2023年鄒平市事業(yè)單位公開選聘碩博士公告

 

　　為進一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加快儲備高素質(zhì)專業(yè)化年輕優(yōu)秀人才，根據(jù)鄒平市事業(yè)單位發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）等有關(guān)規(guī)定，決定開展2023年鄒平市事業(yè)單位公開選聘碩博士工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、選聘數(shù)量和條件

 

　　（一）選聘數(shù)量

 

　　計劃選聘32人。選聘崗位、數(shù)量及條件見附件。

 

　?。ǘ┻x聘范圍

 

　　選聘國內(nèi)外高等院校、科研院所具有博士、碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生。

 

　　（三）選聘資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，品行端正，具有較強的組織和實踐能力。身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能夠適應(yīng)崗位需要，服從組織安排。

 

　　2.碩士研究生40周歲以下（1982年8月29日以后出生），博士研究生45周歲以下（1977年8月29日以后出生）。

 

　　3.符合崗位要求的資格條件。應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報崗位專業(yè)要求相一致，且應(yīng)聘使用的學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)有對應(yīng)關(guān)系。留學(xué)回國人員所學(xué)專業(yè)（以教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證為準(zhǔn)）應(yīng)與招聘崗位專業(yè)要求相同或相近。

 

　　4.應(yīng)于2023年8月29日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及崗位要求的其他所有資格條件。留學(xué)人員應(yīng)于2023年9月30日前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。對虛假承諾、認(rèn)證不符、未按期取得相應(yīng)證書的，取消選聘資格。

 

　　5.其他未明確的時間計算截止日均為2023年8月29日。

 

　　6.鄒平市機關(guān)、事業(yè)單位在編人員或總量控制備案制管理人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因違法違紀(jì)受過紀(jì)律處分的人員，在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　7.有工作單位的應(yīng)聘人員，需出具同意應(yīng)聘介紹信。鄒平市外機關(guān)、事業(yè)單位在編人員或總量控制備案制管理人員符合選聘條件應(yīng)聘的，需經(jīng)其工作單位和主管部門出具同意應(yīng)聘介紹信并加蓋公章，工作崗位有服務(wù)年限要求的，需經(jīng)招錄主管組織人事機關(guān)同意并加蓋公章。委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意并加蓋公章。

 

　　二、選聘程序

 

　　按照個人報名、資格審查、面試評議、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

 

　　（一）個人報名

 

　　報名時間：2023年8月29日9:00—9月1日12:00

 

　　查詢時間：2023年8月29日11:00—9月1日16:00

 

　　具體報名步驟如下：

 

　　1.填報個人信息。應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)登錄“鄒平人才網(wǎng)”（www.zprc.com），按要求如實填寫提交個人信息，并成功上傳個人近期免冠正面證件電子照片。應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進行報名，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員在資格審查前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^或報名時間截止后，報名信息不能更改。2023年9月1日12:00后，不再受理改報其他崗位、修改補充報名信息等事宜。

 

　　2.打印相關(guān)材料。報名信息確認(rèn)后，應(yīng)聘人員須下載打印系統(tǒng)自動生成的《誠信承諾書》和《2023年鄒平市事業(yè)單位公開選聘碩博士報名表》（以下簡稱《報名表》）。已參加工作的應(yīng)聘人員《報名表》由招錄主管組織人事機關(guān)或工作單位、主管部門蓋章，未就業(yè)的可不蓋章（考生需在備注欄中注明）。《報名表》一經(jīng)打印，報名信息即無法修改。

 

　　3.上傳有關(guān)材料。①上傳《報名表》和《誠信承諾書》。應(yīng)聘人員將《報名表》掃描和本人簽字版的《誠信承諾書》掃描上傳。報名人員未于2023年9月1日12:00前上傳《報名表》和《誠信承諾書》的，不予資格審查，視為放棄報名；②有效期內(nèi)的二代居民身份證彩色掃描件（正反面）；③畢業(yè)證書、學(xué)位證書彩色掃描件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國（境）外高校畢業(yè)生還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書彩色掃描件；④香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》彩色掃描件；⑤崗位條件中涉及到的其他證明材料彩色掃描件。材料上傳成功，點擊提交審核后，進入報名資格待審核狀態(tài)，應(yīng)聘人員要及時查看審核信息。

 

　　應(yīng)聘人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。提供虛假材料、有意隱瞞本人真實情況、惡意發(fā)送報名材料、擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取報名資格的，查實后取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　（二）資格審查

 

　　資格初審時間：2023年8月29日11:00—9月1日16:00

 

　　用人單位主管部門負(fù)責(zé)對報名材料進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)于報名期間登錄報名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果。報名期間，資格初審結(jié)果為“不合格”的考生，可改報其他符合條件的崗位；資格初審結(jié)果為“退回補充資料”的考生，應(yīng)根據(jù)要求補充完善相關(guān)資料，并重新選擇原崗位報名。

 

　　通過資格審查的報名人員，登錄報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，具體時間、方式通過“鄒平人才網(wǎng)”(www.zprc.com)予以公告，請注意隨時關(guān)注網(wǎng)站公告信息。

 

　?。ㄈ┟嬖囋u議

 

　　對于報名人數(shù)超過10人（含10人）的崗位，采取筆試方式進行初試。選聘主管機關(guān)根據(jù)選聘工作實際情況確定初試最低合格分?jǐn)?shù)線，對達到初試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，根據(jù)選聘計劃和筆試成績，分崗位按1:5的比例確定進入面試評議范圍人選，達不到比例的，按實有人數(shù)進入面試評議范圍。面試評議結(jié)束后，按1:1比例公布考察、體檢人選。面試評議設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線（最低70分），達到面試評議合格分?jǐn)?shù)線的方可進入體檢、考察范圍。初試成績?yōu)檫M入面試評議范圍的依據(jù)、不計入考試總成績，面試評議成績?yōu)樽罱K成績。初試成績、面試評議成績均精確到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試評議具體時間及相關(guān)事項將通過“鄒平人才網(wǎng)”（www.zprc.com）發(fā)布公告，請注意隨時關(guān)注。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)檢，費用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　　考察采取查閱檔案或現(xiàn)場座談等方式進行。側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績或工作業(yè)績等方面情況，并審核個人檔案。考察過程中，對選聘人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審，選聘人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；國內(nèi)高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件；國（境）外高校畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件；香港和澳門居民中的中國公民提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》原件；《報名表》原件和本人簽字的《誠信承諾書》原件；崗位條件中涉及到的其他相關(guān)資格證書。審核檔案時，如重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的；檔案中存在涂改、造假等問題情節(jié)較重的，一律取消選聘資格。

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，從達到面試評議合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試評議成績依次遞補，每個崗位遞補不超過3次。

 

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