根據(jù)醫(yī)院發(fā)展、學(xué)科建設(shè)及崗位空缺情況，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)濱州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才操作規(guī)程（試行）的通知》（濱組發(fā)〔2019〕5號(hào)）等文件，現(xiàn)將濱州市衛(wèi)生健康委所屬公立醫(yī)院2023年招聘博士研究生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

濱州市人民醫(yī)院、濱州市中心醫(yī)院、濱州市中醫(yī)醫(yī)院、濱州市婦幼保健院計(jì)劃招聘符合崗位要求的高校、科研院所及留學(xué)歸國(guó)的博士研究生（崗位計(jì)劃詳見(jiàn)附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

（二）具備博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位（學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須在2023年12月31日前取得），所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求；

（三）臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)術(shù)思想活躍，在學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)取得較為優(yōu)秀的成果，具有良好的學(xué)術(shù)潛質(zhì)（臨床醫(yī)師崗位需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)）；

（四）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在2023年12月31日前提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

（五）應(yīng)聘人員年齡一般不超過(guò)40周歲，具有中級(jí)職稱(chēng)的應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)45周歲，具有高級(jí)職稱(chēng)的應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)50周歲；

（六）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意，對(duì)出具證明確有困難的，由本人作出承諾并在考察前提供書(shū)面同意報(bào)考證明。曾受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員和曾被開(kāi)除公職的人員及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘?，F(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、崗位待遇

（一）聘用人員納入公立醫(yī)院人員控制總量備案管理。工資福利待遇按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）符合我市人才引進(jìn)政策的，可協(xié)助辦理配偶工作調(diào)動(dòng)、入住人才公寓、子女入學(xué)、申請(qǐng)生活補(bǔ)貼等有關(guān)事宜。

（三）其他待遇可按照“一人一議、一事一議”原則協(xié)商，具體咨詢(xún)報(bào)考醫(yī)院。

四、招聘程序

招聘采取面試考核的方式，按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面談交流、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間。此次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，醫(yī)院根據(jù)崗位報(bào)名情況及工作需要，不定期啟動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)資格審核、面試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2023年12月31日。

（二）報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員按要求以附件形式發(fā)送個(gè)人報(bào)名材料（含報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)等掃描件）至所應(yīng)聘醫(yī)院電子郵箱，郵件主題為“姓名+博士+專(zhuān)業(yè)”。

（三）資格初審。醫(yī)院依據(jù)應(yīng)聘人員發(fā)送到報(bào)名郵箱的信息進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電話對(duì)資格初審結(jié)果給予回復(fù)。

（四）現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。報(bào)名結(jié)束后，凡通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。逾期不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘?，F(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)需提交以下材料：

1.有效期內(nèi)的二代居民身份證;

2.經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名登記表》;

3.博士研究生畢業(yè)證書(shū)、博士學(xué)位證書(shū)以及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供由學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明（并加蓋院系公章、附成績(jī)單）;

4.海外留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

5.個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括本人基本信息、獲得榮譽(yù)及社會(huì)實(shí)踐等情況);

6.在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，提供有困難人員可在考察時(shí)提交;

7. 反映科研學(xué)術(shù)水平的相關(guān)論文、著作、科研、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料。

上述材料中的各類(lèi)證件、證明材料均須提供復(fù)印件一份，查看原件，留存復(fù)印件。

應(yīng)聘人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的信息和材料如有弄虛作假或不按要求提供的，醫(yī)院將取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審者進(jìn)入面試?，F(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

五、組織面試

面試采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面談交流的方式，面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。面試采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分確定排名順序。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的，組織專(zhuān)家重新命題，對(duì)成績(jī)相同的人員再次進(jìn)行面試，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試等具體事宜另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

六、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，由高分到低分等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

（一）考察。招聘單位成立考察體檢工作小組，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題未查清的，不予辦理聘用手續(xù)。

（二）體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格；應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格；應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，在面試合格分?jǐn)?shù)線以?xún)?nèi)，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示聘用

經(jīng)面試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)招聘單位集體研究，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和應(yīng)聘醫(yī)院網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，因個(gè)人自愿放棄等原因造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。

公示期滿無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期6個(gè)月。屬初次就業(yè)的，試用期12個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考核，期滿合格的正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、其他事宜

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.binzhou.gov.cn）和應(yīng)聘醫(yī)院網(wǎng)站公布，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。未盡事宜最終解釋權(quán)歸濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

濱州市人民醫(yī)院咨詢(xún)電話：0543-3282803，報(bào)名郵箱: bzsrmyyrlzyb@163.com，網(wǎng)址：http://www.bzrmyy.com.cn/。

濱州市中心醫(yī)院咨詢(xún)電話：0543-5321637,報(bào)名郵箱: zxyyrsk1637@163.com，網(wǎng)址：http://www.bzszxyy.com/。

濱州市中醫(yī)醫(yī)院咨詢(xún)電話：0543-3374529，報(bào)名郵箱：zyyrsk529@163.com，網(wǎng)址：http://www.bzszyy.com/。

濱州市婦幼保健院咨詢(xún)電話：0543-3221376，報(bào)名郵箱：sfybjyrlzyb@bz.shandong.cn。

濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)聯(lián)系電話：0543-8198926

監(jiān)督電話：0543-8198979

附件：

1.濱州市衛(wèi)生健康委所屬公立醫(yī)院2023年招聘博士研究生計(jì)劃匯總表.xls

2.濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬公立醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘博士研究生報(bào)名登記表.doc

濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2023年6月15日