根據(jù)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號(hào)令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《2021年濱州市事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案》(濱人社字〔2021〕20號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將惠民縣教體系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

中小學(xué)事業(yè)編制教師23名(崗位計(jì)劃詳見附件1）。

二、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；

3.熱愛教育事業(yè)，品行良好，身體健康；

4.年齡在40周歲以下（1980年12月30日及以后出生）;有戶籍要求的崗位，其戶籍須在2021年12月30日及以前取得；

5.具有招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位以及其他資格條件；招聘崗位另有要求的，從其要求；

6.所有應(yīng)聘人員在2021年12月30日及以前須取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位和教師資格證書。

7.具有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

①涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

②曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、開除公職的;

③在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形;

④尚在處分期間或未滿處分影響期限的;

⑤在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；

⑥惠民縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員和總量控制備案制管理人員。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

8.香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

三、報(bào)名和資格初審

本次公開招聘教師報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年12月30日9:00—2022年1月5日17︰30

查詢時(shí)間：2021年12月30日11:00—2022年1月6日12︰00

應(yīng)聘人員登錄惠民縣人民政府網(wǎng)(www.huimin.gov.cn)，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期1寸正面免冠數(shù)碼照片。

應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

2022年1月6日12:00后，初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

（二）單位初審

初審時(shí)間：2021年12月30日11:00—2022年1月6日12︰00

招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并盡快確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交信息不全的，不予審核。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)在查詢時(shí)間截止前及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2021年12月30日11:00—2022年1月6日17︰30

通過資格初審的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄惠民縣人民政府網(wǎng)(www.huimin.gov.cn)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，務(wù)必及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站的相關(guān)筆試、面試等公告，按照公告要求下載打印筆試準(zhǔn)考證、《惠民縣教體系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》、《惠民縣教體系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)教師應(yīng)聘人員誠信承諾書》，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人于2022年1月6日16:00前攜帶有關(guān)證明材料（見附件2）到惠民縣教育和體育局南樓四樓405室（惠民縣城鼓樓街39號(hào)）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。崗位減少的計(jì)劃依次增加到同層次中報(bào)名人數(shù)和招考人數(shù)比例最高的學(xué)段學(xué)科。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站的公告，逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。

四、筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試時(shí)間： 根據(jù)疫情情況，以主管部門發(fā)布的筆試公告為準(zhǔn)。

2.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容:

筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位學(xué)科高中教材知識(shí)。

4.考生憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)二代身份證（臨時(shí)身份證）參加筆試，兩證缺一不可。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃分崗位由高分到低分按1：3比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員；達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。

五、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。資格審查由招聘主管機(jī)關(guān)與招聘單位主管部門共同組織。

經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站公告?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提交的材料見附件2。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。對(duì)因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)人員名單在惠民縣人民政府網(wǎng)公布。

通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人每科70元。

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，并親自在《惠民縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘中小學(xué)教師應(yīng)聘人員誠信承諾書》上簽名。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。

六、面試

（一）面試時(shí)間

通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查進(jìn)入面試范圍的人員、面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見惠民縣人民政府網(wǎng)站（www.huimin.gov.cn）公告。

具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

（二）面試內(nèi)容

面試工作，在縣公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人社局和招聘單位主管部門組織實(shí)施。

根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，面試采用專業(yè)測(cè)試、試講等多種方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站公告。

1.體育崗位的面試采用“專業(yè)技能測(cè)試+試講”的方式進(jìn)行；試講及專業(yè)技能測(cè)試成績滿分均為100分，最后按試講成績占50%、專業(yè)技能測(cè)試成績占50%的比例計(jì)入面試總成績。

2.初中、小學(xué)崗位（不含C06崗位）的面試包括現(xiàn)場(chǎng)回答問題和試講兩部分，面試滿分為100分?，F(xiàn)場(chǎng)回答問題占20分（內(nèi)容涉及教育教學(xué)基本知識(shí)、基本能力），試講占80分（試講前備課時(shí)間為20分鐘），面試時(shí)間共計(jì)10分鐘。

3. 體育崗位的專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容另行公告。

（三）成績計(jì)算

面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試總成績占50%，百分制計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試總成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

七、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。考察時(shí)先按1:1比例進(jìn)行，由招聘單位或招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組具體負(fù)責(zé)考察、體檢工作。

根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

對(duì)考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

對(duì)放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在惠民縣人民政府網(wǎng)(www.huimin.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或主管部門提出聘用意見，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。

為保持事業(yè)單位隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘的若干意見》（魯人社規(guī)〔2017〕21號(hào)）文件規(guī)定，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，在簽訂聘用合同時(shí)予以明確。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

九、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過惠民縣人民政府網(wǎng)（www.huimin.gov.cn）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話： 0543-5351474 監(jiān)督電話：0543-5321482

咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30，下午14:00—17：30

惠民縣人力資源和社會(huì)保障局

惠民縣教育和體育局

2021年12月24日

附件1：惠民縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘中小學(xué)教師崗位一覽表.xlsx

附件2：惠民縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘中小學(xué)教師應(yīng)聘須知.doc

附件3：惠民縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘中小學(xué)教師誠信承諾書.doc