東營(yíng)市公安局東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《山東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》《山東省公安機(jī)關(guān)輔員招聘工作實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，受東營(yíng)市公安局東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局委托，東營(yíng)眾海人力資源有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（以下統(tǒng)稱“輔警”），所招聘人員派遣到東營(yíng)市公安局東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及名額
招聘警務(wù)輔助人員20名。
二、警務(wù)輔助人員性質(zhì)
本次招聘的輔警屬非在編人員，按勞務(wù)派遣形式管理，從事輔助性警務(wù)職責(zé)，對(duì)公安機(jī)關(guān)警務(wù)活動(dòng)和內(nèi)部工作起輔助、保障作用。不是人民警察，不具有公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份，不享受公安民警法定待遇。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃?、法律、法規(guī)，有良好的政治素質(zhì)和品行；
?。ㄈ?yīng)聘人員為退役士兵者可優(yōu)先錄用；
?。ㄋ模┥砀?.70米以上；年齡18-30周歲（1989年6月至2001年6月期間出生）；中專及以上學(xué)歷；
?。ㄎ澹┚哂新男姓衅笉徫宦氊?zé)所需的工作能力和身體條件，服從用工單位正常崗位調(diào)配；
?。┥硇慕】担w形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無嗅覺遲鈍，無口吃，無紋身，無重度平跖足，無肢體功能障礙。
（七）具備擬聘用職位所要求的其他資格條件
同等條件下，公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶及子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、有安保崗位從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先招聘。
?。ò耍┯邢铝星樾沃坏牟坏脩?yīng)聘
1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8.曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
四、招聘程序
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢考察、確定聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名：招聘信息在東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、新世紀(jì)人才網(wǎng)發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間：即日起額滿為止
上午：8:00—11:30 下午：14:00—17:30
?。ㄈ﹫?bào)名地點(diǎn)：東營(yíng)眾海人力資源有限公司（東營(yíng)市東城府前大街72號(hào)海通智慧廣場(chǎng)D座506室）。聯(lián)系電話：0546-8306135（李女士）。
?。ㄋ模﹫?bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
（五）報(bào)名要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、相關(guān)資歷證書、士兵退役證等材料的原件及以上材料的復(fù)印件（2份）、近期同底板一寸免冠彩色照片2張、個(gè)人信用證明（中國人民銀行出具）?，F(xiàn)場(chǎng)填寫《警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》。
?。┵Y格審查：依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加體能測(cè)評(píng)，并當(dāng)場(chǎng)簽寫《誠信承諾書》?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)達(dá)到招聘崗位招聘計(jì)劃的3倍時(shí)，不再接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)取消考核、聘用資格。
五、體能測(cè)評(píng)
現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的，參加體能測(cè)評(píng)。參加體能測(cè)評(píng)人員名單及體能測(cè)評(píng)時(shí)間地點(diǎn)電話通知。
體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為1000米跑、縱跳摸高、10米×4往返跑。體能測(cè)評(píng)工作主要參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性考核，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，即為體能測(cè)評(píng)不合格，不具有參加面試考核的資格。
參加體能測(cè)評(píng)時(shí)須攜帶本人身份證，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，視作自動(dòng)放棄。
六、面試
體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的，參加面試。面試時(shí)間地點(diǎn)電話通知。
面試采取問、聽、察的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變反應(yīng)、人際溝通等綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不具有參加下一考核考察程序的資格。
七、體檢
參加體檢人員從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分，按照應(yīng)聘崗位招聘計(jì)劃1∶1的比例確認(rèn)。如參加體檢人選最后一名面試成績(jī)相同的，依次按照優(yōu)先聘用條件、體能測(cè)評(píng)1000米成績(jī)確定。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
參加體檢人員名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)電話通知。
八、政治考核
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治考核。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
因應(yīng)聘人員放棄體檢、政審或體檢不合格、政審結(jié)論為不宜招聘為輔警造成的崗位缺額，招聘單位可從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員中，由高分到低分，依次遞補(bǔ)體檢、政審人選。
九、公示
經(jīng)體檢、政審合格的擬聘用人員，在東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為５個(gè)工作日。
公示期無異議的，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，采取勞務(wù)派遣的用工方式到東營(yíng)市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局工作，約定試用期，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，試用及培訓(xùn)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。
十、有關(guān)說明
配發(fā)統(tǒng)一服裝，安排食宿；派出所工資2900-4000元/月（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分）；特警大隊(duì)實(shí)發(fā)工資3100-5000元（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分）。
招聘工作相關(guān)事宜均在東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、新世紀(jì)人才網(wǎng)予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考核聘用的責(zé)任自負(fù)。
東營(yíng)眾海人力資源有限公司
2019年6月26日
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