2018年陽(yáng)信縣經(jīng)濟(jì)和信息化局公開招聘勞務(wù)派遣人員簡(jiǎn)章
為滿足陽(yáng)信縣經(jīng)濟(jì)和信息化局用人需要，本中心向陽(yáng)信縣經(jīng)濟(jì)和信息化局提供人力資源服務(wù)工作。按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
1、政治素質(zhì)好,服從領(lǐng)導(dǎo)和組織安排，無(wú)違法違紀(jì)行為（有以下情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：曾受過(guò)刑事處罰、行政處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清的人員，曾被開除公職的人員，以及法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形人員）;
2、身體健康，具備進(jìn)村入戶和到企業(yè)進(jìn)行調(diào)查工作的身體條件，以及較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；
3、男女不限，年齡在35周歲以下（1983年5月1日以后出生的）。
4、具有濱州戶籍或?yàn)I州常住人口。
二、專業(yè)要求
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、經(jīng)濟(jì)管理類，理工類、文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。
三、報(bào)名
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
報(bào)名登記時(shí)間：2018年5月21日-2018年5月22日
報(bào)名地址：陽(yáng)信縣人社局辦公樓207室（陽(yáng)信縣陽(yáng)城六路567-3號(hào)）
2、現(xiàn)場(chǎng)提交材料：
?。?）報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書各一份（見(jiàn)附件）；
（2）1寸近期正面免冠彩色照片3張；
?。?）戶口本、身份證、學(xué)歷證書、職稱證書原件及復(fù)印件；
四、考試
考試分為：筆試和面試[報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例（1：3）將直接進(jìn)入面試]，各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。
（一）時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注陽(yáng)信縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布的信息。
?。ǘ﹥?nèi)容：
1、筆試：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力測(cè)試，滿分是100分，筆試考務(wù)費(fèi)每人80元。
2、面試：按照1:3的比例，比例不足按照實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
五、考察及體檢
考察和體檢人員按1：1的比例確定。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)其資格條件是否符合崗位條件、提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
進(jìn)入體檢范圍人員確定后，統(tǒng)一到縣級(jí)以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、公示及聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期3天。公示期滿無(wú)異議的，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇職位，確定聘用關(guān)系并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員的試用期為三個(gè)月,試用期滿考核合格后，方可正式任職。不合格者，取消聘用資格。
七、待遇
陽(yáng)信縣經(jīng)濟(jì)和信息化局聘用人員試用期每月工資2000元（試用期為三個(gè)月），試用期滿后工資為每月工資3000元。以上派遣員工均按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
陽(yáng)信縣智誠(chéng)人力資源服務(wù)中心與用人單位簽訂勞務(wù)派遣合同，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員由陽(yáng)信縣智誠(chéng)人力資源服務(wù)中心與用人單位共同管理。
八、其它事項(xiàng)
招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)確保電話通暢，并及時(shí)了解陽(yáng)信縣人社局（http://yx.bzhrss.gov.cn/index.html）網(wǎng)站公布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響自身招聘的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)侮辱、謾罵工作人員等違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由陽(yáng)信縣智誠(chéng)人力資源服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0543-8260217
監(jiān)督電話：0543-8223577
陽(yáng)信縣智誠(chéng)人力資源服務(wù)中心
2018年5月17日
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