2017年廣饒縣公開招聘鎮(zhèn)街環(huán)保安監(jiān)協(xié)管員簡(jiǎn)章

　　2017年廣饒縣面向社會(huì)公開招聘部分鎮(zhèn)街環(huán)保安監(jiān)協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　共招聘環(huán)保安監(jiān)協(xié)管員50名，詳見《2017年廣饒縣公開招聘鎮(zhèn)街環(huán)保安監(jiān)協(xié)管員招聘計(jì)劃》。

　　1、具有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，熱愛本職工作。

　　2、年齡在18周歲至35周歲之間（1981年7月17日至1999年7月17日期間出生）。取得《中華人民共和國(guó)注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書》應(yīng)聘安監(jiān)協(xié)管員崗位或《中華人民共和國(guó)注冊(cè)環(huán)保工程師資格證書》應(yīng)聘環(huán)保協(xié)管員崗位的人員年齡放寬至37周歲（1979年7月17日至1999年7月17日期間出生），身體健康，體形端正。因需夜間巡查，限男性。

　　3、2013年由大王鎮(zhèn)、廣饒經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘的14名駐企安全監(jiān)督員，年齡在37周歲以下（1979年7月17日至1999年7月17日期間出生）、學(xué)歷在高中或中專以上的可參加本次招聘（專業(yè)不限）。被聘用的轉(zhuǎn)為環(huán)保安監(jiān)協(xié)管員；未被聘用的合同期滿后，由大王鎮(zhèn)和廣饒經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)與其終止勞動(dòng)合同。

　　4、具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的普通全日制大學(xué)?？飘厴I(yè)及以上文化程度（含全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

　　5、符合招聘崗位所需的其他資格條件。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除、辭退的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報(bào)考。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年7月17日起至2017年7月18日

　　上午8:30—11:30；下午13:30—17:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：原廣饒縣人力資源市場(chǎng)一樓大廳（佳樂超市南鄰）

　　應(yīng)聘人員可登錄廣饒縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.grrs.gov.cn）下載《2017年廣饒縣公開招聘鎮(zhèn)街環(huán)保安監(jiān)協(xié)管員報(bào)名登記表》（用A4紙），如實(shí)填寫報(bào)名登記表和提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料（手寫打印均可）。

　　報(bào)名時(shí)需提交《2017年廣饒縣公開招聘鎮(zhèn)街環(huán)保安監(jiān)協(xié)管員報(bào)名登記表》和本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片3張（其中報(bào)名表上貼1張，另附2張，背面注明姓名）。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）提供的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等相關(guān)證明材料。年齡、學(xué)歷放寬的須提交相關(guān)證明材料。各種證件須提供復(fù)印件1份。已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報(bào)名條件的人員須出具協(xié)議簽署單位或有用人權(quán)限部門（單位）同意應(yīng)聘的證明。另外請(qǐng)報(bào)名人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前將《2017年廣饒縣公開招聘鎮(zhèn)街環(huán)保安監(jiān)協(xié)管員報(bào)名登記表》、《2017年廣饒縣公開招聘鎮(zhèn)街環(huán)保安監(jiān)協(xié)管員報(bào)名匯總表》電子版分別發(fā)至電子郵箱15552768682@163.com，郵件名稱統(tǒng)一為：“環(huán)保安監(jiān)協(xié)管員”+姓名。

　　應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后給予其取消本次應(yīng)聘資格的處理。

　　（二）資格審查

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其報(bào)名資格。經(jīng)審查符合報(bào)名條件的，繳納筆試考務(wù)費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人 40元。應(yīng)聘人員于7月20日下午憑身份證件到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消應(yīng)聘、聘用資格。

　　考試分為筆試和面試。對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃人數(shù)2倍時(shí)，按1：2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　（一）筆試

　　筆試時(shí)間：7月25日上午9：00-10：30

　　筆試內(nèi)容：《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》（主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、言語(yǔ)表達(dá)、分析判斷等方面的能力）。以百分制計(jì)算筆試成績(jī)。

