臨邑縣公開選調(diào)部分工作人員公告
一、選調(diào)范圍及資格條件
?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍
我縣縣鄉(xiāng)兩級機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，通過公開招聘程序被錄用（聘用）為擔(dān)任副科級以下職務(wù)且符合資格條件的在職在編公務(wù)員、參照公務(wù)員管理工作人員和事業(yè)編制工作人員。
?。ǘ┵Y格條件
1、具有較高的政治素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。勝任考選崗位的身體條件和工作能力；
2、年齡不超過32周歲（1984年5月25日及以后出生）；
3、具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。所學(xué)專業(yè)符合報考崗位的專業(yè)要求；
4、試用期滿，且年度考核為稱職（合格）以上等次。其中：公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員約定有最低服務(wù)年限的，事業(yè)單位聘用合同約定有最低服務(wù)年限的，必須服務(wù)年限期期滿才能報考；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷、崗位年限計算截至2016年5月25日。
具有下列情形之一的，不得參加考選：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、與用人單位存在回避關(guān)系的；
4、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位人員；
5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得考選情形的。
二、選調(diào)計劃
計劃為縣發(fā)改局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員4名、縣財政局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員6名，具體計劃、崗位條件見附表一。
最終確定的報名人數(shù)達(dá)不到崗位選調(diào)計劃數(shù)2倍的，按2:1的比例相應(yīng)核減該崗位的選調(diào)計劃。
三、方法步驟
?。ㄒ唬┕_報名
報名采取個人自愿與組織審核推薦相結(jié)合的方式。
1、報名方式：報名人員登錄臨邑縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.lyxrsj.gov.cn)下載、填寫《臨邑縣公開選調(diào)工作人員報名登記表》（見附表二）、《誠信承諾書》（見附件三）。單位黨組織進(jìn)行報考條件的審查，審查合格并經(jīng)主管部門同意后，持報考材料現(xiàn)場報名。
報考材料包括單位同意報考的證明信、報名登記表、誠信承諾書各一份，1寸彩色同底版近期照片2張，畢業(yè)證書、學(xué)位證書和身份證的原件及復(fù)印件。
2、報名時間：2016年5月25日-5月27日
報名地點(diǎn)：縣人社局錄用流動科（北樓317室）
（二）資格審查
報名結(jié)束后，人社局會同發(fā)改局、財政局對報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，對不符合選調(diào)范圍和條件的，隨時取消報考資格。
資格審查時間：2016年5月30日-5月31日
?。ㄈ┛荚嚳疾?/p>
1、考試
考試的方式根據(jù)報名人數(shù)確定?？荚嚱Y(jié)束后，分崗位，按照選調(diào)計劃和考試成績，由高到低等額確定考察人選。
考試方式、時間和地點(diǎn)詳見人社局網(wǎng)站通知。
2、考察
考察以實(shí)地考察為主，包括民主測評、座談了解、查閱檔案、相關(guān)資料等方式，輔之以電話、信函了解。用人單位及其業(yè)務(wù)主管部門要組成考察組，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人原則，全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并認(rèn)真核實(shí)考察對象提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、相關(guān)手續(xù)是否完備。
（四）聘用
考察合格人員確定為擬選調(diào)人員，并向社會公示，期限為5個工作日。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，造成的缺額，分崗位按考試成績由高到低依次遞補(bǔ)。擬選調(diào)人員試用期為三個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理調(diào)動手續(xù)，簽訂聘用合同；不合格的，回原單位工作。因試用期不合格取消聘用造成的空缺不再遞補(bǔ)。
根據(jù)《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，聘用人員為公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員身份的，辦理調(diào)動手續(xù)后，做公務(wù)員（參公）退出登記。
四、紀(jì)律監(jiān)督
公開選調(diào)工作人員工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持陽光操作，自覺接受社會監(jiān)督。報考人員在考選過程中弄虛作假、營私舞弊及搞拉票等非組織活動的，將嚴(yán)肅查處、堅決糾正。工作人員違反規(guī)定影響選調(diào)工作公平、公正的，按照有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：4363515 縣委組織部干部科
8106117 縣人社局錄用流動科
中共臨邑縣委組織部 臨邑縣人力資源和社會保障局
2016年5月18日
