與面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3時(shí)，進(jìn)入考察范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于同一類別其他達(dá)到1:3比例崗位進(jìn)入考察范圍人員的最低成績(jī)。最低成績(jī)按照縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個(gè)類別分別確定。
七、考察
重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)其資格條件是否符合崗位條件、提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
八、體檢
1、體檢時(shí)間、地點(diǎn)：體檢一般在縣級(jí)及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的具體時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等在體檢通知書公布。除特殊情況經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意外，應(yīng)聘者不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和體檢項(xiàng)目參加體檢的，視作自動(dòng)放棄體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
2、復(fù)檢：體檢不合格人員可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢者，則視為認(rèn)同不合格結(jié)論，不再受理復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢僅限一次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，在縣級(jí)及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān)。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等相關(guān)文件執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
4、要求：應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本，致使體檢結(jié)果失真等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。
九、聘用原則及聘用手續(xù)
1、擬聘用公示：因考察不合格、體檢不合格及棄權(quán)等各種原因造成的空缺，不再遞補(bǔ)。按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并公示7個(gè)工作日。
2、選崗時(shí)間和地點(diǎn)：公示期結(jié)束后，對(duì)于公示無異議的擬聘用人員，按照規(guī)定的時(shí)間持筆試準(zhǔn)考證、面試通知書、有效身份證到陽(yáng)信縣人力資源社會(huì)保障綜合服務(wù)大廳統(tǒng)一選聘用人單位，并按規(guī)定辦理就業(yè)手續(xù)。
3、選崗原則：對(duì)應(yīng)一個(gè)用人單位的崗位按照考試人員所報(bào)崗位確定聘用單位;對(duì)應(yīng)多個(gè)用人單位的崗位，按照考試總成績(jī)排名先后順序由考生自主選擇聘用單位;遲到人員要等到其他所有考生選聘結(jié)束后再選擇單位。
十、紀(jì)律
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真填寫《陽(yáng)信縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對(duì)不符合報(bào)考條件、提供虛假材料或有違紀(jì)舞弊等行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其考試或聘用資格;同時(shí)將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
十一、其他
以上每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)果均在陽(yáng)信人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.yxrc.net)、縣人社局公示欄等位置公布。招聘期間，報(bào)考人員應(yīng)確保電話通暢，并及時(shí)了解以上公布信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響自身招聘的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)參考書，不指定也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由陽(yáng)信縣事業(yè)單位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 陽(yáng)信縣人才服務(wù)中心 8233599
監(jiān)督電話： 中共陽(yáng)信縣委組織部 8232751
陽(yáng)信縣編委辦公室 8232118
陽(yáng)信縣人力資源和社會(huì)保障局 8260218
附件：（點(diǎn)擊下載）
附件1：陽(yáng)信縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置表(綜合類)
附件2：陽(yáng)信縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
附件3：陽(yáng)信縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書
中共陽(yáng)信縣委組織部
陽(yáng)信縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
陽(yáng)信縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一六年三月三十一日
