陽信經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣人員簡章
根據(jù)工作需要，為充實開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理部門工作力量，擬面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，信用良好，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
（二）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（1986年6月20日以后出生）以下。具有山東省行政執(zhí)法證資格人員，年齡放寬至40周歲（1981年6月20日以后出生），學(xué)歷放寬至全日制大學(xué)專科。
（三）所需專業(yè)：大學(xué)本科：環(huán)境科學(xué)與工程類、建筑類、電子信息工程類、工程管理類、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程類、化工類。研究生及以上學(xué)歷不限專業(yè)；
（四）有下列情形之一的，不予招聘：
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；組織或參加非法組織、邪教以及黑社會性質(zhì)組織的人員；現(xiàn)役軍人；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報考；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的考生；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
二、招聘辦法
（一）報名
報名時間：2021年6月20日9:00—6月25日16︰00
查詢時間：2021年6月20日11:00—6月25日18︰00
(二)應(yīng)聘人員需提供的證件和有關(guān)材料
應(yīng)急管理人員報名材料包括：①《應(yīng)急管理人員報名登記表》（附件1）（手寫簽名、單位蓋章，PDF版、WORD版；應(yīng)屆畢業(yè)生的《應(yīng)急管理人員報名登記表》由學(xué)校院系黨組織蓋章）（手寫簽名，PDF版、WORD版）；②本人一寸近期免冠彩色正面標(biāo)準(zhǔn)證件照（紅、白或藍(lán)色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，大于300*215像素）；③有效期內(nèi)的二代居民身份證彩色掃描件（正反面，PDF版）；④畢業(yè)證書、學(xué)位證書彩色掃描件（PDF版）（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件）；⑤有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)ttp://www.chsi.com.cn/下載打印)⑥崗位條件中涉及到的相關(guān)資格證書彩色掃描件（PDF版）。
（三）報名方式
網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員報名全部資料傳至報名郵箱：ztrenli@126.com，標(biāo)題用姓名+電話的格式填寫，例如: 張三 15550627990。特別提醒，應(yīng)聘人員24小時內(nèi)未接到郵箱回復(fù)或工作人員回復(fù)的，請電話或微信聯(lián)系15550627990工作人員。
（四）報名要求
進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查時，須出具上述材料原件及復(fù)印件，凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，用人單位有權(quán)取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。
報名人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。提供虛假材料、有意隱瞞本人真實情況、惡意發(fā)送報名材料、擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取報名資格的，查實后取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
三、考試
采取筆試、面試的方式進(jìn)行，筆試、面試滿分均為100分。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試時間、地點(diǎn)另行通知?？忌鷳{有效期內(nèi)身份證參加考試。
根據(jù)筆試成績，按照招聘計劃與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例，由高分到低分依次確定面試人選,最后一名成績相同者一并進(jìn)入。如達(dá)不到1:3比例，按實有人數(shù)確定。
（二）資格審查
經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項見網(wǎng)站公告。未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其資格。因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。同時需提交報考所需材料原件。
（三）面試
對應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個性特征和崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合評價。面試評議設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（滿分100分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。面試結(jié)束后，按照百分制計算考試成績，計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（四）考察
按照筆試成績、面試成績各占50%的比例以百分制計算考試總成績（筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。按計劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及家庭成員和主要社會關(guān)系等情況。對被考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。
（五）體檢
根據(jù)考察情況，確定進(jìn)入體檢范圍人員，組織人選進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消選聘資格；報考人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消選聘資格；報考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，取消選聘資格。對體檢結(jié)果有疑問時可以申請復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因考察、體檢不合格出現(xiàn)空缺時，根據(jù)實際情況，經(jīng)審核同意，按總成績由高分到低分遞補(bǔ)。
四、管理及待遇
根據(jù)考察體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示。公示后無異議的擬聘用人員，實行勞務(wù)派遣管理，擬聘用人員與山東省濱州正泰人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，派遣到開發(fā)區(qū)相關(guān)單位工作，最低服務(wù)年限三年。對擬聘用人員實行試用期制，試用期3個月（計入合同期），試用期滿后，經(jīng)考核勝任崗位的，辦理正式聘用手續(xù)。工資按月發(fā)放，參照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)核算，聘任期間參照事業(yè)單位人員晉升工資。按國家規(guī)定繳納企業(yè)職工社會保險和住房公積金。
五、其他事項
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘人員的聘任資格。
（二）本次選聘工作的有關(guān)信息將全部通過陽信縣人民政府網(wǎng)站公布，不再另行通知，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解和掌握相關(guān)信息，因本人原因錯過重要信息而影響聘任的，責(zé)任自負(fù)。
（三）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
咨詢電話：8260172
陽信經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會
2021年6月18日
