2023年陽(yáng)信縣事業(yè)單位公開選聘碩博士公告

 

　　為深入實(shí)施“才聚梨鄉(xiāng)·智繪陽(yáng)信”工程，吸引更多優(yōu)秀人才參與高質(zhì)量建設(shè)現(xiàn)代化幸福陽(yáng)信，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）《2023年度濱州市事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案》（濱人社字〔2022〕61號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究決定，開展2023年陽(yáng)信縣事業(yè)單位公開選聘碩博士工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選聘數(shù)量和條件

 

　?。ㄒ唬┻x聘數(shù)量

 

　　共計(jì)劃招聘55人，選聘崗位、數(shù)量及條件見附件。

 

　?。ǘ┻x聘范圍

 

　　選聘國(guó)內(nèi)外高等院校、科研院所具有博士、碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生。

 

　　委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入選聘范圍。

 

　?。ㄈ┻x聘資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，品行端正，具有較強(qiáng)的組織和實(shí)踐能力。

 

　　2.碩士研究生40周歲以下（1982年7月10日以后出生），博士研究生45周歲以下（1977年7月10日以后出生）。

 

　　3.應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專業(yè)要求相一致，且應(yīng)聘使用的學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)有對(duì)應(yīng)關(guān)系。具備崗位表中規(guī)定的崗位條件，留學(xué)回國(guó)人員所學(xué)專業(yè)（以教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn)）應(yīng)與招聘崗位專業(yè)要求相同或相近。

 

　　4.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能夠適應(yīng)崗位需要，服從組織安排。

 

　　5.應(yīng)于2023年7月10日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及崗位要求的其他所有資格條件。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于2023年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。留學(xué)人員應(yīng)于2023年8月31日前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)資格的，取消引進(jìn)資格。

 

　　6.其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2023年7月10日。

 

　　香港和澳門居民中的中國(guó)公民可報(bào)考符合條件的崗位。

 

　　應(yīng)屆及擇業(yè)期（二年）內(nèi)未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生可報(bào)考面向高校畢業(yè)生招聘的崗位。應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于2023年畢業(yè)的學(xué)生;擇業(yè)期內(nèi)（2021年、2022年）未曾就業(yè)（未曾與用人單位簽訂勞動(dòng)合同和未繳納過社會(huì)保險(xiǎn)）的高校畢業(yè)生，是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)過工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

 

　　經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校2021年、2022年未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生和2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考面向高校畢業(yè)生招聘的崗位。

 

　　已在濱州市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員及人員控制總量備案人員)，濱州市以外公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員工作時(shí)間不滿5年的，不得應(yīng)聘；濱州市以外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員應(yīng)聘的，需經(jīng)其工作單位同意并加蓋公章，工作崗位有服務(wù)年限要求的，需經(jīng)過招錄主管組織人事機(jī)關(guān)同意并蓋章；因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形和聘用后形成新的回避關(guān)系的崗位。

 

　　二、選聘程序

 

　　選聘按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試評(píng)議、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2023年7月10日9:00—2023年7月13日12:00。具體報(bào)名步驟如下：

 

　　1.填報(bào)個(gè)人信息。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)”（http://www.yangxin.gov.cn/），進(jìn)入“通知公告”專欄，點(diǎn)擊“2023年山東省陽(yáng)信縣事業(yè)單位公開選聘碩博士”報(bào)名入口，根據(jù)個(gè)人情況選擇應(yīng)聘類別，按要求如實(shí)填寫提交個(gè)人信息，并成功上傳個(gè)人近期免冠正面證件電子照片。應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格審查前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^或報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)名信息不能更改。2023年7月13日12:00后，不再受理改報(bào)其他崗位、修改補(bǔ)充報(bào)名信息等事宜。

 

　　2.打印相關(guān)材料。報(bào)名信息確認(rèn)后，應(yīng)聘人員須下載打印系統(tǒng)自動(dòng)生成的《誠(chéng)信承諾書》和《2023年山東省陽(yáng)信縣事業(yè)單位公開選聘碩博士報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。已參加工作的應(yīng)聘人員《報(bào)名表》由現(xiàn)工作單位蓋章，未就業(yè)的可不蓋章?！秷?bào)名表》一經(jīng)打印，報(bào)名信息即無(wú)法修改。

 

　　3.上傳有關(guān)材料。①上傳《報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書》。應(yīng)聘人員將蓋章后的《報(bào)名表》掃描件（PDF格式）和本人簽字版的《誠(chéng)信承諾書》掃描件（PDF格式）上傳。報(bào)名人員未于7月13日12:00前上傳《報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書》的，不予資格審查，視為放棄報(bào)名;②有效期內(nèi)的二代居民身份證彩色掃描件（正反面，PDF格式）；③畢業(yè)證書、學(xué)位證書彩色掃描件（PDF格式），留學(xué)回國(guó)人員還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證彩色掃描件（PDF格式）；④香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》彩色掃描件（PDF格式）；⑤崗位條件中涉及到的其他相關(guān)資格證書彩色掃描件（PDF格式）。材料上傳成功，點(diǎn)擊提交審核后，進(jìn)入報(bào)名資格待審核狀態(tài)，應(yīng)聘人員要及時(shí)查看審核信息。應(yīng)聘人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提供虛假材料、有意隱瞞本人真實(shí)情況、惡意發(fā)送報(bào)名材料、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取報(bào)名資格的，查實(shí)后取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　?。ǘ┵Y格審核

 

　　審核人員對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，一般1個(gè)工作日完成，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)于2023年7月10日11:00—2023年7月13日16:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果。報(bào)名期間，資格初審結(jié)果為“不合格”的考生，可改報(bào)其他符合條件的崗位；資格初審結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的考生，應(yīng)根據(jù)要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，并重新選擇原崗位報(bào)名。通過資格審查的報(bào)名人員，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，具體時(shí)間通過“陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)”(http://www.yangxin.gov.cn/)予以公告，請(qǐng)注意隨時(shí)關(guān)注。

 

　?。ㄈ┟嬖囋u(píng)議

 

　　對(duì)于報(bào)名人數(shù)超過20人（含20人）的崗位，采取面談方式進(jìn)行初試。對(duì)達(dá)到初試最低控制分?jǐn)?shù)線（最低80分）以上的考生，根據(jù)招聘計(jì)劃和初試成績(jī)，分崗位按1：5的比例確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試范圍。面試具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)將通過“陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)”(http://www.yangxin.gov.cn/)發(fā)布公告。面試評(píng)議設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線（最低80分），達(dá)到面試評(píng)議合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入體檢、考察范圍。面試評(píng)議結(jié)束后，按1:1比例公布體檢、考察人選。初試成績(jī)?yōu)檫M(jìn)入面試范圍的依據(jù)、不計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。初試成績(jī)、面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入?？荚嚲唧w時(shí)間和形式以面試評(píng)議公告為準(zhǔn)。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　　考察采取查閱檔案或現(xiàn)場(chǎng)座談等方式進(jìn)行。側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)或工作業(yè)績(jī)等方面情況?？疾爝^程中，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件；香港和澳門居民中的中國(guó)公民提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》原件；工作單位審核蓋章的《報(bào)名表》原件和本人簽字的《誠(chéng)信承諾書》原件；崗位條件中涉及到的其他相關(guān)資格證書原件。審核檔案時(shí)，如重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的，檔案中存在涂改、造假等問題情節(jié)較重的，一律取消選聘資格。

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，從達(dá)到面試評(píng)議合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試評(píng)議成績(jī)依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過3次。

 

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