2019年東營區(qū)公開招聘教育類衛(wèi)生類事業(yè)單位工作人員簡章

　　根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺及工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會議研究同意，并報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定招聘部分教育類、衛(wèi)生類事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　（二）普通全日制本科及以上學(xué)歷人員戶籍不限，其他學(xué)歷人員限山東省戶籍。

　?。ㄈ┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件。

　?。ㄋ模┠挲g要求詳見附件1、2、3。

　?。ㄎ澹┱衅笉徫凰璧钠渌Y格條件，詳見附件1、2、3。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限未滿(含試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。東營市合同制教師符合應(yīng)聘條件的可以應(yīng)聘，不受最低服務(wù)期限制。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(限與機(jī)關(guān)事業(yè)單位確定勞動人事關(guān)系的人員)應(yīng)聘的，還須提供所在單位和主管部門出具的同意應(yīng)聘介紹信，同意應(yīng)聘介紹信需于面試資格審查時提供;其他在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，同意應(yīng)聘介紹信需于面試資格審查時提供。

　　招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須于面試資格審查時提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)之前的社會實踐、實習(xí)、兼職等均不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2019年6月28日為截止日期。

　　香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　二、招聘崗位計劃

　　具體招聘崗位計劃及條件要求見附件1、2、3。

　　三、報名與資格審查

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　　1、個人報名

　　報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費的方式進(jìn)行。

　　報名時間：2019年6月28日09:00—6月30日16:00

　　查詢時間：2019年6月28日11:00—7月1日16:00

　　報名網(wǎng)站：東營區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.dyq.gov.cn/)

　　應(yīng)聘人員登陸指定報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名資格一經(jīng)區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)初審?fù)ㄟ^后，報名信息不能更改。

　　應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來往內(nèi)地通行證》或《臺灣居民來往大陸通行證》（以下簡稱“本人有效身份證件”）進(jìn)行報名。

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名填報信息必須與本人實際情況及招聘崗位要求相一致。信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有隱瞞真實情況、填報虛假信息、惡意注冊報名、擾亂報名秩序等行為的，查實后給予其取消其本次報考資格的處理。

　　2、資格初審

　　初審時間：2019年6月28日11:00—7月1日16:00

　　區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)報名資格初審工作，指定專人根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。未通過資格初審的，會注明未通過原因。

　　3、網(wǎng)上繳費

　　繳費時間：2019年6月28日11:00—7月2日16:00

　　通過資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)登錄東營區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.dyq.gov.cn/)進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。繳費成功后，打印《2019年東營區(qū)公開招聘教育類衛(wèi)生類事業(yè)單位工作人員報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備參加面試資格審查時使用)，并于2019年7月9日15:00—7月12日17:00登陸該網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。

　　根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報名考務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號)核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于7月1日(上午8:30—11:30) 到東營區(qū)政府0號行政辦公樓1304房間辦理減免考務(wù)費審核確認(rèn)手續(xù)。所需提供的證明材料見附件4。

　　報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。對緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。取消、核減計劃將在東營區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.dyq.gov.cn/)予以公告，取消招聘計劃崗位的考生應(yīng)根據(jù)公告要求辦理改報等事宜。在規(guī)定時間內(nèi)未改報的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

　　區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時間內(nèi)向區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)提交本人相關(guān)證明材料。所需提供的證明材料見附件4。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試根據(jù)崗位不同分為教育類和衛(wèi)生類崗位，各類崗位均考一科。衛(wèi)生類崗位，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的20%和80%左右，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。教育類筆試根據(jù)學(xué)段不同分為義務(wù)教育和學(xué)前教育兩大類14個學(xué)科。其中義務(wù)教育考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、學(xué)科專業(yè)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的20%和80%左右；學(xué)前教育考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、幼兒教育基礎(chǔ)知識（含教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的20%和80%左右。

　　筆試采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時間及地點見準(zhǔn)考證。筆試人員按照筆試準(zhǔn)考證上的時間、地點和要求，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

　　筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　招聘計劃10人以下的按1:3的比例確定入闈面試資格審查人員（同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試），招聘計劃10人及以上的按1:2的比例確定入闈面試資格審查人員（同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試），并面向社會公布。入闈面試人員未按要求向區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的，取消招聘計劃。

　　面試根據(jù)崗位特點，采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯、專業(yè)技能測評、講課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試采取百分制計算成績。

　　面試結(jié)束后，幼師崗位按講課和技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按講課占面試成績60%、技能測試占面試成績40%的比例，以百分制計算應(yīng)聘人員的面試成績；中小學(xué)教師崗位采取講課方式進(jìn)行（音樂、體育、美術(shù)教師崗位增加技能測試，按講課占面試成績60%、技能測試占面試成績40%的比例，以百分制計算應(yīng)聘人員的面試成績）。幼師、中小學(xué)教師、衛(wèi)生類崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例計入考試總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。其中直接進(jìn)入面試的崗位，考生面試成績即為考試總成績，面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費每人70元。

　　面試的具體時間、地點和方式另行通知。

　　五、考察體檢

　　從面試人員中按考試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定），進(jìn)入考察體檢范圍的人員面試成績應(yīng)不低于70分。因應(yīng)聘人員放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

　　各招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對自暫緩作出考察結(jié)論之日起滿90日，仍無法進(jìn)行有效考察的，一般應(yīng)當(dāng)終止聘用程序。

　　六、公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由公開招聘主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由事業(yè)單位或主管部門提出聘用意見，按規(guī)定程序辦理聘用備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員最低服務(wù)年限（含試用期）三年，聘用合同一旦簽訂，合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位。

　　七、對事業(yè)單位人員控制總量內(nèi)招聘人員的有關(guān)管理規(guī)定

　　東營區(qū)人民醫(yī)院、東營區(qū)新區(qū)醫(yī)院招聘人員及招聘幼師納入控制總量內(nèi)管理。根據(jù)《關(guān)于區(qū)屬實行人員控制總量備案管理事業(yè)單位實名制管理有關(guān)問題的通知》（東區(qū)編辦發(fā)〔2018〕9號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知>的通知》（東人社發(fā)〔2018〕16號）等文件規(guī)定進(jìn)行管理。

　　八、其他

　　東營市東營區(qū)2019年公開招聘教育類衛(wèi)生類事業(yè)單位工作人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　有關(guān)招聘事項信息通過東營區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.dyq.gov.cn/)公布，查詢路徑東營區(qū)人民政府-政務(wù)公開-區(qū)直屬部門信息公開-人力資源和社會保障局。應(yīng)聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本簡章由東營區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況，請咨詢相關(guān)部門。

　　咨詢電話：

　　0546-8251879（幼師、中小學(xué)教師崗位）

　　0546-8990373（東營區(qū)人民醫(yī)院）

　　0546-8260120（東營區(qū)新區(qū)醫(yī)院）

　　0546-8238377（東營區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)）

　　政策咨詢：0546—8268687（區(qū)人社局）

　　附件1.2019年東營區(qū)公開招聘人員控制總量幼兒園教師崗位計劃一覽表.xls

　　附件2.2019年東營區(qū)公開招聘中小學(xué)教師崗位計劃一覽表.xls

　　附件3.2019年東營區(qū)衛(wèi)生類事業(yè)單位工作人員崗位計劃一覽表.xls

　　附件4.2019年東營區(qū)公開招聘教育類衛(wèi)生類工作人員須知.doc

　　東營區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年6月19日

 

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