2016年東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心代理招聘開發(fā)區(qū)專職黨務(wù)工作人員簡章

　　因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會代理招聘開發(fā)區(qū)專職黨務(wù)工作人員7名。

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞，身體健康；

　?。ǘ┲泄舱近h員，組織紀律觀念強，熱愛黨務(wù)工作，熟悉黨的基本知識；

　?。ㄈ┠挲g在35周歲以下（1980年1月25日后出生）；

　?。ㄋ模┢胀ㄈ罩拼髮W(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（2015年7月31日前畢業(yè)）；

　?。ㄎ澹┚哂休^強的組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作計算機，有良好的文字和口頭表達能力。

　　受過各類黨紀政紀處分或刑事處罰的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘及其它相關(guān)考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員）不能應(yīng)聘；在讀全日制高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用其他已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘；學(xué)位證書的院校、專業(yè)必須與學(xué)歷證書相符；現(xiàn)役軍人及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　二、招聘程序

　　按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,按照個人報名、筆試、面試、體檢、政審、確定聘用等程序進行。

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間和方法

　　1、報名

　　報名時間：2016年1月25日9：00 — 27日17：00

　　查詢時間：2016年1月25日15：00 — 28日17：00

　　報名采取網(wǎng)上報名方式。報名網(wǎng)站：東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.dyedz.gov.cn)，具體辦法是：

　　應(yīng)聘人員登陸指定報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。其中，取得國家承認學(xué)歷人員報考的，須上傳個人畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件照片；取得國外學(xué)歷人員報考的，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件照片；應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格初審的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格并根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　2、資格初審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對應(yīng)聘人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

　　3、網(wǎng)上繳費

　　繳費時間：2016年1月25日15:00— 1月29日17:00

　　通過資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費。筆試考務(wù)費的收取標準為每人40元。逾期不辦理網(wǎng)上繳費的，視為放棄。繳費成功后，下載打印《2016年東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心代理招聘開發(fā)區(qū)專職黨務(wù)工作人員報名登記表》和《誠信承諾書》（面試資格審查使用），并于2016年2月16日9:00—17日17:00登陸網(wǎng)站下載、打印準考證（逾期系統(tǒng)自動關(guān)閉，后果自負）。

　　報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達不到規(guī)定入闈面試比例時，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。核減計劃將在東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站予以公告。

　?。ǘ┕P試

　　筆試時間:2016年2月18日（具體見準考證）。主要測試應(yīng)聘者履行職位所必備的政治理論、黨建黨務(wù)等基本知識，和辦文辦事、文字表達及其它方面綜合能力。

　　筆試滿分100分。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試成績在網(wǎng)上公布。

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　　面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)招聘計劃和崗位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按招聘計劃1：3的比例確定。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會公布。

　　開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心對進入面試人員進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查與面試同時進行。進入面試的應(yīng)聘人員提交本人身份證、準考證、《2016年東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心代理招聘開發(fā)區(qū)專職黨務(wù)工作人員報名登記表》、《誠信承諾書》及崗位要求的本人相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件一份）。證明材料主要包括：學(xué)歷、學(xué)位證書，現(xiàn)黨組織關(guān)系所在地出具的黨員身份證明材料。在職人員應(yīng)聘的還須提交有人事管理權(quán)限部門出具同意應(yīng)聘的介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心同意，可在面試成績公示后、體檢前提供。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格和面試成績。

　　面試由開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心統(tǒng)一組織。面試采用百分制計算成績。面試時間、地點及其它要求另行通知，請及時關(guān)注網(wǎng)站信息并保持報名時填報的通訊工具暢通。

　　面試結(jié)束后按筆試成績、面試成績各占50%的比例確定總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。以總成績高低按招聘崗位計劃等額確定考察體檢人選（出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績?nèi)圆⒘械?，再另行組織面試確定考察體檢人選）。

　　三、體檢和考察

　　統(tǒng)一組織擬聘用人員進行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，只能進行1次復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格的,根據(jù)需要從其它入闈面試人員中按總成績由高到低依次遞補。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。

　　對體檢合格人員進行錄用前政審考察。對應(yīng)聘人員存在騙取考試資格、考試舞弊等情況的，一經(jīng)核實即取消聘用資格。

　　四、公示聘用

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。聘用后實行勞務(wù)派遣并簽訂勞動合同。本次招聘聘用人員不納入機關(guān)事業(yè)編制管理，不具有公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份。聘用后試用期2個月。試用期滿正式聘用后，平均月薪不低于2500元，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。聘用至少滿一年后經(jīng)考核合格提高薪酬待遇，平均月薪不低于3500元。

　　五、其他

　　有關(guān)招聘事項信息將通過東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

　　本次招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　咨詢電話：0546-8325109

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話： 0546—8301295

　　東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

　　2016年1月18日