2016年利津縣公開招聘合同制幼兒教師簡章

　　根據(jù)全縣幼兒園教育教學(xué)工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《東營市中小學(xué)合同制教師管理試行辦法》(東人社發(fā)〔2015〕4號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘合同制幼兒教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

　?。ǘ┢胀ㄈ罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷人員戶籍不限，其他學(xué)歷人員限山東省戶籍。

　　（三）年齡應(yīng)在40周歲以下（1975年10月29日以后出生）。

　　（四）報(bào)考人員所取得學(xué)歷、專業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)一致。2016年普通全日制應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷及相關(guān)證書，須在2016年7月31日前取得。其他人員應(yīng)聘的，須在2016年10月29日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。

　?。ㄎ澹┱衅笉徫凰璧钠渌Y格條件（詳見附件）。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、服務(wù)年限未滿（含試用期）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（含研究生）不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘。在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意。應(yīng)于面試資格審查前提供所在單位和主管部門出具的同意應(yīng)聘介紹信。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名與資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年10月17日9:00—10月19日17:00

　　查詢時(shí)間： 2016年10月17日11:00—10月20日17:00

　　報(bào)名網(wǎng)站：利津縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://ljrsj.gov.cn/）

　　應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片（電子照片，分辨率為160像素（高）×120像素（寬），文件大小不超過20KB，文件格式為jpg格式，照片務(wù)必清晰）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等條件應(yīng)與報(bào)考崗位要求的一致。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、惡意注冊(cè)報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后給予其取消本次報(bào)考資格的處理，并記入誠信檔案庫。

　　2、資格初審

　　初審時(shí)間：2016年10月17日11:00—10月20日17:00

　　招聘主管機(jī)關(guān)將指定專人根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，對(duì)具備應(yīng)聘資格且符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，須注明缺失內(nèi)容，并退回給應(yīng)聘人員補(bǔ)充。資格初審工作于應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息2小時(shí)后進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘主管機(jī)關(guān)安排專人值班，回答應(yīng)聘人員咨詢。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2016年10月17日11:00—10月21日17:00

　　通過資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，打印《2016年利津縣公開招聘合同制幼兒教師報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘合同制幼兒教師誠信承諾書》，以備參加面試資格審查時(shí)使用，并于2016年10月27日9:00—10月28日8:00登陸該網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。

　　根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在資格初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于10月24日（上午8:30—11:30；下午14:00—16:00）到利津縣公開招聘辦公室（利津縣教育局102房間）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。以上證明材料查看原件，留存復(fù)印件一份。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃將在報(bào)名網(wǎng)站上予以公告，相關(guān)考生根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到利津縣公開招聘辦公室（利津縣教育局102房間）提交本人相關(guān)證明材料、《2016年利津縣公開招聘合同制幼兒教師報(bào)名登記表》及1寸近期同底版免冠照片3張（照片背面用圓珠筆填寫考生姓名）。各種證件材料均須提交原件和復(fù)印件。

　　應(yīng)聘人員提交的相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷證書，二代身份證（專科學(xué)歷的還須出具戶口簿或戶籍證明）、教師資格證書，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）提供的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》復(fù)印件。已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報(bào)名條件的人員須出具協(xié)議簽署單位或有用人權(quán)限部門（單位）同意應(yīng)聘的證明。

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，每科滿分100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分別按40%和60%計(jì)入筆試成績。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　筆試時(shí)間：2016年10月29日

　　上午 8:00—9:30   公共基礎(chǔ)知識(shí)

　　9:40—11:10  專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)

　　筆試成績?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。應(yīng)聘人員均須參加全部筆試科目，其成績方可有效。

　　（二）面試

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按招聘計(jì)劃3倍的比例依次確定，最后一名筆試成績相同者一并進(jìn)入面試，并面向社會(huì)公布。面試人選未按要求向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　　幼兒教師面試內(nèi)容為講課和技能測試，采用現(xiàn)行幼兒園教材，其中技能測試內(nèi)容為才藝展示。按講課占60%、技能測試占40%的比例，以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績，備課時(shí)間20分鐘，講課時(shí)間和技能測試共10分鐘。面試成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例計(jì)入考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

　　四、考察體檢

　　從面試人員中按考試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績并列的，按專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績由高分到低分確定）。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，應(yīng)從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、檔案審核等。對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于嚴(yán)格實(shí)行干部任前檔案審核的規(guī)定》（魯組發(fā)〔2014〕34號(hào)），對(duì)應(yīng)聘人員的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

　　五、公示聘用

　　對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在報(bào)名網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議后，同一招聘崗位存在多個(gè)招聘單位的，擬聘用人員按照考試總成績由高分到低分依次選崗，如出現(xiàn)擬聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定自主選崗順序；如筆試成績也相同，則按專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績確定。

　　六、招聘計(jì)劃及招聘崗位

　　具體招聘崗位計(jì)劃及條件要求見附件。

　　七、有關(guān)人員管理規(guī)定

　　幼兒教師符合聘用條件的，實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。合同制教師最低服務(wù)年限（含試用期）為3年，合同期滿經(jīng)考核合格的可續(xù)聘。合同制教師未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位或到企業(yè)應(yīng)聘。

　　合同制幼兒教師不納入編制實(shí)名制管理，根據(jù)《東營市中小學(xué)合同制教師管理試行辦法》（東人社發(fā)〔2015〕4號(hào)）等文件規(guī)定，合同制幼兒教師參照在編教師有關(guān)人事管理制度進(jìn)行管理，工資由縣級(jí)財(cái)政保障。

　　八、其他

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營市利津縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　東營市利津縣公開招聘合同制教師考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　本簡章由東營市利津縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0546-5629919

　　附表：

　　2016年利津縣公開招聘合同制幼兒教師招聘計(jì)劃和崗位一覽表

　　利津縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年10月8日