濱州市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘簡章
根據(jù)工作需要，按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘勤務(wù)輔警34名，主要協(xié)助公安機(jī)關(guān)特巡警巡邏執(zhí)勤?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。
?。ǘ┠行?，具有國家承認(rèn)高中（中專）以上學(xué)歷，年齡在18至25周歲（1994年1月18日至2001年1月17日之間出生），在讀全日制普通高校學(xué)生不能以已取得的學(xué)歷作為報(bào)名條件。
?。ㄈ┥砀卟坏陀?75cm，不高于185cm，體重不低于65kg，不超過85kg。身體健康，體形端正，面部無缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度平跖足，單側(cè)裸眼視力不低于4.8。
?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，不予招聘：
1.受過刑事處罰或治安管理處罰的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
5.家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
7.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
二、招聘職位及要求
招聘職位及要求詳見《濱州市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘職位設(shè)置表》（附件1）。
三、報(bào)名
采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2019年1月18日—2019月2日26(工作日)上午09：00-11：30，下午14：30-17：00。
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：濱州市黃河六路渤海二十一路濱州市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局辦公樓409室。
?。ㄈ┳稍冸娫挘?543-2293520
?。ㄋ模﹫?bào)名要求：報(bào)名人員填寫《報(bào)名登記表》（附件2）、《應(yīng)聘誠信承諾書》（附件3），持本人有效期內(nèi)身份證、戶口本、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書，退役軍人持退出現(xiàn)役證、其他相關(guān)特長證明報(bào)名（以上材料均須原件和復(fù)印件）。報(bào)名時(shí)，交一寸近期同底免冠照片3張（照片背面寫上個(gè)人姓名）。
?。ㄎ澹┵Y格審查：依據(jù)應(yīng)聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加筆試。對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
經(jīng)審查符合報(bào)名條件的，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加測試，在規(guī)定時(shí)間未到的，視為放棄。
四、體能測評
體能測評按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》要求，主要參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。項(xiàng)目包括10米×4往返跑、男子1000米跑、縱跳摸高。
體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，測評成績不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績；凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，不能參加筆試考試。
體能測評必須由應(yīng)聘人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評的，視作自愿放棄。
五、考試內(nèi)容、方法、時(shí)間
考試分為筆試和面試。按照筆試50%、面試50%的比例計(jì)算考試總成績?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（一）筆試
體能測評合格人員進(jìn)行筆試考試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、公安基礎(chǔ)知識、時(shí)政知識等基本常識性問題，筆試采取書面閉卷考試的形式進(jìn)行。
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根據(jù)筆試成績，計(jì)劃招聘10人（含）以下的職位，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:2比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員；計(jì)劃招聘10人以上的職位，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:1.5的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到招聘比例的，按照實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消政治考核、體檢資格。
報(bào)考人員必須憑本人有效期內(nèi)身份證（若身份證丟失可持有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）參加體能測評、筆試和面試。
全部考生的體能測評成績、筆試成績、面試成績以適當(dāng)方式進(jìn)行公布。
六、聘用辦法
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按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行政治考核。
政治考核的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
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政治考核合格人員，按規(guī)定參加體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號）要求執(zhí)行。體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方承擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因應(yīng)聘人員放棄政治考核、體檢或政治考核、體檢不合格造成職位空缺的，從其他進(jìn)入面試范圍的人員中依次遞補(bǔ)。
（三）聘用
根據(jù)考試、政治考核、體檢結(jié)果，確定最終擬聘用人員名單，向社會公示。公示期為5個(gè)工作日。
七、職位職責(zé)
聘用后，主要協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法職位民警開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他警務(wù)活動(dòng)，不具有人民警察身份。
八、聘用后的待遇
聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納企業(yè)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)和住房公積金。工資不低于2500元/月（不含個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金）。新聘用人員執(zhí)行3個(gè)月試用期，試用期按規(guī)定執(zhí)行試用期工資，試用不合格的，解除合同。
附件1、《濱州市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘職位設(shè)置表》
附件2、《報(bào)名登記表》
附件3、《應(yīng)聘誠信承諾書》
附件4、《體能測評項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》
濱州市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局
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