筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位、招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績按1:2的比例確定參加面試人員。達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入面試人員最后一名有成績相同者，則成績相同者均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員的名單、領(lǐng)取面試通知單時(shí)間及地點(diǎn)在“中國·定陶”、定陶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　領(lǐng)取面試通知單時(shí)須繳納面試考務(wù)費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照魯價(jià)費(fèi)發(fā)〔2006〕85號(hào)文件執(zhí)行，每人收費(fèi)70元。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單，面試人員憑身份證和面試通知單參加面試。

　　面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試采取全封閉形式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、崗位匹配度、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容，滿分為100分。面試順序?qū)嵭鞋F(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

　　（三）考試成績計(jì)算

　　考試結(jié)束后，按筆試成績與面試成績各占50%的比例百分制計(jì)算出應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考核政審人員名單。如同一個(gè)招聘職位出現(xiàn)報(bào)考人員總成績相同者，則按筆試成績由高分到低分確定體檢、考核人員；如筆試成績也相同，則按行政能力測(cè)驗(yàn)成績確定。

　　進(jìn)入體檢及考核政審人員名單、體檢時(shí)間在“中國·定陶”、定陶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　因不按規(guī)定時(shí)間參加體檢、自動(dòng)放棄體檢考核資格、體檢考核不合格或其他原因造成的招聘崗位空缺，按考試總成績從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　　體檢在指定縣級(jí)以上綜合性的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理；報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消其體檢資格。

　　對(duì)按照規(guī)定需要復(fù)檢的考生，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考核政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、報(bào)名資格等情況。招聘單位主管部門組成考核工作小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，全面、客觀、公平地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。

　　八、公示和聘用

　　1、公示：考試、體檢、考核政審均合格的擬聘用人員在“中國·定陶”、定陶人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)公示期間反映出來的問題由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，并對(duì)查實(shí)的問題按照相關(guān)法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)格處理。

　　2、聘用：公示期滿無異議的確定為聘用人員。被聘用人員按縣人社局發(fā)放的《事業(yè)單位聘用人員通知書》，辦理相關(guān)派遣手續(xù)，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，工資福利待遇按財(cái)政撥款全額事業(yè)單位在職人員同等執(zhí)行。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，試用期為1年。試用期初始，崗前培訓(xùn)不少于二個(gè)月，試用期內(nèi)按財(cái)政撥款全額事業(yè)單位工作人員對(duì)待，享受規(guī)定工資和福利待遇，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等依照有關(guān)規(guī)定繳納。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。

　　九、組織和領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由縣紀(jì)檢監(jiān)察、縣編辦、縣人社、公安局、財(cái)政局等單位主要負(fù)責(zé)同志組成；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。縣紀(jì)檢監(jiān)察部門將加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。在整個(gè)招聘工作中，將通過“中國·定陶”、定陶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及時(shí)公開發(fā)布招聘信息、招聘工作進(jìn)展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

　　十、其他

　　報(bào)考人員筆試成績、面試成績、考試總成績和進(jìn)入面試人員名單、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)人員名單、體檢考核人員名單、擬聘用人員名單，以及體能測(cè)試通知、面試通知、體檢通知等，均在“中國·定陶”、定陶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)登陸指定網(wǎng)站查詢。

　　本簡章由定陶縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：0530-2213022（縣監(jiān)察局）

　　咨詢電話：0530-2223693（縣人社局）

　　0530-3333560（縣公安局）

　　附：定陶縣2014年公安機(jī)關(guān)公開招聘事業(yè)工作人員計(jì)劃表

　　定陶縣公安系統(tǒng)公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年9月16日