寧津縣第一中學(xué)公開招聘教師簡章

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我縣教育系統(tǒng)人員結(jié)構(gòu)，提高教育系統(tǒng)人員素質(zhì)，增強(qiáng)教育系統(tǒng)發(fā)展活力，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將寧津縣第一中學(xué)公開招聘教師工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　?。ǘ徫凰璧膶I(yè)或技能條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　（三）年齡在18周歲至35周歲之間（1980年12月16日至1998年12月16日期間出生）。

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　?。ㄎ澹┙?jīng)縣公開招聘主管部門批準(zhǔn)的其他資格條件。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，需征得定向、委培單位同意。中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。

　　下列人員不得應(yīng)聘：曾受過刑事處罰和曾被開除公職的；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員(含試用期)、中小學(xué)后備教師以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、報(bào)名方式和現(xiàn)場確認(rèn)

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1、個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2016年12月17日－12月22日

　　2、報(bào)名郵箱：njxgkzp@163.com

　　3、報(bào)名要求：

　　2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的：下載填寫《寧津縣第一中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表》，①二代身份證原件及復(fù)印件②所在學(xué)校院系開具學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證明等證件掃描件，2017年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明，以“姓名+所學(xué)專業(yè)+崗位代碼”格式命名，打包上傳至指定郵箱。

　　其他人員應(yīng)聘的：下載填寫《寧津縣第一中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表》，①身份證②畢業(yè)證學(xué)位證④報(bào)到證⑤教師資格證等證件掃描件，以“姓名+所學(xué)專業(yè)+崗位代碼”格式命名，打包上傳至指定郵箱。

　　應(yīng)聘人員需如實(shí)提交有關(guān)信息完成報(bào)名工作。如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　4、報(bào)名初審

　　初審時(shí)間：2016年12月17日－12月22日

　　縣公開招聘主管部門公布咨詢電話，在報(bào)名期間指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名。

　　對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃的崗位，按報(bào)名實(shí)有人數(shù)確定參加筆試人員。急需崗位經(jīng)市公開招聘主管部門同意，聘用比例可降低至1:2。

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　　應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料，并在規(guī)定時(shí)間現(xiàn)場確認(rèn)，現(xiàn)場確認(rèn)需向縣公開招聘主管部門提交《寧津縣第一中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表》及本人相關(guān)證明材料，否則取消考試資格。相關(guān)證明材料包括：

　　2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的：①二代身份證②所在學(xué)校院系開具學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證明等證件，2017年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明，3張1寸近期免冠同底版彩色照片，能夠正常畢業(yè)，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證及教師資格證等。

　　其他人員應(yīng)聘的：①畢業(yè)證、②學(xué)位證、③報(bào)到證及報(bào)考崗位所要求的資格證書(以上證件須2016年12月16日前取得)、④二代身份證等原件和復(fù)印件，以及3張1寸近期免冠同底版彩色照片。

　　在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明。中小學(xué)教師應(yīng)聘須提交縣級(jí)以上教育行政部門同意報(bào)考證明。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2016年12月16日之前取得。

　　報(bào)名人員以現(xiàn)場確認(rèn)為準(zhǔn)，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：2016年12月22日-23日

　　現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名人員情況于2016年12月21日下午在寧津人才網(wǎng)發(fā)布（省內(nèi)或省外）。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

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　　筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）兩部分。

　　筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績確定。

　　在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加面試的人員，最后一名同分者均參加面試。在合格分?jǐn)?shù)線以上，出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。

　　筆試時(shí)間：2016年12月24日。

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)發(fā)放的筆試通知單。

　　（二）面試

　　面試采用說課方式。面試內(nèi)容主要是測試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必須的基本能力素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其聘用資格。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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　　全部考試結(jié)束后，縣事業(yè)單位公開招聘主管部門按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績，考試總成績滿分為百分制?？荚嚳偝煽兗皪徫慌琶趯幗蛉瞬啪W(wǎng)公示。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。筆試或面試中出現(xiàn)缺考者總成績?yōu)闊o效成績。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取筆試成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

　　四、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)。

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　　考察要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。縣公開招聘主管部門可根據(jù)崗位條件要求，采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

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　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考察、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　五、聘用

　　考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并在寧津人才網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，縣事業(yè)單位公開招聘主管部門對(duì)合格人員發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按照規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員在本地最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。被聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在寧津人才網(wǎng)公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，將嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任，確保招聘工作的公開、公平和公正。

　　七、其他

　　本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　所有考試相關(guān)信息、通知均在“寧津人才網(wǎng)” (http://www.njrcw.gov.cn)上發(fā)布，請(qǐng)廣大考生注意關(guān)注。

　　報(bào)考咨詢電話：0534-5421931

　　附件：

　　1、寧津縣第一中學(xué)公開招聘教師崗位情況表

　　2、寧津縣第一中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表

　　寧津縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年12月16日