為深入實(shí)施“才聚梨鄉(xiāng)·智繪陽信”工程，吸引更多優(yōu)秀人才參與高質(zhì)量建設(shè)現(xiàn)代化幸福陽信，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號令）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《2022年度濱州市事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案》（濱人社字〔2021〕80號）等文件精神，經(jīng)研究決定，開展2022年陽信縣事業(yè)單位公開選聘碩博士工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘數(shù)量和條件

（一）選聘數(shù)量

共計(jì)劃招聘130名，其中事業(yè)單位69名，人員控制總量備案管理事業(yè)單位61名。選聘崗位、數(shù)量及條件見附件。

（二）選聘范圍

選聘國內(nèi)外高等院校、科研院所具有博士、碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生。

委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入選聘范圍。

（三）選聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，品行端正，具有較強(qiáng)的組織和實(shí)踐能力。

2.碩士研究生35周歲以下（1986年9月13日以后出生），博士研究生45周歲以下（1976年9月13日以后出生）。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)提供國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，且應(yīng)聘使用的學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)有對應(yīng)關(guān)系。具備崗位表中規(guī)定的崗位條件，留學(xué)回國人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位專業(yè)要求相同或相近。

4.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能夠適應(yīng)崗位需要，服從組織安排。

5.應(yīng)于2022年9月13日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。留學(xué)回國人員應(yīng)取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

6.其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2022年9月13日。

7.應(yīng)聘“具備教師資格證”要求的崗位的考生，根據(jù)人社部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）規(guī)定“對于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同”。報(bào)名時(shí)請?jiān)趥渥谧⒚?ldquo;受到疫情影響”，并上傳筆試成績單或面試成績單。

8.應(yīng)聘“持有（或入職內(nèi)一年取得）相應(yīng)層次及專業(yè)教師資格證書”要求的崗位的考生，如未能如期通過教師資格考試，取得教師資格，根據(jù)《中華人民共和國教師資格條例》第二條“中國公民在各級各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作，應(yīng)當(dāng)依法取得教師資格”規(guī)定，則自動(dòng)喪失已獲得擬聘用資格。

已在濱州市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員及人員控制總量備案人員)；濱州市以外公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員工作時(shí)間不滿5年的，不得應(yīng)聘；濱州市以外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員應(yīng)聘的，需經(jīng)其工作單位同意并加蓋公章，工作崗位有服務(wù)年限要求的，需經(jīng)過招錄主管組織人事機(jī)關(guān)同意并蓋章；因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形和聘用后形成新的回避關(guān)系的崗位。

本次選聘崗位需求表中的“面向高校畢業(yè)生”是指面向國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院?；蚩茖W(xué)研究機(jī)構(gòu)，或畢業(yè)后其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)部門（畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期（二年）內(nèi)未落實(shí)過工作單位的畢業(yè)生。

留學(xué)回國人員可以根據(jù)自身情況應(yīng)聘符合條件的崗位，其中，與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員（含擇業(yè)期（二年）內(nèi)未落實(shí)過工作單位的），可以應(yīng)聘“面向高校畢業(yè)生”的崗位。

二、選聘程序

選聘按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試評議、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）個(gè)人報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2022年9月13日9:00—9月16日12:00。具體報(bào)名步驟如下：

1.填報(bào)個(gè)人信息。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“陽信縣人民政府網(wǎng)”（http://www.yangxin.gov.cn/），進(jìn)入“通知公告”專欄，點(diǎn)擊“2022年山東省陽信縣事業(yè)單位公開選聘碩博士”報(bào)名入口，根據(jù)個(gè)人情況選擇應(yīng)聘類別，按要求如實(shí)填寫提交個(gè)人信息，并成功上傳個(gè)人近期免冠正面證件電子照片。應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格審查前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^或報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)名信息不能更改。2022年9月16日12:00后，不再受理改報(bào)其他崗位、修改補(bǔ)充報(bào)名信息等事宜。

2.打印相關(guān)材料。報(bào)名信息確認(rèn)后，應(yīng)聘人員須下載打印系統(tǒng)自動(dòng)生成的《誠信承諾書》和《2022年山東省陽信縣事業(yè)單位公開選聘碩博士報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）。已參加工作的應(yīng)聘人員《報(bào)名表》由現(xiàn)工作單位蓋章，未就業(yè)的可不蓋章。《報(bào)名表》一經(jīng)打印，報(bào)名信息即無法修改。

