東營(yíng)市委老干部局招聘輔助工作人員簡(jiǎn)章

　　因工作發(fā)展需要，東營(yíng)市委老干部局現(xiàn)委托東營(yíng)市人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔助工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位要求及人數(shù)

　　綜合管理崗位工作人員3名，專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名。綜合管理崗位錄用后統(tǒng)籌安排到市關(guān)工委辦公室、市老年大學(xué)工作，專業(yè)技術(shù)崗位錄用后安排到市老年大學(xué)工作。

　　二、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和品行;

　　(二)報(bào)考人員需具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度，其中報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的需具備相關(guān)專業(yè)背景;

　　(三)28周歲以下(1989年12月22日后出生);

　　(四)具有一定的文字寫(xiě)作功底;

　　(五)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(六)具備招聘職位所需的其他資格條件。

　　(七)有下列情形之一的，不予聘用：

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限未滿(含試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘。

　　已簽訂就業(yè)協(xié)議參加應(yīng)聘的人員，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須持用人單位同意報(bào)考證明信。

　　三、招聘崗位(見(jiàn)附件1)

　　四、報(bào)名須知

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2017年12月26日9:00—17:00。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：東營(yíng)市人力資源市場(chǎng)(東二路與南一路交叉口西南角東營(yíng)市人力資源社會(huì)保障服務(wù)大廳二樓)

　　(三)報(bào)名方式及要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供以下材料原件及復(fù)印件各一份：《報(bào)名登記表》(附件2)、本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及相關(guān)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等，近期1寸正面免冠彩色照片3張。

　　(四)資格審查：應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，初審?fù)ㄟ^(guò)后現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)用40元/人。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　五、招聘方式

　　本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)入總成績(jī)。

　　(一)筆試

　　本次考試設(shè)置1:6的開(kāi)考比例，如達(dá)不到開(kāi)考比例將核減部分招聘人數(shù)。筆試時(shí)間：2017年12月28日上午9：00—11：00。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3的比例進(jìn)入面試。

　　(二)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，成績(jī)按百分制計(jì)算，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的自我認(rèn)知能力、邏輯分析能力、應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)運(yùn)用水平以及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并在東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考察

　　根據(jù)各崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高分到低分，按擬招聘職位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人選范圍，總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先原則確定。因應(yīng)聘人員放棄考察資格或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。考察重點(diǎn)到應(yīng)聘人員所在工作單位、居住地居委會(huì)或派出所，通過(guò)查閱人事檔案等方式，著重了解被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、遵紀(jì)守法等方面的情形。

　　2017東營(yíng)市委老干部局招聘輔助工作人員4名公告（2）

　　推薦：山東事業(yè)單位招聘考試信息2017-12-22 17:26:35 | 東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局

　　(四)體檢

　　招聘人員考察合格后，由市委老干部局負(fù)責(zé)確定體檢機(jī)構(gòu)，體檢項(xiàng)目參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(五)公示

　　對(duì)擬聘用人員，在東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。

　　(六)聘用

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。試用期內(nèi)經(jīng)考核不能勝任本職工作，用人單位有權(quán)不予聘用。

　　六、有關(guān)待遇

　　本次招考確定錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣合同制管理，試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格與東營(yíng)市人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心簽訂一年期勞動(dòng)合同，工資待遇按照東營(yíng)市政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，交納五險(xiǎn)一金。合同期滿，經(jīng)考核合格可以續(xù)簽。

　　七、其他

　　本次招聘流程服務(wù)由東營(yíng)市人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心具體負(fù)責(zé)，招聘信息將通過(guò)東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　東營(yíng)市委老干部局有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　本簡(jiǎn)章由東營(yíng)市委老干部局負(fù)責(zé)解釋。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　東營(yíng)市委老干部局聯(lián)系電話：8331443 8332645

　　東營(yíng)市人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心聯(lián)系電話：6079189

　　附件：

　　東營(yíng)市委老干部局公開(kāi)招聘工作人員招聘崗位一覽表.docx

　　東營(yíng)市委老干部局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

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　　東營(yíng)市委老干部局

　　2017年12月22日