2015年寧津縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位發(fā)展活力，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號）和《德州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(德人社〔2014〕21號)的有關(guān)規(guī)定和要求， 2015年寧津縣部分事業(yè)單位面向社會集中統(tǒng)一公開招聘8名工作人員（具體崗位見附件），現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　（二）崗位所需的專業(yè)或技能條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ㄈ┠挲g在18周歲至35周歲之間（1979年12月17日至1997年12月17日期間出生）；應(yīng)聘寧津縣公安局巡邏防暴大隊(duì)崗位的年齡為18周歲至30周歲(1984年12月17日至1997年12月17日期間出生)；

　?。ㄋ模?yīng)聘寧津縣公安局巡邏防暴大隊(duì)的考生須身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無紋身，無影響面容且難以治愈的皮膚?。粺o肢體功能障礙；無色覺異常，無各種殘疾，無傳染病，直系血親無精神病史，裸眼視力均在4.8以上；

　　（五）招聘崗位有特殊要求的依照崗位要求；

　?。┙?jīng)縣公開招聘主管部門批準(zhǔn)的其他資格條件；

　　下列人員不得應(yīng)聘：曾受過刑事處罰和曾被開除公職的；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員(含試用期)以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　有下列情形之一的，不得應(yīng)聘寧津縣公安局巡邏防暴大隊(duì)崗位：

　?。ㄒ唬┦苓^刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

　?。ǘ┯蟹缸锵右缮形床榍宓?；

　　（三）曾被辭退或者開除公職的；

　?。ㄋ模┯械赖聰牡炔涣夹袨榈?；

　?。ㄎ澹┲毕笛H和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

　?。┲毕笛H和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的；

　?。ㄆ撸┯蟹煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　二、報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名認(rèn)定的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2015年12月21日—2015年12月23日

　　報(bào)名流程:

　　1、持畢業(yè)證、報(bào)到證原件到寧津縣政務(wù)大廳人力資源和社會保障局服務(wù)窗口學(xué)歷審查（寧津縣文化藝術(shù)中心東側(cè)一樓，咨詢電話：0534-5239117）；

　　2、寧津縣人力資源和社會保障局現(xiàn)場報(bào)名(寧津縣陽光大街東首1號人力資源和社會保障局2號大廳綜合規(guī)劃科，咨詢電話：0534-5421931)；

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提交:①畢業(yè)證、②學(xué)位證、③報(bào)到證、④二代身份證、⑤學(xué)歷審查結(jié)果、⑥戶口本等原件和復(fù)印件、《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《寧津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信情況表》、6張1寸近期免冠同底版彩色照片。

　　報(bào)考寧津縣公安局巡邏防暴大隊(duì)人員報(bào)名同時(shí)攜帶畢業(yè)證、二代身份證、《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（12月23日前）到寧津縣公安局政治處（寧津縣公安局二樓西首，咨詢電話：0534-5776012）進(jìn)行現(xiàn)場目測和資格初審，合格后進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名?，F(xiàn)場目測和資格初審的有關(guān)要求，詳見《2015年寧津縣公安局下屬事業(yè)單位招聘工作人員現(xiàn)場目測及資格初審須知》。

　　在職人員需提供有人事管理權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考介紹信，對出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)縣公開招聘主管部門同意，也可在考察前提供。報(bào)考人員不得委托他人代辦報(bào)名和現(xiàn)場認(rèn)定手續(xù)，報(bào)名資格和報(bào)考崗位一經(jīng)確認(rèn)，不得更改。

　　對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。急需崗位經(jīng)市公開招聘主管部門同意，開考比例可降低至1:2。報(bào)考崗位因達(dá)不到開考比例而取消的，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

　　如公安局巡邏防暴大隊(duì)03崗位計(jì)劃核減或取消，則計(jì)劃相應(yīng)劃歸04崗位。

　　擬享受減免公共科目考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，現(xiàn)場辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。辦理確認(rèn)時(shí)須攜帶有關(guān)證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件），或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　對報(bào)考人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2015年12月25日。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為公共科目考試、面試。

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　　公共科目考試采用筆試的方式，考試內(nèi)容及科目根據(jù)崗位特點(diǎn)確定，主要測試考生所必需的公共基礎(chǔ)知識和崗位需要的能力。

　　筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績確定。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加面試的人員，最后一名同分者均參加面試。在筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上，出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2015年12月26日上午9：00—11：00

　　公共科目考試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：每科40元。

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

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　　采用通用能力面試方式,考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、主動性及應(yīng)變能力、溝通與語言表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。

　　參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

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　　應(yīng)聘寧津縣公安局巡邏防暴大隊(duì)崗位的考生，面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績和報(bào)考崗位，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員。體能素質(zhì)測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)﹝2011﹞48號）規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評未達(dá)標(biāo)的，取消體檢和政審資格。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評的，視作放棄。體能素質(zhì)測評成績在測評點(diǎn)當(dāng)場公布，因棄權(quán)和體能素質(zhì)測評未達(dá)標(biāo)形成崗位上的人員空缺，從參加面試的人員中進(jìn)行遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　測評的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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　　全部考試結(jié)束后，按照公共科目考試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績，考試總成績滿分為百分制。考試總成績及崗位排名在寧津人才網(wǎng)公示。公共科目考試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。公共科目考試或面試中出現(xiàn)缺考者總成績?yōu)闊o效成績。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取公共科目成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

　　四、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。因放棄或被取消考察資格等情況造成的崗位空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)。因考察、體檢不合格或放棄體檢資格造成的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

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　　考察要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　應(yīng)聘寧津縣公安局巡邏防暴大隊(duì)的考察政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

　　（二）體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘寧津縣公安局巡邏防暴大隊(duì)的體檢標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行檢查，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　考察、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　五、事業(yè)單位公開招聘誠信檔案

　　考生在考察后的非遞補(bǔ)環(huán)節(jié)，無正當(dāng)理由，個(gè)人主動放棄資格的，將被記入我縣事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫并錄入寧津誠信建設(shè)綜合管理系統(tǒng)，兩年內(nèi)不得應(yīng)聘我縣事業(yè)單位。惡意注冊報(bào)名信息以及捏造事實(shí)、誣陷舉報(bào)等擾亂招聘秩序的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格，記入我縣事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫并錄入寧津誠信建設(shè)綜合管理系統(tǒng)，5年內(nèi)不得應(yīng)聘我縣事業(yè)單位。

　　六、聘用

　　考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并在寧津人才網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，縣事業(yè)單位公開招聘主管部門對合格人員發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按照規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員在本地最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

　　對已確定聘用但不服從安排的人員，取消聘用資格，記入我縣事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫并錄入寧津誠信建設(shè)綜合管理系統(tǒng)，5年內(nèi)不得應(yīng)聘我縣事業(yè)單位。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在寧津人才網(wǎng)公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督，對違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，將嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任，確保招聘工作的公開、公平和公正。

　　八、其他

　　本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　所有考試相關(guān)信息、通知均在“寧津人才網(wǎng)” (http://www.njrcw.gov.cn)上發(fā)布，請廣大考生注意關(guān)注“寧津人才網(wǎng)”。

　　報(bào)考咨詢電話：0534-5421931

　　監(jiān)督電話：0534-5221142

　　附件

　　1、2015年寧津縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　2、事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表

　　3、寧津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信情況表

　　4、2015年寧津縣公安局巡邏防暴大隊(duì)招聘工作人員現(xiàn)場目測及資格初審須知

　　5、公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）

　　寧津縣人力資源和社會保障局

　　2015年12月17日