學(xué)寶教育旗下公務(wù)員考試網(wǎng)站
當(dāng)前位置:主頁  >> 各地招考  >> 濱州公務(wù)員考試   
濱州公務(wù)員考試
2016年濱州市直公益性崗位招聘61人公告
http://www.7ozkvabd.cn       2016-07-26      來源:山東人事考試信息網(wǎng)
【字體: 】              

  濱州市2016年市直公益性崗位人員公開招聘公告


  依據(jù)《山東省公益性崗位開發(fā)管理辦法》(魯人社發(fā)〔2013〕23號)和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》(魯人社辦發(fā)〔2014〕119號)文件精神,為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè),本著“公開、公平、公正”的原則,為 16個(gè)用工單位面向社會公開招聘公益性崗位人員61名,現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘范圍及招聘對象


  本次公益性崗位招聘人員的范圍為戶籍在市本級、濱城區(qū)、開發(fā)區(qū)和高新區(qū)且從未享受過就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼并且在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記的下列人員:


  1、男性年滿50周歲、女性年滿40周歲及以上的失業(yè)人員;


  2、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員;


  3、享受最低生活保障人員;


  4、持有《中華人民共和國殘疾人證》人員;


  5、連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員;


  6、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;


  7、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員;


  8、因失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員;


  9、離校未就業(yè)的高校特困生。


  二、招聘條件


  (一)遵守憲法和法律,具有良好的品行;具有崗位需要的專業(yè)和技能;符合崗位要求的身體條件;具有招聘崗位所要求的職業(yè)資格、職稱等條件;具有招聘單位崗位所規(guī)定的其他條件。


  (二)已經(jīng)享受過公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員,不在這次招聘范圍。


  三、招聘程序


  (一)報(bào)名和資格初審


  1、報(bào)名時(shí)間:2016年8月2日上午8:30-11:30


  2、報(bào)名地點(diǎn):濱州市人力資源市場一樓大廳


  3、報(bào)名方式:本人現(xiàn)場報(bào)名,由用人單位、市就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行資格初審,資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。每人限報(bào)一個(gè)崗位,重復(fù)報(bào)名者取消資格。


  4、報(bào)名須提供的材料:


  (1)《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件審查、復(fù)印件留存一份;


  (2)身份證原件審查、復(fù)印件留存一份;


  (3)近期彩色2寸免冠照片1張;


  (4)《公益性崗位就業(yè)申請表》(現(xiàn)場填寫);


  (二)考核


  1、參加考核人員范圍:資格初審合格人員。


  2、考核時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。


  3、考核方式:由濱州市就業(yè)辦公室和招聘單位共同組建考核小組進(jìn)行考核。


  4、考核內(nèi)容:依據(jù)崗位要求進(jìn)行考核,考核成績實(shí)行百分制,考核成績在“濱州就業(yè)網(wǎng)”、“濱州市人力資源和社會保障局網(wǎng)”、“山東公共招聘網(wǎng)”設(shè)置的“公益性崗位”欄目和濱州市人力資源市場的LED大屏上同時(shí)對外公布。


  5、根據(jù)考核成績由高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人選。


  (三)公示


  根據(jù)考核成績確定的擬聘用人員在“濱州就業(yè)網(wǎng)”、“濱州市人力資源和社會保障局網(wǎng)”、“山東公共招聘網(wǎng)”設(shè)置的“公益性崗位”欄目和濱州市人力資源市場LED大屏同時(shí)對外公示,公示時(shí)間為7天。


  (四)就業(yè)登記


  公示期滿后無異議的被錄用人員由招用單位為其辦理就業(yè)登記手續(xù),并簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同的期限不得低于1年,合同規(guī)定的試用期按崗位要求制定,原則上不超過3個(gè)月。試用期滿合格者,檔案由用人單位管理;試用期滿不合格者,用人單位直接與其解除勞動(dòng)合同。


  四、其他事項(xiàng)


  (一)資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。在招聘過程中對申報(bào)材料故意隱瞞,弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),取消資格,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果


  (二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通,及時(shí)與招聘單位聯(lián)系,因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績,因自己原因未能參加招聘下一步工作的由本人負(fù)責(zé)。


  (三)應(yīng)聘人員上交材料的復(fù)印件不予退還。


  (四)招聘相關(guān)信息在“濱州就業(yè)網(wǎng)”、“濱州市人力資源和社會保障局網(wǎng)”、“山東公共招聘網(wǎng)”設(shè)置的“公益性崗位”欄目和濱州市人力資源市場LED大屏同時(shí)對外公開發(fā)布。


  五、其他


  應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考核及聘用的,責(zé)任自負(fù)。


  監(jiān)督電話:3162630


  附件:2016年市直公益性崗位招聘情況表.xlsx


  濱州市就業(yè)辦公室


  2016年7月25日



互動(dòng)消息