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1：3的比例依次確定面試人員。因面試棄權(quán)或取消資格造成的空缺按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在廣饒縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　（二）面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。以百分制計(jì)算面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。由高分到低分按1:1的比例確定考察體檢人員。面試成績(jī)低于60分的取消聘用資格，由此造成空缺按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。如同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人員。如面試成績(jī)也相同，則進(jìn)行面試復(fù)試，按面試復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后3天內(nèi)在廣饒縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　五、考察體檢

　　主要考察入闈人員的基本情況（年齡、學(xué)歷等）、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由入闈人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。對(duì)考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，經(jīng)批準(zhǔn)后，可按成績(jī)由高分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示與崗前培訓(xùn)

　　經(jīng)考察體檢合格，對(duì)擬聘用人員予以公示，公示期為5個(gè)工作日。放棄聘用或不服從安排的，取消聘用資格，對(duì)因此造成的空缺，經(jīng)批準(zhǔn)后，可根據(jù)空缺人數(shù)按成績(jī)從高分依次確定考察體檢對(duì)象。

　　對(duì)考察體檢合格經(jīng)公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由縣環(huán)保局、安監(jiān)局組織兩周的崗前集中培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)合格人員，安排到用工單位；不合格的取消聘用資格。

　　七、聘用及待遇

　　新聘用人員屬臨時(shí)用工，實(shí)行勞務(wù)派遣，用工單位從我縣中標(biāo)的4家勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)中自主選擇其中1家勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，并簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。新聘用人員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限不超過(guò)3年，期滿后終止勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行試用期，試用期6個(gè)月，期滿后由縣環(huán)保局、縣安監(jiān)局與各鎮(zhèn)街對(duì)新聘用人員進(jìn)行全面考核，對(duì)考核不合格人員解除勞動(dòng)合同。新聘用人員試用期工資每月3000元，試用期滿考核合格的，增加績(jī)效工資500元/月。績(jī)效工資到年底按聘用人員考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。同時(shí)，建立正常工資增長(zhǎng)機(jī)制，工作每滿1年，每月增發(fā)30元。實(shí)行企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，以工資總額為基數(shù)參加企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷等保險(xiǎn)。

　　八、考核管理

　　聘用人員以鎮(zhèn)街管理為主，縣環(huán)保局、縣安監(jiān)局加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，參與人員管理。實(shí)行鎮(zhèn)街和縣環(huán)保局、縣安監(jiān)局分別雙重考核。聘用人員要服從縣環(huán)保局、縣安監(jiān)局統(tǒng)一調(diào)度使用，滿足全縣環(huán)保、安監(jiān)重大活動(dòng)順利開展。環(huán)保督查期間，聘用人員由縣環(huán)保局統(tǒng)一抽調(diào)，集中行動(dòng)?？h環(huán)保局、縣安監(jiān)局可根據(jù)鎮(zhèn)街實(shí)際，征求鎮(zhèn)街同意后，提出人員交流意見，在鎮(zhèn)街之間搞好人員交流工作，人員交流后，要及時(shí)變更勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議。

　　九、其他

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　廣饒人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)： www.grldbz.gov.cn

　　咨詢電話：0546—6447632（7月13日開通，周六周日休息）

　　附表：

　　2017年廣饒縣公開招聘鎮(zhèn)街環(huán)保安監(jiān)協(xié)管員報(bào)名登記表.doc

　　2017年廣饒縣公開招聘鎮(zhèn)街環(huán)保安監(jiān)協(xié)管員報(bào)名匯總表.xls

　　2017年廣饒縣公開招聘鎮(zhèn)街環(huán)保安監(jiān)協(xié)管員招聘計(jì)劃（不合并）.xls

　　廣饒縣公開招聘環(huán)保安監(jiān)協(xié)管員

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年7月7日