3.上傳有關(guān)材料。①上傳《報(bào)名表》和《誠信承諾書》。應(yīng)聘人員將蓋章后的《報(bào)名表》掃描件（PDF格式）和本人簽字版的《誠信承諾書》掃描件（PDF格式）上傳。報(bào)名人員未于9月16日12:00前上傳《報(bào)名表》和《誠信承諾書》的，不予資格審查，視為放棄報(bào)名;②有效期內(nèi)的二代居民身份證彩色掃描件（正反面，PDF格式）；③畢業(yè)證書、學(xué)位證書彩色掃描件（PDF格式），留學(xué)回國人員還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證彩色掃描件（PDF格式）；④香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》彩色掃描件（PDF格式）；⑤崗位條件中涉及到的其他相關(guān)資格證書彩色掃描件（PDF格式）。材料上傳成功，點(diǎn)擊提交審核后，進(jìn)入報(bào)名資格待審核狀態(tài)，應(yīng)聘人員要及時(shí)查看審核信息。應(yīng)聘人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提供虛假材料、有意隱瞞本人真實(shí)情況、惡意發(fā)送報(bào)名材料、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取報(bào)名資格的，查實(shí)后取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）資格審查。審核人員對報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，一般1個(gè)工作日完成，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)于2022年9月13日11:00—9月16日16:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果。報(bào)名期間，資格初審結(jié)果為“不合格”的考生，可改報(bào)其他符合條件的崗位；資格初審結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的考生，應(yīng)根據(jù)要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，并重新選擇原崗位報(bào)名。通過資格審查的報(bào)名人員，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，具體時(shí)間通過“陽信縣人民政府網(wǎng)”(http://www.yangxin.gov.cn/)予以公告，請注意隨時(shí)關(guān)注。

（三）面試評議。報(bào)名工作結(jié)束后，將通過“陽信縣人民政府網(wǎng)”(http://www.yangxin.gov.cn/)發(fā)布面試評議公告，明確面試評議辦法、時(shí)間、地點(diǎn)。面試評議設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線（最低80分），達(dá)到面試評議合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試評議成績?yōu)榭偝煽儯捎冒俜种朴?jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試評議結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:2比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入考察體檢范圍。

（四）體檢和考察。

體檢和考察等額組織，先體檢，再考察。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

考察采取查閱檔案或現(xiàn)場座談等方式進(jìn)行。側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績或工作業(yè)績等方面情況?？疾爝^程中，對應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；國內(nèi)高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件；國（境）外高校畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件；香港和澳門居民中的中國公民提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》原件；工作單位審核蓋章的《報(bào)名表》原件和本人簽字的《誠信承諾書》原件；崗位條件中涉及到的其他相關(guān)資格證書原件。審核檔案時(shí)，如重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的，檔案中存在涂改、造假等問題情節(jié)較重的，一律取消選聘資格。

在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，按面試評議成績在進(jìn)入考察體檢范圍人選中依次遞補(bǔ)。

（五）公示聘用。根據(jù)面試評議、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“陽信縣人民政府網(wǎng)”(http://www.yangxin.gov.cn/)予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用有關(guān)手續(xù)。

（六）最低服務(wù)年限。為保持事業(yè)單位工作的相對穩(wěn)定，根據(jù)省委組織部等11部門《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)的若干意見》（魯組字〔2019〕32號）規(guī)定，應(yīng)聘人員最低服務(wù)年限確定為3年（含試用期）。

三、工作紀(jì)律

對于應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)選聘工作全過程。對違反公開招聘紀(jì)律的行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號)處理。對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(公務(wù)員令第495號)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令第18號)等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

四、其他

（一）有關(guān)選聘事項(xiàng)信息將在陽信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn/)公布。選聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解該網(wǎng)站公布信息，并確保電話通暢，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響自身招聘的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（二）在選聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大應(yīng)聘人員配合做好相關(guān)疫情防控工作。

（三）人員控制總量備案管理事業(yè)單位的新聘用人員，按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：縣人社局0543-8233599

縣教體局0543-8223907

縣衛(wèi)健局0543-8266667

監(jiān)督電話：0543-8281110

附件：2022年陽信縣事業(yè)單位公開選聘碩博士崗位需求表.xlsx

中共陽信縣委組織部

中共陽信縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

陽信縣人力資源和社會(huì)保障局

陽信縣教育和體育局

陽信縣衛(wèi)生健康局

2022年9月1日