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2019年山東省東營市部分中小學(xué)“雙百引才計劃”選聘公告
為繼續(xù)深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，進一步加大高層次人才引進力度，根據(jù)市人才引進主管部門“雙百引才計劃”工作安排,東營市部分中小學(xué)擬引進部分重點院校的全日制博士和碩士研究生。現(xiàn)將2019年選聘事項公告如下：
一、 引進范圍
（一）全國普通高校及國家承認(rèn)學(xué)歷的海外高校畢業(yè)的全日制博士研究生。
?。ǘ┤珖糠种攸c高校、國（境）外著名高校按國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)最新排名均位于前200名的大學(xué)畢業(yè)的全日制碩士研究生（全國部分重點高校及國（境）外著名大學(xué)見附件1）。
二、 報名條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
?。ǘW(xué)習(xí)成績優(yōu)良，截至2019年7月31日，須取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書（博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時間可延至2019年12月31日）。其中，取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位人員報考的,須于2019年5月19日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。
?。ㄈ┙刂?019年7月31日，博士研究生年齡不超過35周歲（1983年7月31日以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1988年7月31日以后出生）。緊缺急需專業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬。
（四）符合崗位要求的其他資格條件。
符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生、未就業(yè)往屆畢業(yè)生、待業(yè)人員和經(jīng)所在單位同意的市外在職人員均可報名。
因犯罪受過刑事處罰，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍且未重新加入的，曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限未滿（含試用期）的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
入職2年內(nèi)須取得相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科要求的教師資格證，逾期未取得相應(yīng)教師資格證書的，解除聘用合同。
香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、引進程序
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1.提交報名申請
報名工作采取網(wǎng)上報名的方式進行。
報名時間：2019年4月30日8:30—5月19日17:00
報名網(wǎng)站：東營市教育局(http://dyjy.dongying.gov.cn)
應(yīng)聘人員登陸指定報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，每人限報一個崗位，其中已取得國家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位人員報考的，須上傳畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件照片；取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位人員報考的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件照片；全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，須上傳《教育部學(xué)籍在線驗證報告》（須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）和學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件照片。對研究方向有要求的還須上傳研究方向證明材料原件照片。報考崗位有其他條件要求的，還須提交相關(guān)證明材料原件照片。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報名系統(tǒng)下載。電子版照片須為近期免冠彩色證件照。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次自動替換前一次填報信息。初審?fù)ㄟ^后，報名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來往內(nèi)地通行證》（以下簡稱“本人有效身份證件”）進行報名，報名與考核評價時使用的本人有效身份證件必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)在初審?fù)ㄟ^后打印《2019年東營市“雙百引才計劃”報名登記表》，以備面試資格審查時使用。
市外在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意，并于考察前提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名填報信息必須與本人實際情況及選聘崗位要求相一致。因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
2.查詢資格初審結(jié)果
應(yīng)聘人員可于2019年4月30日11:00至5月20日17:00期間登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
報名結(jié)束后，市人才引進主管部門可根據(jù)實際報名情況，對選聘計劃進行適當(dāng)調(diào)整。
?。ǘ┛己嗽u價
考核評價采取試講答辯相結(jié)合的方式進行。
應(yīng)聘人員參加考核評價時，須攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《2019年東營市“雙百引才計劃”報名登記表》，對研究方向有要求的還須提交研究方向證明材料原件。報考崗位有其他條件要求的，還須提交相關(guān)證明材料原件。應(yīng)聘人員未按要求向選聘單位提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格?？己嗽u價成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
考核評價時間另行通知。
?。ㄈw檢和考察
參加考核評價人數(shù)小于等于崗位計劃選聘人數(shù)，達到考核評價合格分?jǐn)?shù)線的，確定為體檢考察人選；參加考核評價人數(shù)多于崗位計劃選聘人數(shù)的，從達到考核評價合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考核評價總成績由高分到低分等額確定體檢考察人選。
體檢一般在市級綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的確定為考察人選。
各選聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，考察工作參照省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)山東省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕2號）施行?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及檔案審核等方面的情況，同時對考察對象進行資格復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進行嚴(yán)格審核?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價考察對象，并寫出書面考察意見。經(jīng)考察合格的，確定為擬引進人選；考察不合格的，取消引進資格。
市人才引進主管部門可根據(jù)崗位空缺情況，對進入考核評價范圍的人員進行調(diào)劑補錄。
?。ㄋ模┕酒赣?。
對擬聘用人員進行7個工作日公示。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿符合條件的，由用人單位與其簽訂合同，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書的取消引進資格。
四、相關(guān)待遇及管理
市屬事業(yè)單位引進的人才，按照“雙百引才計劃”政策落實待遇。
1.引進人才使用事業(yè)編制，納入編制實名制管理。設(shè)立高層次人才專項編制，對滿編單位可追加編制，按照“編隨人走”原則進行專項管理。
2.引進人才試用期1年，試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇。試用期滿，由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用；不合格或放棄的，取消聘用。根據(jù)考核情況，引進人才可按照“人崗相適、雙向選擇”的原則，適當(dāng)在市直單位之間交流使用。
3.引進人才最低服務(wù)年限為5年。最低服務(wù)年限內(nèi)離開我市或最低服務(wù)期滿不再續(xù)聘的，取消事業(yè)單位人員身份。最低服務(wù)年限5年內(nèi)，財政部門予以發(fā)放住房補貼，博士研究生每人每月1000元，碩士研究生每人每月600元。
4.試用期滿考核合格，對于聘用到管理崗位的，博士研究生享受正科級工資待遇，碩士研究生享受副科級工資待遇；對于聘用到專業(yè)技術(shù)崗位，單位沒有相應(yīng)空缺崗位的，可按有關(guān)規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位。
5.根據(jù)引進人才隨遷配偶單位身份性質(zhì)，本著對口原則予以協(xié)調(diào)安排工作。
6.引進人才子女入園或就讀義務(wù)教育階段學(xué)校的，由教育部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、優(yōu)先安排。
五、其他事項
有關(guān)選聘信息將通過東營市教育局網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持報名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況，請直接咨詢各選聘單位，咨詢電話見《2019年東營市“雙百引才計劃”選聘崗位計劃表》（附件2）。
政策咨詢電話：0546—8337171（東營市教育局）
0546—8711238（東營市勝利教育管理中心）
東營市教育局
2019年4月19日
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