按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《濱州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（濱辦字〔2007〕23號(hào)）、《濱州市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市教育局等部門濱州市中小學(xué)教師隊(duì)伍管理體制改革實(shí)施方案等三個(gè)文件的通知》（濱政辦字〔2016〕79號(hào)）文件要求，根據(jù)鄒平市中小學(xué)師資情況，經(jīng)研究，公開引進(jìn)優(yōu)秀師范類畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

曾獲得過山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽一等獎(jiǎng)或二等獎(jiǎng)的普通師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生（含在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生）。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘2人，詳見《鄒平市公開引進(jìn)優(yōu)秀師范類畢業(yè)生崗位表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

（二）政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過任何紀(jì)律處分;

（三）學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，能按期取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證；

（四）所學(xué)專業(yè)符合應(yīng)聘崗位要求；

（五）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

（六）下列情形不得報(bào)名應(yīng)聘：

曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

四、發(fā)布信息

招聘相關(guān)信息在鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com）發(fā)布。

五、招聘程序

（一）聯(lián)系雙選。自本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2020年6月12日下午16時(shí)前，凡符合招聘條件的高校中曾獲得過山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽一等獎(jiǎng)或二等獎(jiǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名，通過本公告中的聯(lián)系方式與招聘學(xué)校聯(lián)系，將《鄒平市公開引進(jìn)優(yōu)秀師范類畢業(yè)生報(bào)名表》(附件2)、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、其他能證明個(gè)人能力和水平的證書、材料制作成PDF版，發(fā)送到指定郵箱zpjyrsg@126.com，并致電報(bào)名學(xué)校及教體局人事部門0543-4268073予以確認(rèn)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并提交以下資料原件及復(fù)印件：身份證、戶口簿、《鄒平市公開引進(jìn)優(yōu)秀師范類畢業(yè)生報(bào)名表》(附件2)(須本人簽名)、2寸彩色近期同底版免冠照片2張、畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（須明確學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、生源地、教師資格、是否公費(fèi)師范畢業(yè)生、畢業(yè)時(shí)間等信息），以及其他能證明個(gè)人能力和水平的各種獲獎(jiǎng)證書、水平等級(jí)證書等。

每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)招聘崗位，超報(bào)者取消其所有應(yīng)聘崗位的報(bào)名資格;所提供材料要保證真實(shí)，如有不實(shí)，取消其聘用資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，無人員應(yīng)聘的崗位，將取消招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位資格一經(jīng)審查通過，一律不得更改。報(bào)考有專業(yè)要求崗位的，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)（以畢業(yè)證上的專業(yè)全稱為準(zhǔn)），必須完全符合本簡(jiǎn)章崗位設(shè)置表“招聘專業(yè)”一欄中列出的專業(yè)。應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，主要信息(如所學(xué)專業(yè)等)填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。面試時(shí)間和地點(diǎn)將根據(jù)報(bào)名和資格審查情況確定，并由招聘學(xué)校電話通知。

（三）面試。分試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，分別按照百分制計(jì)算成績(jī)。面試時(shí)間15分鐘，其中試講10分鐘，答辯5分鐘。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、掌握課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書及講解的技能;答辯主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、反應(yīng)應(yīng)對(duì)能力等。

面試結(jié)束后，按照試講成績(jī)占60%和答辯成績(jī)占40%的比例計(jì)算總成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，尾數(shù)四舍五入;滿分為100分)。根據(jù)面試總成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù) 1∶1的比例確定考察人員。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試總成績(jī)相同且影響聘用的，按試講成績(jī)由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)面試總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

（四）考察與體檢?？疾旃ぷ饔舌u平市教育和體育局組織進(jìn)行，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見?？疾鞎r(shí)對(duì)其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

因考察、體檢不合格或棄權(quán)、取消資格造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按面試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用。按照面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員，統(tǒng)一在鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)鄒平市人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)；對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由鄒平市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他事項(xiàng)

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持應(yīng)聘期間的通訊工具暢通。招聘期間因通訊工具未接通或其他因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：鄒平市教育和體育局：0543—4268073

鄒平市第一中學(xué)：0543—4260001

鄒平市黃山實(shí)驗(yàn)小學(xué)：0543—4287659

鄒平市人力資源和社會(huì)保障局

鄒平市教育和體育局

2021年6月3日

附件1：2021年鄒平市公開引進(jìn)優(yōu)秀師范類畢業(yè)生崗位表.xls

附件2：2021年鄒平市公開引進(jìn)優(yōu)秀師范類畢業(yè)生報(bào)名表.doc