鹽窩鎮(zhèn)公開遴選村級網(wǎng)格員簡章

　　為進(jìn)一步統(tǒng)一規(guī)范基層網(wǎng)格員公開遴選程序，根據(jù)市縣相關(guān)文件精神，制定本簡章。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，以行政村為單位公開報(bào)名，村黨支部組織推薦，鎮(zhèn)統(tǒng)一考核，擇優(yōu)選用。

　　二、崗位和數(shù)量

　　遴選125個(gè)行政村村級網(wǎng)格員共134名。

　　三、專職網(wǎng)格員工作職責(zé)

　　網(wǎng)格員作為基層社會治理的信息采集員、走訪巡查員、政策宣傳員、便民服務(wù)員、事項(xiàng)督查員，主要履行以下職責(zé)：

　　1、基礎(chǔ)信息采集。做好網(wǎng)格內(nèi)人、地、物、事、組織、民族宗教等基礎(chǔ)信息采集工作，及時(shí)上報(bào)網(wǎng)格內(nèi)動態(tài)信息。

　　2、社情民意收集。通過網(wǎng)格走訪巡查等方式，了解社情民意，排查梳理各種不安定因素，及時(shí)反映群眾訴求。

　　3、重點(diǎn)人員管理。了解掌握網(wǎng)格內(nèi)流動人口和出租屋租戶、涉穩(wěn)重點(diǎn)人員、社區(qū)服刑人員、刑滿釋放人員、吸毒人員、易肇事肇禍精神障礙患者、重點(diǎn)青少年、參與邪教人員等人員群體情況，及時(shí)將相關(guān)情況錄入上報(bào)，協(xié)助相關(guān)部門做好服務(wù)管理工作。

　　4、矛盾排查化解。及時(shí)了解和上報(bào)網(wǎng)格內(nèi)矛盾糾紛，第一時(shí)間進(jìn)行調(diào)處或配合有關(guān)職能部門和調(diào)解組織化解矛盾糾紛，引導(dǎo)群眾以理性合法方式表達(dá)訴求、維護(hù)權(quán)益。協(xié)助做好社會心理服務(wù)、疏導(dǎo)、危機(jī)干預(yù)和信訪事項(xiàng)化解。

　　5、安全隱患排查。協(xié)助有關(guān)職能部門對網(wǎng)格內(nèi)社會治安、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、交通安全、食品藥品安全等隱患和非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為進(jìn)行排查，及時(shí)將相關(guān)情況錄入上報(bào)，督促有關(guān)方面對存在問題抓好整改。

　　6、政策法規(guī)宣傳。宣傳黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)、黨委政府重要決策等，協(xié)助做好網(wǎng)格內(nèi)基層黨建工作和平安創(chuàng)建、文明創(chuàng)建活動，引導(dǎo)群眾自覺遵紀(jì)守法，倡導(dǎo)文明社會風(fēng)尚。

　　7、民生事項(xiàng)服務(wù)。根據(jù)居民服務(wù)需求和訴求事項(xiàng)，結(jié)合實(shí)際，通過公共服務(wù)代辦等方式，協(xié)助有關(guān)部門為居民提供便捷高效的服務(wù)。

　　8、開展常態(tài)化走訪，重點(diǎn)做好以下兩方面內(nèi)容：①七必訪：一是生活困難居民每月必訪；二是獨(dú)居空巢老人每月必訪；三是殘疾人員家庭每月必訪；四是患有重大疾病及突遭重大事故的居民每月必訪；五是外來務(wù)工人員每月必訪；六是重點(diǎn)幫扶人員每月必訪；七是失業(yè)人員每月必訪。②八必報(bào)：一是公共設(shè)施損壞必報(bào)；二是公共場所不潔必報(bào)；三是公共衛(wèi)生危險(xiǎn)必報(bào)；四是公共安全隱患必報(bào)；五是公共秩序混亂必報(bào)；六是公共權(quán)益侵害必報(bào)；七是公共服務(wù)不周必報(bào)；八是公共道路不暢必報(bào)。

　　9、落實(shí)黨委、政府交辦的其他事項(xiàng)。

　　四、遴選范圍、條件

　?。ㄒ唬﹨⒓渝噙x應(yīng)具備下列基本條件

　　1、18周歲以上，50周歲以下（出生日期截止時(shí)間為：1969年2月27日以后出生），男女不限，初中及以上文化程度，具有本村戶籍且長期在村內(nèi)居住的村民，能熟練操作電腦、智能手機(jī)及微信等相關(guān)軟件；

　　2、具有較高的群眾威信，熟悉、適應(yīng)村務(wù)工作、群眾工作；熱情熱心，愿意投身公益事業(yè)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字語言表達(dá)能力；

　　3、身體健康，有充足的工作時(shí)間，能正常履行工作職責(zé)；

　　4、遵紀(jì)守法，思想品行端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，有規(guī)矩意識；

