為深化黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化治理，充實(shí)配強(qiáng)社區(qū)工作力量，進(jìn)一步提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)水平。經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者60人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)高，貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

（三）年齡應(yīng)在35周歲以下（1986年5月20日以后出生）。已取得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的人員，年齡可放寬至40周歲（1981年5月20日以后出生）。

（四）慶云縣戶(hù)籍（父母或夫妻一方具有慶云縣戶(hù)籍）。

（五）全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷。以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加考試的，學(xué)歷證書(shū)應(yīng)于2022年7月31日前取得。高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職（大專(zhuān)）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘。

（六）熱愛(ài)社區(qū)（網(wǎng)格）工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神，善于開(kāi)展群眾工作，能熟練操作各種辦公軟件。

（七）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

（八）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員。

3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘）。

4.現(xiàn)役軍人。

5.已在慶云縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員)、備案制管理人員(含試用期人員)。

6.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的人員。

7.被列入“失信被執(zhí)行人”的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、工作職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，教育和引導(dǎo)社區(qū)居民遵紀(jì)守法、自覺(jué)履行法定義務(wù)，執(zhí)行黨的決定、決議和社區(qū)居民（代表）會(huì)議的決定、意見(jiàn)。

（二）辦理本社區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè)，維護(hù)居民的合法權(quán)益，依法組織居民開(kāi)展自治活動(dòng)，協(xié)調(diào)駐區(qū)單位開(kāi)展共駐共建活動(dòng)，積極支持社會(huì)組織和社會(huì)力量開(kāi)展社區(qū)便民利民、志愿互助等服務(wù)。

（三）協(xié)助做好與社區(qū)居民利益有關(guān)的公共服務(wù)、公共管理、公共安全等工作。

（四）積極開(kāi)展網(wǎng)格內(nèi)的基礎(chǔ)信息采集、社情民意收集、發(fā)現(xiàn)報(bào)告問(wèn)題、排查化解矛盾、黨群民生服務(wù)等工作；

（五）完成黨委、政府交辦的其他事項(xiàng)。

三、報(bào)名程序

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年5月21日8：30—5月27日18：00

報(bào)名辦法：關(guān)注微信公眾號(hào)“慶云招聘”，在此公眾號(hào)發(fā)送“城市社區(qū)專(zhuān)職工作者”，掃描二維碼（自動(dòng)回復(fù)）進(jìn)入“2022年慶云縣城市社區(qū)專(zhuān)職工作者招聘”微信群。將《慶云縣城市社區(qū)工作者公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》發(fā)送至德州卿云人力資源服務(wù)有限公司郵箱dzqyrlzyzp@163.com，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘人員姓名”。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：慶云縣金融大廈6樓609室

現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交以下材料：

1.《慶云縣城市社區(qū)工作者公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件1）和《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2），并簽名摁手印。

2.二代身份證原件及復(fù)印件1份，戶(hù)口簿（索引、戶(hù)主和本人頁(yè)）原件及復(fù)印件1份。

3.本人近期免冠正面1寸照片2張。

4.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份。

5.學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印版1份。

6.在國(guó)（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。尚未認(rèn)證的，提交規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū)。

7.在職人員報(bào)名的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)名介紹信，也可在考察前提供。

通過(guò)資格審查人員名單將在慶云縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.qingyun.gov.cn）、“慶云招聘”微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間根據(jù)疫情防控安排部署，另行公告通知。

（三）資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消聘用資格。

四、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)將根據(jù)疫情防控情況，在慶云縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.qingyun.gov.cn）、“慶云招聘”微信公眾號(hào)予以公告。

（一）筆試

筆試為綜合類(lèi)考試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括黨的方針政策、法律法規(guī)、社會(huì)工作綜合能力等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試成績(jī)?cè)趹c云縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.qingyun.gov.cn）、“慶云招聘”微信公眾號(hào)公布。筆試開(kāi)考比例為1:3，對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的，經(jīng)招聘單位批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，按1:2比例開(kāi)考，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:2比例，按1:2比例相應(yīng)核減計(jì)劃。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃與考試人數(shù)1:3(符合降低開(kāi)考比例或核減計(jì)劃可按照1:2)的比例確定面試資格審查人員范圍，不足規(guī)定比例的按實(shí)有合格(即不低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn))人數(shù)確定。確定參加面試的人員，因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員在綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、溝通表達(dá)、崗位匹配等方面的素質(zhì)能力。筆試、面試成績(jī)以百分制分別按50%、50%的比例，計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（三）加分政策

對(duì)符合條件的人員總成績(jī)進(jìn)行加分，加分項(xiàng)如下：

1.取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》的，高級(jí)加3分，中級(jí)加2分，初級(jí)加1分。

2.中共正式黨員加2分，預(yù)備黨員加1分。

符合以上加分條件的可重復(fù)計(jì)分。符合加分條件的人員須在報(bào)名時(shí)提交加分證明材料，未提交材料或材料不齊全、不準(zhǔn)確的，不予加分。

加分材料包括：

1.《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

2.中共黨員（含預(yù)備黨員）提供黨員證明材料（附件3）。五、考察體檢和公示

根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員，如出現(xiàn)總成績(jī)相同者，采取按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察、體檢人選，以上條件仍相同者采取增加測(cè)試的方式予以確定。因考察、體檢不合格或其他原因造成的空缺，按照考生總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察體檢。

（一）考察

招聘單位或其主管部門(mén)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)招聘計(jì)劃采取多種方式進(jìn)行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，出具全面客觀(guān)公正地評(píng)價(jià)考察意見(jiàn)。對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，進(jìn)行調(diào)查，核實(shí)問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

（二）體檢

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢，同時(shí)重新進(jìn)行考察。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過(guò)一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。

（三）公示

考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，在慶云縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.qingyun.gov.cn）、“慶云招聘”微信公眾號(hào)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有被舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)者，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格。

六、聘用及待遇

公示期滿(mǎn)，被聘用人員與縣政府指定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或用人單位簽訂聘用合同，被聘用人員在用人單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期1年)。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的，取消聘用。聘期內(nèi)由聘用單位每半年進(jìn)行一次考核，年度考核綜合評(píng)定為不合格檔次的，予以解聘。

工資待遇參考本縣事業(yè)單位人員工資的0.8倍執(zhí)行，并根據(jù)街道事業(yè)單位工資普調(diào)增資情況同步聯(lián)動(dòng)調(diào)整，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。

七、疫情防控要求

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

招聘后續(xù)工作有關(guān)通知、公告、公示等信息將通過(guò)慶云縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.qingyun.gov.cn）、“慶云招聘”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，保持報(bào)名時(shí)所留電話(huà)暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。

本次公開(kāi)招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘事宜委托德州卿云人力資源服務(wù)有限公司實(shí)施，招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公正和公平的原則，實(shí)行招聘范圍條件、崗位、程序、考試成績(jī)、聘用結(jié)果等“五公開(kāi)”。招聘工作中嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。本次招聘不舉辦或委托任何單位開(kāi)展招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者（專(zhuān)職網(wǎng)格員）考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

咨詢(xún)電話(huà)：0534—6103066

附件1：慶云縣城市社區(qū)專(zhuān)職工作者公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc

附件2：個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū).doc

附件3：黨員證明材料.docx

中共慶云縣委組織部

慶云縣民政局

慶云縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月20日