菏澤公務(wù)員考試
2014年菏澤鄆城縣廣播電視局公開招聘簡(jiǎn)章
http://www.7ozkvabd.cn 2014-10-10 來源：菏澤人力資源和社會(huì)保障局
根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的意見〉的通知》（菏人〔2007〕39號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)為縣廣播電視局公開招聘事業(yè)工作人員，招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘計(jì)劃和崗位
本次招聘計(jì)劃6名，其中：記者崗位2名，播音崗位4名。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的招聘崗位，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后在本次招聘崗位中調(diào)整或按比例核減招聘計(jì)劃。
二、招聘對(duì)象條件
?。ㄒ唬?遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
?。ǘ?yīng)聘考生須身體健康，體形端正，體貌端莊，能正常履行工作職責(zé)。
?。ㄈW(xué)歷及專業(yè)要求見附表。
（四） 招聘人員年齡在30歲以下（1984年1月1 日以后出生，以身份證年齡為準(zhǔn)），2014年應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限。戶籍不限。
（五）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；已在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)、現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法
1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月20日— 10月24日
?。ㄉ衔纾?：30—11：30，下午2：30—5：00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：鄆城縣廣播電視局（西門街南段）
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。
4、報(bào)名辦法：報(bào)考人員需本人親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，需提交畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、二代身份證、普通話證、工作經(jīng)歷證明、打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)→學(xué)歷證書查詢）等有關(guān)材料的原件和復(fù)印件；已就業(yè)的還需提交現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明信。本人近期同底版1寸免冠彩色照片6張。報(bào)名時(shí)交考試考務(wù)費(fèi)80元。享受城鎮(zhèn)或農(nóng)村低保的特困家庭畢業(yè)生，持民政部門出具的證明信和低保證或持有效的省人社廳、教育廳頒發(fā)的特困生服務(wù)證（原件和復(fù)印件），免交考試考務(wù)費(fèi)。
5、播音崗位報(bào)名前進(jìn)行專業(yè)技能資格初審，初審合格的方可報(bào)名。
四、報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員的報(bào)名和資格審查工作，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門人員實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對(duì)偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
五、考試
考試分為筆試和面試。
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1、筆試內(nèi)容：為公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)兩部分，滿分100分，考試時(shí)限為120分鐘。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
3、筆試結(jié)束后，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)按1：3的比例確定各職位參加面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)參加面試。若進(jìn)入面試人員最后一名成績(jī)相同，成績(jī)相同者均進(jìn)入面試。
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1、面試滿分為100分。
2、面試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。具體面試方式根據(jù)招聘崗位的要求確定。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試滿分為100分。
3、面試費(fèi)用：每人70元。
4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄈ┛偝煽?jī)計(jì)算辦法
總成績(jī)按以下公式進(jìn)行計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
六、體檢、考核
按照考試總成績(jī)和各職位招聘計(jì)劃，由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選，如出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同者，采取大學(xué)生退役士兵優(yōu)先、學(xué)歷層次高、筆試成績(jī)高的順序依次確定。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考核。
考核工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
對(duì)體檢、考核不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃或從應(yīng)聘的其他合格人員中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
七、聘用方法
根據(jù)考試總成績(jī)和政審結(jié)果，按照招聘計(jì)劃，從高分到低分按1:1的比例確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期 7 天。經(jīng)公示無異議后，由縣廣播電視局提出聘用意見。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進(jìn)行，成立鄆城縣公開招聘廣播電視局事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)。
九、監(jiān)督檢查
堅(jiān)持把“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則貫穿招聘工作始終。招聘工作進(jìn)展情況，將通過相關(guān)網(wǎng)站及其他媒體及時(shí)公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。在招聘工作中嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)?？忌獓?yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消招聘資格，3年內(nèi)不得參加鄆城縣事業(yè)單位的任何招聘考試，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)于干擾招聘工作，構(gòu)成犯罪的，由執(zhí)法部門依法追究刑事責(zé)任。對(duì)在公開招聘過程中違反工作紀(jì)律，失職瀆職，營(yíng)私舞弊、弄虛作假的工作人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。
十、本招聘簡(jiǎn)章由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話： 0530----6522709 18653085728
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