慶云縣融媒體中心公開(kāi)招聘事業(yè)工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化融媒體中心人員結(jié)構(gòu)，提高人員綜合素質(zhì)，促進(jìn)慶云縣融媒體事業(yè)健康發(fā)展,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))的有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名工作人員（具體崗位見(jiàn)附件），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德；
?。ǘ┱嗡刭|(zhì)高，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形，無(wú)不良從業(yè)行為；
（三）熱愛(ài)廣播電視事業(yè)，勤奮敬業(yè)，創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
?。ㄋ模┠挲g在30周歲以下(1988年10月13日后出生)；
?。ㄎ澹┓险衅笉徫灰蟮臈l件；
播音員主持人崗位：普通話水平達(dá)到國(guó)家一級(jí)乙等（含一級(jí)乙等）以上；具備播音員、主持人的基本氣質(zhì)，形象符合電視出鏡要求；有較強(qiáng)的普通話水平和語(yǔ)言表達(dá)能力，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力強(qiáng)，表達(dá)親切自然，具有親和力。
香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民，取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，均可應(yīng)聘符合條件的崗位。
取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。
招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書(shū)(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))，應(yīng)聘人員均須于2019年10月13日之前取得。須具有慶云戶籍的崗位，必須在2019年10月13日之前落戶。
?。┯幸韵虑樾沃坏?，不得報(bào)考：
1、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含試用期)；
2、我縣公開(kāi)招聘的后備教師;
3、我縣醫(yī)院公開(kāi)招聘的備案制管理人員;
4、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
5、現(xiàn)役軍人；
6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不得用已取得的學(xué)歷報(bào)考）；
7、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
8、失信被執(zhí)行人、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)等方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名時(shí)間: 2019年10月13日9：00至10月18日16：00
查詢時(shí)間：2019年10月13日11：00至10月19日12：00
繳費(fèi)時(shí)間: 2019年10月13日11：00至10月19日16：00
1、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員登錄慶云縣政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.qingyun.gov.cn/）通知公告欄報(bào)名入口，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、資格初審
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(含節(jié)假日)，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，對(duì)未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格初審的人員，登錄慶云縣政府門(mén)戶網(wǎng)站通知公告欄報(bào)名入口進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《慶云縣融媒體中心公開(kāi)招聘事業(yè)工作人員報(bào)名登記表》、《慶云縣融媒體中心公開(kāi)招聘事業(yè)工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(以備參加面試時(shí)使用)。筆試考務(wù)費(fèi)40元。
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)緊缺崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。招聘計(jì)劃因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
?。ǘ┵Y格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,將貫穿招聘工作的全過(guò)程。資格審查時(shí)間在慶云縣政府門(mén)戶網(wǎng)站另行公告。應(yīng)聘人提供的信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不允許存在任何虛報(bào)或誤報(bào)的內(nèi)容。若因報(bào)名者填寫(xiě)內(nèi)容無(wú)效造成無(wú)法聯(lián)系等其他后果，將視為自動(dòng)棄權(quán)；填寫(xiě)虛假信息或提供虛假資料者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及應(yīng)聘資格。
進(jìn)入面試范圍的人員，需提交《慶云縣融媒體中心公開(kāi)招聘事業(yè)工作人員報(bào)名登記表》、《慶云縣融媒體中心公開(kāi)招聘事業(yè)工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》以及本人相關(guān)證明材料原件進(jìn)行復(fù)核：包括畢業(yè)證、學(xué)位證、二代有效身份證、戶口本(報(bào)考編輯、記者崗位人員提供)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、普通話等級(jí)證（報(bào)考播音主持崗位人員提供）等證件原件及復(fù)印件，屬于國(guó)外留學(xué)學(xué)歷或國(guó)內(nèi)高校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)歷，還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件。香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民報(bào)考的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣居民報(bào)考的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。
三、考試
編輯、記者崗位考試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)；播音員主持人崗位考試僅采取面試考試的方式。
(一)編輯、記者崗位筆試
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、新聞專業(yè)知識(shí)
筆試時(shí)間：2019年10月27日；
考生于2019年10月24日9：00登錄報(bào)名入口打印準(zhǔn)考證,筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及考生須知見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試滿分為100分，按照筆試內(nèi)容兩門(mén)知識(shí)各占50%的比例計(jì)算筆試總分。筆試成績(jī)公布后,按照計(jì)劃數(shù)3倍的比例，確定參加面試人員。筆試合格人數(shù)達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。筆試成績(jī)登錄慶云縣政府門(mén)戶網(wǎng)站通知公告欄查詢。
(二)面試
應(yīng)聘人員的面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試人員須知等詳見(jiàn)面試方案，面試方案另行公告。面試考務(wù)費(fèi)70元。
編輯、記者崗位面試采取百分制計(jì)分。主要考察應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力，從事崗位工作所必須具備的基本素質(zhì)及職業(yè)能力。
播音員主持人崗位面試采取百分制計(jì)分。面試內(nèi)容包括：自備材料播讀、抽取指定材料播讀、指定話題說(shuō)話、演播室試鏡等。
取得面試資格的人員，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)總成績(jī)及崗位排名的確定
編輯、記者崗位面試結(jié)束后，按照筆試總分成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī);播音員主持人崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)。按照考試總成績(jī)等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單，并在慶云縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公示?？偝煽?jī)相同者，按照筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測(cè)試的方式予以確定。
四、考察
進(jìn)入考察范圍人選因放棄考察資格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
慶云縣融媒體中心成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。
五、體檢
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)等額確定體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的規(guī)定進(jìn)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。因放棄資格和考察、體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，依次遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
(一)經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員,在慶云縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，由用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
(二)被聘用人員與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，服務(wù)期限不低于5年(含試用期)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。
聘用人員列事業(yè)編制。其他相關(guān)待遇按照本單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
為嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在慶云縣政府門(mén)戶網(wǎng)站上公示，做到程序公開(kāi)，信息公開(kāi)。招聘工作全程接受接受社會(huì)各界監(jiān)督。
八、其他
本次公開(kāi)招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章詳情由慶云縣融媒體中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0534-- 6101800 6101801
慶云縣融媒體中心
2019年10月11日
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