2020年夏津縣引進第二批重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生公告
為深入推進人才強縣戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）文件有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向“雙一流”高校公開引進10名事業(yè)單位黨政管理人才和專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進范圍
一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科及全球TOP200高校（2020年QS排名）全日制本科以上畢業(yè)生，國內(nèi)外高校全日制博士研究生（不含定向生、委培生和在職研究生等），“雙一流”高校名單詳見（附件1）。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良、品行端正、作風(fēng)扎實，事業(yè)心責(zé)任感強，服從組織安排。
2、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書需在11月9日前取得，其中博士研究生可放寬至12月31日。
3、本科生26周歲以下（1993年11月9日后出生）、碩士研究生30周歲以下（1989年11月9日后出生），博士研究生35周歲以下（1984年11月9日后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的畢業(yè)生，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。
4、具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一者不得報考：
1、曾受過刑事處罰或被開除公職的;
2、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3、在校期間受到院系及以上處分的;
4、在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
5、受處分期間或者未滿影響期限的;
6、已在德州市及各縣（市、區(qū)）機關(guān)事業(yè)單位參加工作的;
7、按規(guī)定，到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;
8、現(xiàn)役軍人，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的；
9、其他不符合報考資格條件的。
三、報名和資格審查
（一）報名
1、報名時間：2020年11月9日—11月15日
2、報名方式：報名采取網(wǎng)上報名方式。報名人員請將相關(guān)材料電子版及經(jīng)本人簽名的《2020年夏津縣引進重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》（附件2）、《誠信承諾書》（附件3）統(tǒng)一打包壓縮后（文件名格式：姓名+畢業(yè)院校專業(yè)）發(fā)送至報名郵箱：xjxrcb@dz.shandong.cn。
3、報名材料：本人有效居民身份證、已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認證報告》等材料掃描件，《2020年夏津縣引進重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》（附件2）、《誠信承諾書》（附件3）、1寸免冠彩色照片等電子版。在職人員應(yīng)聘的另需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘的相關(guān)證明，國外學(xué)歷學(xué)位另需提供由國家教育部有關(guān)學(xué)歷認證機構(gòu)認證的學(xué)歷證明。
?。ǘ┵Y格審查
1、初審
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果；對未通過初審的人員，說明理由；對報考材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回報考者補充。
2、現(xiàn)場審查
初審?fù)ㄟ^人員根據(jù)通知要求攜帶相關(guān)材料參加現(xiàn)場審查。時間、地點與初審結(jié)果一并公布。
所需材料：①本人簽字確認的報名表、承諾書（原件）；②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；③《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認證報告》；在職工作人員另需提交單位同意報考證明（原件）。
逾期未報送材料的視為自動放棄報考資格。資格審查貫穿公開引進工作全過程。報考人員凡注冊虛假報考信息的，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消引進資格。
四、考試考核
考試考核采取面試（面談）的方式進行，具體時間、地點及形式將在夏津縣政府網(wǎng)進行公告。
五、考察和體檢
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根據(jù)面試（面談）成績按照引進計劃由高分到低分等額確定考察人選?？疾煊煽h級組織人事部門、用人單位等抽調(diào)人員組成考察組，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行資格復(fù)審。并對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。凡發(fā)現(xiàn)檔案“三齡二歷一身份”等信息造假、報名信息不真實的，一律取消考察對象資格。
在考察前因放棄或被取消資格等出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試成績依次遞補。
?。ǘw檢
根據(jù)考察情況確定體檢人員。體檢工作由縣委組織部統(tǒng)一組織實施，體檢標準和項目參照《國家公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
因體檢不合格或放棄資格造成的空缺，根據(jù)考試成績依次遞補。
六、公示
對面試（面談）、考察、體檢合格的有效成績?nèi)藛T，確定為擬聘用人員，并在夏津縣政府網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響使用的，組織報到，辦理相關(guān)手續(xù)。因取消或放棄等原因造成空缺的，根據(jù)考試總成績依次遞補。
七、管理及待遇
1、崗位聘用。聘用人員列入縣屬事業(yè)編制，根據(jù)人崗相適原則，綜合考慮專業(yè)特長、崗位空缺等，安排到相關(guān)事業(yè)單位。試用期為1年，試用期滿，縣級組織人事部門組織考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格或放棄的，不再聘用。被聘用人員，按規(guī)定簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。
2、崗位待遇。按照干部管理權(quán)限，由組織、人社等部門明確聘任崗位及享受工資待遇情況，轉(zhuǎn)正后，博士研究生享受正科級工資待遇，碩士研究生享受副科級工資待遇。聘任到事業(yè)單位管理崗位的，轉(zhuǎn)正時對經(jīng)考核優(yōu)秀的，結(jié)合職數(shù)空缺情況，博士研究生可以任命正科級職務(wù)，碩士研究生可以任命副科級職務(wù)。本科生工作滿4年經(jīng)考核優(yōu)秀的，可以任命副科級職務(wù)。聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，博士研究生可申請認定中級職稱，碩士研究生工作滿3年可申請認定中級職稱，本科生工作滿1年可申請認定初級職稱。
3、生活保障。聘任人員除正常工資外，對博士研究生、碩士研究生、首次在德州市內(nèi)繳納社保的本科生，按照每人每月2000元、1000元、800元的標準發(fā)放生活補貼，連續(xù)發(fā)放3年（如職務(wù)調(diào)整，不再享受該項補貼）。在夏津縣無住房的可優(yōu)先申請入住縣人才公寓。
4、培養(yǎng)選拔。把重點高校畢業(yè)生作為年輕干部來源，實行重點培養(yǎng)、跟蹤管理。對綜合類本科生、碩士研究生原則上安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、重點項目一線鍛煉一定時間，表現(xiàn)優(yōu)秀的，直接推薦列入后備干部隊伍。鼓勵參加競爭性選拔、雙向掛職、選調(diào)選聘等工作，實現(xiàn)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會各方面人才有序流動。
5.檔案管理。檔案轉(zhuǎn)遞后，按檔案管理權(quán)限管理。
八、其他
本次引進不指定任何單位（包括院校、科研機構(gòu)、黨校、行政學(xué)院）和個人編寫有關(guān)教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦培訓(xùn)班。
關(guān)于此次引進重點高校畢業(yè)生的考試時間安排及注意事項，請關(guān)注夏津政府網(wǎng)（www.xiajin.gov.cn）有關(guān)通知公告內(nèi)容，將陸續(xù)發(fā)布。本公告及未盡事宜，由中共夏津縣委組織部、夏津縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
咨詢電話：0534-3211187（組織部）、0534-3211748（人社局）。
附件2：夏津縣2020年引進重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名表.doc
中共夏津縣委組織部
夏津縣人力資源和社會保障局
2020年11月9日
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