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濱州公務(wù)員考試
2017年濱州市直公益性崗位招聘47人公告
http://www.7ozkvabd.cn       2017-06-20      來(lái)源:濱州人社局
【字體: 】              

  濱州市2017年市直公益性崗位人員公開(kāi)招聘公告


  依據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作的通知》(魯人社辦發(fā)〔2014〕119號(hào))文件精神,為促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè),本著“公開(kāi)、公平、公正”的原則,為12個(gè)用工單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員47名,現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘范圍及招聘對(duì)象


  本次公益性崗位招聘人員的范圍為已在市本級(jí)、濱城區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理了失業(yè)登記,并持有《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》,且從未享受過(guò)就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的就業(yè)困難人員。


  二、招聘條件


  (一)遵守憲法和法律,具有良好的品行;具有崗位需要的專(zhuān)業(yè)和技能;符合崗位要求的身體條件;具有招用崗位所要求的職業(yè)資格、職稱(chēng)等條件;具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件。


 ?。ǘ┮呀?jīng)享受過(guò)公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員,不在這次招聘范圍。


  三、招聘程序


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審


  1、報(bào)名時(shí)間:2017年6月28日上午9點(diǎn)-11:30;下午2點(diǎn)30分-5點(diǎn)。


  2、報(bào)名地點(diǎn):濱州市人力資源市場(chǎng)一樓大廳 。


  3、報(bào)名方式:本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,由用人單位、市就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行資格初審,資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。每人限報(bào)一個(gè)崗位,重復(fù)報(bào)名者取消資格。


  4、報(bào)名須提供的材料:


 ?。?)《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件審查(待報(bào)名資格審查結(jié)束后退還給本人),復(fù)印件留存一份;


 ?。?)身份證原件審查、復(fù)印件留存一份;


 ?。?)近期彩色1寸免冠照片1張(現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《濱州市就業(yè)困難群體申請(qǐng)就業(yè)援助登記表》);


 ?。?)崗位要求需提供的學(xué)歷證件等材料。


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  1、參加考核人員范圍為資格初審合格的人員。


  2、由招用單位制定出考核實(shí)施方案對(duì)資格初審合格的人員進(jìn)行考核,其考核方案要求在進(jìn)行考核之前報(bào)市就業(yè)辦一份。


  3、考核時(shí)間、地點(diǎn)由招用單位負(fù)責(zé)提前通知。


  4、招用單位必須根據(jù)崗位要求確定考核的方式和內(nèi)容,考核結(jié)束后,根據(jù)考核成績(jī)由高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選。


  5、擬聘用人選確定后招用單位需寫(xiě)出《xx(單位名稱(chēng))關(guān)于公益性崗位招聘有關(guān)情況的說(shuō)明》報(bào)市就業(yè)辦公室一份(附上考核成績(jī)單一并上報(bào))。


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  由招用單位確定的擬聘用人員在“濱州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”、“濱州就業(yè)人才網(wǎng)”、“山東公共招聘網(wǎng)”設(shè)置的“公益性崗位”欄目和濱州市人力資源市場(chǎng)LED大屏同時(shí)對(duì)外進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。


  (四)就業(yè)登記


  公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的被錄用人員由招用單位在30日內(nèi)辦理就業(yè)登記手續(xù),并簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同的期限不得低于1年,合同規(guī)定的試用期按崗位要求制定,原則上不超過(guò)3個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格者,檔案由用人單位管理;試用期滿(mǎn)不合格者,用人單位直接與其解除勞動(dòng)合同。


  四、其他事項(xiàng)


 ?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞,弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),取消資格,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果


  (二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通,及時(shí)與招用單位聯(lián)系,因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī),因自身原因未能參加招聘下一步工作的由本人負(fù)責(zé)。


  (三)應(yīng)聘人員上交材料的復(fù)印件不予退還。


  (四)招聘相關(guān)信息在“濱州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”、“濱州就業(yè)人才網(wǎng)”、“山東公共招聘網(wǎng)”設(shè)置的“公益性崗位”欄目和濱州市人力資源市場(chǎng)LED大屏同時(shí)對(duì)外公開(kāi)發(fā)布。


  五、其他


  應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考核及聘用的,責(zé)任自負(fù)。


  業(yè)務(wù)咨詢(xún)電話(huà):3162630


  附件:2017年市直公益性崗位招聘情況表


  濱州市就業(yè)辦公室


  2017年6月16日



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