2020年禹城市引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生到事業(yè)單位工作公告
禹城市是大禹治水功成名就之地，總面積990平方公里，人口53萬，擁有山東省第一家設(shè)在縣級的國家級高新區(qū)。禹城地理位置優(yōu)越，4條鐵路在此交匯，2條高速和3條國省道穿境而過，半小時(shí)可達(dá)濟(jì)南高鐵站、國際機(jī)場，坐高鐵1小時(shí)可抵達(dá)北京。禹城先后獲批國家火炬計(jì)劃生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地、國家高技術(shù)生物產(chǎn)業(yè)基地（核心區(qū)），擁有中國功能糖城、中國營養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)城等稱號，連續(xù)四年進(jìn)入全國中小城市綜合實(shí)力百強(qiáng)縣市，是人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造價(jià)值、共謀發(fā)展的理想熱土。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作部署會議上關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示精神，進(jìn)一步優(yōu)化全市干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，禹城市決定引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校（附件1）畢業(yè)生到事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃及范圍
面向“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生、碩士研究生，以及國內(nèi)外高校全日制博士研究生，計(jì)劃引進(jìn)38名到事業(yè)單位工作，具體崗位計(jì)劃和專業(yè)要求見《2020年禹城市引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表》（附件2）。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，政治堅(jiān)定，德才兼?zhèn)?，素質(zhì)優(yōu)良，品行端正，作風(fēng)扎實(shí)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。
2、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書需在8月31日前取得，其中博士研究生可放寬至12月31日。
3、博士研究生年齡一般不超過37周歲（1982年12月31日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過32周歲（1987年12月31日以后出生），本科畢業(yè)生年齡一般不超過27周歲（1992年12月31日以后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的畢業(yè)生，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。
4、具有崗位所需的綜合素質(zhì)與較高的專業(yè)水平。
5、身體健康，能夠適應(yīng)崗位需要。
6、符合崗位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：
1、曾受過刑事處罰和被開除公職的。
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3、在校期間受到院系級（含）以上處分的。
4、在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
5、受處分期間或者未滿影響期限的。
6、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等。
7、已在禹城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工作的。
8、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的。
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）郵件報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2020年12月31日前。本次招聘采取郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員填寫《2020年禹城市引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生報(bào)名表》（附件3）和《誠信承諾書》（附件4），連同本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等材料掃描件，發(fā)送至禹城市人社局郵箱：ycsrsjgbk@163.com。報(bào)考人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
其中：國境外畢業(yè)生還需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明》掃描件；在職人員還需提交單位同意報(bào)考證明掃描件。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查貫穿始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格；報(bào)考人員注冊虛假報(bào)考信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
?。ㄈ徫挥?jì)劃調(diào)整
資格審查后，對報(bào)考人數(shù)達(dá)不到引進(jìn)計(jì)劃3倍的崗位，原則上取消該崗位或相應(yīng)核減崗位計(jì)劃；緊缺專業(yè)崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例。已報(bào)考取消崗位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合資格條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。
（四）面談面試
資格審查后，競爭比例較大的崗位，可由市人力資源和社會保障局及引進(jìn)單位主管部門共同會商后決定是否進(jìn)行初試。如進(jìn)行初試，則根據(jù)初試結(jié)果確定進(jìn)入面談面試范圍人選，初試成績不計(jì)入面談面試成績。初試、面談面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，按要求參加初試、面談面試的視為自動(dòng)放棄。
面談面試采用百分制計(jì)算總成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面談面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，成績不得低于70分。
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根據(jù)面談面試成績按照引進(jìn)計(jì)劃由高分到低分等額確定考察人選。考察由禹城市人社局和用人單位組成考察組，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審。并對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。凡發(fā)現(xiàn)檔案“三齡二歷一身份”等信息造假、報(bào)名信息不真實(shí)的，一律取消考察對象資格。
因考察放棄或不合格出現(xiàn)缺額的，從同一崗位按照面談面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人選。
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考察合格的確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過程中有意隱瞞影響引進(jìn)的疾病或者病史的，不予引進(jìn)；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，不予引進(jìn)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢放棄或不合格出現(xiàn)缺額的，從同一崗位按照面談成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察體檢人選。
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體檢合格的確定為擬引進(jìn)人選，在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示后，因舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不合格的不予引進(jìn)，所造成的缺額不再遞補(bǔ)。
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公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、管理及待遇
1、工作崗位。聘用人員列入市直事業(yè)編制，試用期1年。試用期滿，根據(jù)干部管理權(quán)限由組織人社部門負(fù)責(zé)考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；不合格的不予聘用。
2、崗位安排。轉(zhuǎn)正后，聘任到事業(yè)單位管理崗位的，博士研究生享受正科級工資待遇，碩士研究生享受副科級工資待遇；聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，博士研究生可申請認(rèn)定中級職稱，碩士研究生工作滿3年可申請認(rèn)定中級職稱，本科生工作滿1年可申請認(rèn)定初級職稱。
3、補(bǔ)貼政策。在按照國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資待遇的基礎(chǔ)上，博士研究生每月再給予1000元補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為3年。博士研究生在工作地?zé)o住房的，可申請入住人才公寓。
4、培養(yǎng)選拔。實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)、跟蹤管理，納入全市優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，及時(shí)將表現(xiàn)突出的充實(shí)進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。在職務(wù)調(diào)整、職級晉升、職稱評定、公務(wù)員調(diào)任、培訓(xùn)鍛煉等方面優(yōu)先考慮。
5、服務(wù)期限。最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格的，取消相應(yīng)待遇。
6、檔案管理。按干部管理權(quán)限由組織人社部門管理。
五、紀(jì)律及監(jiān)督
招聘工作要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行程序，做到計(jì)劃公開、條件公開、程序公開、成績公開、結(jié)果公開“五公開”。對違反紀(jì)律的報(bào)考人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》給予處理；對違反紀(jì)律的工作人員，參照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等給予處理。
六、其他
報(bào)考人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的各個(gè)環(huán)節(jié)最新消息。通訊方式如有變動(dòng)要及時(shí)告知，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生工作不指定教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
本公告及未盡事宜，由禹城市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：市人社局 0534—7365928
附件2、2020年禹城市引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表.xls
附件3、2020年禹城市引進(jìn)”雙一流“建設(shè)高校畢業(yè)生報(bào)名表.xls
禹城市人力資源和社會保障局
2020年10月14日
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