濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開選聘專業(yè)人才公告
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全市公開選聘文秘和應(yīng)急管理專業(yè)人才5名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）濱州市直單位及各縣（市區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)副科級(jí)及以下人員；
（二）中共黨員，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（三）年齡在35周歲以下（1985年5月7日以后出生）；
（四）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
（五）在濱州市直或縣（市區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)崗位從事相關(guān)工作2年以上，具備較高的專業(yè)能力；
（六）因崗位特點(diǎn)，適合男性。
有下列情形之一的，不能應(yīng)聘：違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；上一年年度考核結(jié)果為基本稱職（基本合格）及以下等次的；其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。
二、招聘崗位及數(shù)量
濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨政辦公室從事文字材料工作人員2名，濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理中心從事應(yīng)急管理工作人員3名。
三、報(bào)名及資格初審
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年5月12日16：00。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)于2021年5月12日16：00前，將報(bào)名材料通過電子郵件發(fā)送至bzgxqzzb@163.com。郵件標(biāo)題格式為：報(bào)名崗位+姓名+手機(jī)號(hào)（XXX崗+張三+13500000000）。電子郵件以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。
3.報(bào)名材料。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需提供以下報(bào)名材料（相關(guān)word、excel電子版一并報(bào)送）：《報(bào)名登記表》(手寫簽名、工作單位蓋章，附件2)、《個(gè)人業(yè)績(jī)信息采集表》(手寫簽名，附件3)、身份證（正反面掃描件）、畢業(yè)證書（掃描件）、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下載pdf版）、近年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料（發(fā)表的稿件等）、工作經(jīng)歷及單位同意報(bào)考證明材料（因特殊情況暫無法提供的，經(jīng)審查同意，可在面試前提供）和應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料。
（二）資格初審
濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名郵箱反饋資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄個(gè)人郵箱查看資格初審結(jié)果。資格初審結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的考生，應(yīng)根據(jù)要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料。資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
四、筆試
筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)名人員的綜合寫作能力。筆試滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃與參加筆試人數(shù)1:3的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)面試人選,最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入。如達(dá)不到1:3比例，按實(shí)有人數(shù)確定。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、面談面試
采取適當(dāng)方式，對(duì)應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面談面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（滿分100分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入考察范圍資格。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，百分制計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。具體面談面試方式另行通知。
六、考察體檢
根據(jù)總成績(jī)按一定比例由高分到低分提出差額考察人選，進(jìn)行實(shí)地考察，重點(diǎn)了解政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
根據(jù)深入考察情況，確定進(jìn)入體檢范圍人員，組織人選進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
因自動(dòng)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的崗位空缺，在合格線內(nèi)，按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
按照筆試、面談面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員，通過濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.bzgxq.gov.cn/）統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
八、管理和待遇
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定與聘任人員簽訂聘任合同。首次聘任試用期為6個(gè)月（計(jì)入合同期），試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合聘用條件的，或在聘期內(nèi)因工作失職造成重大影響或重大損失的，用人單位有權(quán)解除聘用合同。
對(duì)試用期滿合格的擬聘任人員參照開發(fā)區(qū)原機(jī)關(guān)事業(yè)編制人員按原職級(jí)實(shí)行“單軌運(yùn)行、檔案接續(xù)”。工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，可按有關(guān)規(guī)定提拔使用。實(shí)行崗位績(jī)效薪酬，薪酬總額按照高新區(qū)績(jī)效薪酬制度確定。
九、其他
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有權(quán)取消應(yīng)聘人員的聘任資格。
（二）本次選聘工作的有關(guān)信息將全部通過濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.bzgxq.gov.cn/）公布，不再另行通知，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解和掌握相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘任的，責(zé)任自負(fù)。
（三）本公告由濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0543-3160266
監(jiān)督電話：0543-3112380
濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年5月7日
附件1：濱州高新區(qū)公開選聘專業(yè)人才崗位一覽表.docx
附件2：濱州高新區(qū)公開選聘專業(yè)人才報(bào)名登記表.doc
