2018年河口藍(lán)色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園招聘編外人員簡(jiǎn)章

　　為滿足工作需要，經(jīng)研究，河口藍(lán)色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園計(jì)劃公開招聘編外工作人員17名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

　　(二)年齡應(yīng)在35周歲以下(1982年9月25日以后出生)，招聘崗位另有要求的除外。

　　(三)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。

　　(四)招聘崗位所需的其他資格條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限未滿(含試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的須經(jīng)有用人權(quán)限部門單位同意。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(限與機(jī)關(guān)事業(yè)單位確定勞動(dòng)人事關(guān)系的人員)應(yīng)聘的，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須提供所在單位和主管部門出具的同意應(yīng)聘介紹信(將介紹信原件照片發(fā)至報(bào)名郵箱，照片須清晰);其他在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須于體檢前提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

　　二、招聘崗位計(jì)劃

　　共計(jì)劃招聘17名，招聘崗位、條件、人數(shù)等要求見附件1。

　　三、招聘報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1、個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年9月25日8:30-9月29日17:00

　　報(bào)名郵箱：hklscyyzp@163.com

　　應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫《2018年河口藍(lán)色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》、提交相關(guān)個(gè)人信息資料（身份證、學(xué)歷證明照片），其中已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷人員報(bào)考的，須上傳個(gè)人畢業(yè)證書原件照片;取得國(guó)(境)外學(xué)歷人員報(bào)考的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件照片。上傳的證件或證明原件照片須清晰；每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在初審時(shí)間截止前多次提交報(bào)考信息的，以最后一次填報(bào)信息為準(zhǔn)。初審時(shí)間截止后，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)居民身份證進(jìn)行報(bào)名。

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況相一致，并符合招聘崗位要求。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其本次應(yīng)聘資格。

　　2、初審

　　初審時(shí)間：2018年9月25日8:30-9月30日17:00

　　河口藍(lán)色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)中心負(fù)責(zé)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，未通過資格初審的，會(huì)通過應(yīng)聘人員報(bào)名郵箱說明未通過原因;對(duì)提交材料不全的，會(huì)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。初審結(jié)果在河口區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年10月10日8:30-10月12日17:00

　　通過資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到河口藍(lán)色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)中心405房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證，簽訂《誠(chéng)信承諾書》(準(zhǔn)考證參加筆試、面試時(shí)使用)，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證或簽訂《誠(chéng)信承諾書》的，視為放棄。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃將在河口區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公告，取消招聘計(jì)劃的考生應(yīng)根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　河口藍(lán)色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。

　　四、招聘考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，具體分?jǐn)?shù)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試成績(jī)?cè)诤涌趨^(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

　　筆試采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試地點(diǎn)、時(shí)間見筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按招聘計(jì)劃3倍的比例由高分到低分依次確定，并在河口區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。面試人選未按要求向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　　面試根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)入考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

　　五、招聘考察體檢

　　從面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定)，參加考察體檢人員面試成績(jī)不得低于70分。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，應(yīng)從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，考試總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　考察采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。

　　體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

　　六、招聘公示聘用

　　經(jīng)考察體檢合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反應(yīng)問題不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同并安排到相應(yīng)崗位工作，試用期3個(gè)月，試用期月工資3000元，繳納五險(xiǎn)一金。試用期滿經(jīng)考核合格，實(shí)行績(jī)效工資，正常工作期間平均月工資4000元以上，并根據(jù)年度工作實(shí)績(jī)考評(píng)結(jié)果，給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)和加薪。新聘用人員最低服務(wù)年限(含試用期)三年，聘用合同一旦簽訂，合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位。本次招聘人員不納入機(jī)關(guān)事業(yè)編制管理，不具有公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份。

　　七、招聘其他事項(xiàng)

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息在河口區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注河口區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，并保持報(bào)名登記表填寫的聯(lián)系方式暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　本簡(jiǎn)章由河口藍(lán)色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

　　考務(wù)電話：（0546）7712186

　　監(jiān)督電話：（0546）7081596

　　附件1、2018年河口藍(lán)色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園編外人員招聘崗位一覽表

　　附件2、2018年河口藍(lán)色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表

　　河口藍(lán)色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)中心

　　2018年9月21日

 

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