　　5、除“三職”干部（村支部書記、村委會主任、村文書）以外的村“兩委”成員、現(xiàn)從事村級人民調(diào)解工作、信訪信息聯(lián)絡(luò)員工作、計(jì)生主任、婦聯(lián)主任、村民小組長、警務(wù)助理的和中共黨員、入黨積極分子、優(yōu)秀退伍軍人等優(yōu)先推薦。以上人員中群眾基礎(chǔ)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熟悉本村網(wǎng)格情況的年齡可放寬至55周歲（出生日期截止時(shí)間為：1964年2月27日以后出生）。

　?。ǘ┚哂幸韵虑樾沃坏拇迕癫坏脠?bào)名：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的村民；

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　3、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的村民；

　　4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿3年、辭職未滿1年的村民；

　　5、截止報(bào)名時(shí)已參加其他單位招考尚在考察期間的村民；

　　6、本人及家庭成員曾發(fā)生過非正常信訪的村民；

　　7、本人及家庭成員參與邪教組織的村民；

　　8、其他不得報(bào)考的情形，由利津縣政和勞務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　五、遴選程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名辦法：符合條件的村民持本人有效居民身份證、戶口薄、畢業(yè)證（持原件和復(fù)印件3份），3張1寸近期免冠照片等有效證件及材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫報(bào)名登記表到本村黨支部報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2019年2月27日上午8:00至2019年3月1日下午5:00

　　3、資格初審：村黨支部按照報(bào)考人員所提供的信息進(jìn)行走訪調(diào)查、資格初審，重點(diǎn)審查是否具備公開遴選的基礎(chǔ)條件，按照不低于1:3的比例確定推薦人選后，由工作區(qū)進(jìn)行復(fù)審后報(bào)鎮(zhèn)政府。

　　4、資格審查：由鎮(zhèn)紀(jì)委、黨建辦、綜治辦、派出所、信用社、計(jì)生辦等相關(guān)部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格后集中報(bào)利津縣政和勞務(wù)有限公司。

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　　1、考試分筆試和面試兩部分。筆試總分為100分，根據(jù)選用人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績按30%計(jì)入總成績。

　　2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試評委進(jìn)行當(dāng)場打分，主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)能力和實(shí)際操作能力，面試總分為100分。面試成績按70%計(jì)入總成績。

　　3、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格審查貫穿始終，對弄虛作假的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格，已經(jīng)被選用的予以解除勞務(wù)協(xié)議。

　　六、體檢與考核

　　1、根據(jù)總成績排名順序，按與本行政村分配名額數(shù)1:1的比例從高分至低分確定。

　　2、體檢：參加體檢人員須攜帶本人身份證到指定醫(yī)院參加集中體檢，體檢人員不按時(shí)參加體檢的，視為放棄資格。體檢以能正常履行網(wǎng)格員職責(zé)為前提，有重大疾病、傳染病、血液系統(tǒng)疾病等能影響正常履行職責(zé)的其他嚴(yán)重疾病，視為不合格，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

　　3、審核：對體檢合格的擬選用人員，由定向服務(wù)單位進(jìn)行審核，并對報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，審核不合格的不予選用。

　　4、體檢、考核不合格的、或有其他放棄等情況的，按報(bào)考本行政村人員總成績名次依次遞補(bǔ)。

　　七、辦理選用手續(xù)

　　1、公示：在指定網(wǎng)站或在相應(yīng)的村級網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)對擬選用人員公示3個(gè)工作日。

　　2、選用：公示結(jié)果無異議或經(jīng)核實(shí)不影響選用的，選用為網(wǎng)格員，試用期兩個(gè)月，試用期內(nèi)經(jīng)鎮(zhèn)政府考核認(rèn)定為不合格或不適應(yīng)本工作的人員予以辭退，因此造成的空缺，根據(jù)總成績名次依次遞補(bǔ)。

　　3、待遇：按照被選用人員提供勞務(wù)情況支付勞務(wù)費(fèi)，年均工資15000元左右（根據(jù)村人口數(shù)、區(qū)域面積和具體工作量確定不同工資檔次），包括每月基本工資、績效工資、年底年度考核獎(jiǎng)勵(lì)工資（根據(jù)年度考核結(jié)果確定獎(jiǎng)勵(lì)工資），基本工資和績效工資按月發(fā)放。

　　4、保險(xiǎn)：由利津縣政和勞務(wù)有限公司統(tǒng)一組織被正式選用的人員繳納意外傷害保險(xiǎn)。

　　八、其他

　　其它未盡事宜，由鹽窩鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0546—5329818，0546—5327928

　　附件：鹽窩鎮(zhèn)農(nóng)村專職網(wǎng)格員報(bào)名表.doc

　　鹽窩鎮(zhèn)人民政府

　　2019年2月27日

 

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