根據(jù)省委、省政府《關(guān)于實(shí)施“人才興魯”行動打造新時代人才聚集高地的若干措施》（魯發(fā)〔2020〕2號），為加大利津縣公立醫(yī)院衛(wèi)生人才引進(jìn)力度，現(xiàn)就公開招聘急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1986年7月12日以后出生）,碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬至40周歲（1981年7月12日以后出生），具有相應(yīng)中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的崗位放寬至40周歲（1981年7月12日以后出生)；

（三）遵守憲法和法律；

（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（五）2022年畢業(yè)的高校畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。其他人員應(yīng)聘的，須在2022年7月12日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。其中已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位人員報考的，須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料；

（六）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（七）具有招聘崗位所需的其他條件；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，服務(wù)年限未滿（含試用期）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以其所獲國家承認(rèn)畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)與招聘崗位所需的專業(yè)三者相一致。留學(xué)回國人員所學(xué)專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。本次招聘需求的專業(yè)，主要參考教育部公布的國內(nèi)院校專業(yè)目錄設(shè)置。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須于面試資格審查時提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)之前的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等均不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2022年7月12日為截止日期。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及其他在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須于體檢前提供用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘證明。

二、招聘人數(shù)和崗位

計(jì)劃公開招聘急需緊缺人才36名，其中縣中心醫(yī)院32名，縣中醫(yī)院4名。詳見附件1《2022年利津縣公立醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》。

三、招聘程序

（一）報名

報名工作采取網(wǎng)上報名與校園招聘現(xiàn)場報名兩種方式。

報名時間自2022年7月12日起至2022年10月30日16:00，期間分多個時段依次進(jìn)行招聘報名。每個時段報名截止后，均進(jìn)行考試，對因應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)而相應(yīng)核減的崗位以及因放棄或取消資格造成空缺的崗位作為下一個時段的招聘計(jì)劃。各時段具體報名截止時間等信息將依次在利津縣人民政府網(wǎng)站（http://www.lijin.gov.cn/）另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注相關(guān)信息，盡早報名，以免因崗位滿額等原因錯失應(yīng)聘機(jī)會。

1、網(wǎng)上報名。每人在一個時段內(nèi)限報一個崗位。如本次報名時段截止后，經(jīng)考試未進(jìn)入考察體檢的報名人員，仍可參加隨后時段的報名。

應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫《2022年利津縣公立醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才報名登記表》，連同本人的報名相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到電子郵箱（見附件1），郵件名稱統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位﹢姓名﹢畢業(yè)院校﹢所學(xué)專業(yè)（專業(yè)方向）”。凡不提供應(yīng)聘材料或提供材料不齊全的不予審核。經(jīng)網(wǎng)上報名初審合格的還須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

相關(guān)證明（件）材料包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）提供的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》），有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來往內(nèi)地通行證》或《臺灣居民來往大陸通行證》（以下簡稱“本人有效身份證件”），崗位要求的其他材料。留學(xué)回國人員還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；有專業(yè)方向要求的還須提交由學(xué)校出具的專業(yè)方向證明、學(xué)業(yè)成績單。

2、校園招聘會報名

根據(jù)實(shí)際情況和新冠肺炎防控工作需要，組成校園招聘組，適時選擇部分高校組織現(xiàn)場招聘報名，符合條件的應(yīng)聘人員（包括其他高校和網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員）均可攜帶報名材料到專場招聘會地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報名，并進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。校園招聘具體時間、地點(diǎn)詳見利津縣人民政府網(wǎng)站（http://www.lijin.gov.cn/）。

應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報名，報名與考試時使用的本人有效身份證件必須一致。重要報名信息填報不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員須攜帶所有報名材料原件及復(fù)印件到指定報名地點(diǎn)，于筆試前（具體時間另行通知）完成資格審查（校園招聘會報名且完成資格審查的應(yīng)聘人員，不再參加資格審查）。在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)資格審查合格的參加筆試；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其筆試資格。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上報名初審和現(xiàn)場資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。研究生崗位免筆試，僅參加面試。

（一）筆試

采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試內(nèi)容：筆試只考一科。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的10％和90％。根據(jù)崗位報名情況和新冠肺炎防控工作需要，適時組織筆試，具體時間另行通知。筆試地點(diǎn)具體見筆試準(zhǔn)考證。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由利津縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

第一時段報名結(jié)束后，對當(dāng)前應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消本次招聘崗位，該招聘崗位列入下一段的招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)，核減的招聘人數(shù)列入下一時段的招聘計(jì)劃。第一時段報名結(jié)束后，對當(dāng)前已核減或取消，列入下一時段招聘計(jì)劃的崗位，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，下一時段按照降低的開考比例進(jìn)行招聘。

每時段筆試完成后，從筆試合格人員中按每時段招聘計(jì)劃相應(yīng)比例從高分到低分依次確定面試人選，最后一名成績相同者一并進(jìn)入面試。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，列入下一時段的招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

（二）面試

面試方式及內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試、面談、專家評議等方式進(jìn)行。綜合評價應(yīng)試人員從事報考職位所必須具備的基本素質(zhì)、適應(yīng)能力及擬任職位所要求的職業(yè)能力。

面試成績計(jì)算：面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績公布：面試成績在每個崗位或每場面試結(jié)束后，當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。

根據(jù)崗位報名情況和新冠肺炎防控工作需要，適時組織面試，具體時間、地點(diǎn)另行通知。

考試結(jié)束后，應(yīng)聘人員筆試成績和面試成績各按50%的比例計(jì)入考試總成績（研究生崗位除外）。筆試成績、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；總成績、筆試成績均相同的，通過增加面試的方式確定。其中，研究生崗位應(yīng)聘人員根據(jù)面試成績，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面試成績均相同的，通過增加面試的方式確定。

招聘單位與考察人選簽訂就業(yè)協(xié)議（協(xié)議須約定考察、體檢合格的方可聘用），并在利津縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

五、考察和體檢

主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對考察體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿符合聘用條件的對已畢業(yè)的人員辦理聘用手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書的取消聘用資格。

用人單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員最低服務(wù)年限5年（含試用期）。在聘用合同中單獨(dú)簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議，合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。未滿最低服務(wù)年限的，不得報考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。

七、相關(guān)待遇

1、本次招聘的人員納入控制總量備案管理，根據(jù)縣編辦《關(guān)于縣屬實(shí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位實(shí)名制管理有關(guān)問題的通知》（利編辦字〔2018〕17號）和縣委組織部、縣編辦、縣人力資源和社會保障局、縣財(cái)政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知>的通知》（利人社發(fā)〔2018〕65號）等文件規(guī)定進(jìn)行管理。招聘的專業(yè)技術(shù)人員的崗位聘用按照利津縣公立醫(yī)院崗位競聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本次招聘的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生、符合工作經(jīng)歷及年齡要求的具有醫(yī)療類中級職稱人員，在利津縣最新的人才政策措施發(fā)布后，按新政策中的補(bǔ)貼政策執(zhí)行。

3、最低服務(wù)年限內(nèi)離職的，由利津縣衛(wèi)生健康局和用人單位追回發(fā)放的安家補(bǔ)助和一次性購房補(bǔ)貼。

八、其他

1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、有關(guān)事項(xiàng)信息將通過利津縣人民政府網(wǎng)站（http://www.lijin.gov.cn/）及有關(guān)學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡章由利津縣公立醫(yī)院急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2022年利津縣公立醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃表.xls

附件2：2022年利津縣公立醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才報名登記表.doc

附件3：2022年利津縣公立醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才報名登記表填報說明.docx

利津縣衛(wèi)生健康局

2022年7月12日