為快速解決目前人員緊缺的現(xiàn)狀，滿足臨床需求，為新醫(yī)院搬遷做好人才儲備，樂陵市人民醫(yī)院面向社會公開招聘55名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

 

　　1、臨床護(hù)理人員42名，要求護(hù)理專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷并獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。

 

　　2、院前急救：急救醫(yī)師4名，要求臨床專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷并獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;護(hù)士4名，要求護(hù)理專業(yè)，中專及以上學(xué)歷并獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。

 

　　3、康復(fù)治療師5名，要求康復(fù)治療專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

 

　　4、急診醫(yī)師和康復(fù)治療師實(shí)行備案制管理;護(hù)理人員均實(shí)行合同制管理。

 

 

　　1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　2、適應(yīng)職位要求的身體條件。

 

　　3、應(yīng)往屆全日制普通高校畢業(yè)生。

 

　　4、年齡在35周歲以下(1982年12月1日以后出生)。

 

 

　　1、報(bào)名時(shí)間

 

　　2018年1月2日— 1月3日

 

　　上午8∶00—11∶30 下午2∶00—5∶30

 

　　2、報(bào)名方式

 

　　(1)現(xiàn)場報(bào)名。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：樂陵市人民醫(yī)院政工科(樂陵市安居路18號，人民醫(yī)院急診綜合樓西部行政辦公區(qū)一樓)

 

　　(2)預(yù)約報(bào)名。外地考生可電話聯(lián)系并電子郵件報(bào)名。

 

　　電話：0534-6329985 郵箱：rmyyrczp@163.com

 

　　3、要求

 

　　(1)報(bào)考人員必須仔細(xì)閱讀招聘公告，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交有效材料，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名。

 

　　(2)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，須提供：

 

　?、俦救私谝淮缑夤谡娌收?張;

 

　　②現(xiàn)場填寫《樂陵市人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份;

 

　?、凵矸葑C、畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);護(hù)理專業(yè)的需提供護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。急救醫(yī)師須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書

 

　　上述材料均需提供原件和復(fù)印件。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，終止其報(bào)考或聘用資格。

 

　　(3)本次招聘不收取費(fèi)用，報(bào)名資格審查通過的考生，根據(jù)通知時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

 

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，全過程由第三方負(fù)責(zé)實(shí)施，均實(shí)行百分制。筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識，筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：3倍比例確定面試人員，達(dá)不到該比例則以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合分析、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達(dá)等綜合能力。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占總成績的60%、面試成績占總成績的40%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。按考試總成績從高分到低分確定各招聘崗位參加體檢、政審人選?？偝煽兿嗤瑫r(shí)，筆試成績高者參加體檢、政審;筆試、面試成績均相同時(shí)，加試決出名次(加試事項(xiàng)另行通知)。

 

 

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。政審主要考察應(yīng)聘人員的德、能、勤、信、廉等方面的情況。遇有體檢、政審不合格或放棄體檢、政審資格的，在考試成績合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(成績相同時(shí)取舍辦法同上)。

 

 

　　體檢、政審合格后，擬聘用人員名單在樂陵市人民醫(yī)院微信公眾號公示，無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　新聘人員實(shí)行試用期管理，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消其聘用資格，終止聘用關(guān)系;考核合格(急診醫(yī)師、護(hù)士試用期內(nèi)須考取急救上崗證)者，予以定職定級。

 

 

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消應(yīng)聘人員的聘用資格，同時(shí)追究相關(guān)人員的責(zé)任。

 

 

 

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　　2017年12月29日