2015年曹縣公開招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號）精神，現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘對象
全日制普通高校本科及以上畢業(yè)、取得學士學位及以上證書、未經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理正式派遣手續(xù)的畢業(yè)生。
二、招聘崗位及應聘條件
（一）招聘崗位
崗位招聘計劃見附件1
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1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和適應崗位的身體條件；
4、招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
4、年齡在40周歲以下（1974年10月27日以后出生）；
5、招聘崗位要求的其他資格條件。
在讀全日制普通高等學校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和曹縣事業(yè)單位公開招聘中被招考機關認定有作弊行為的以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
凡已被單位聘用或入學前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)聘用、定向或委培單位同意，不得應聘。
已在我縣機關事業(yè)單位就業(yè)的正式工作人員，不得應聘。
三、報名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場認定的方式進行。
應聘人員要如實填寫《曹縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，并在《應聘人誠信承諾》欄內簽名。有工作經(jīng)歷的還要填寫《工作經(jīng)歷證明表》；有基層服務項目經(jīng)歷的，還要填寫《服務基層項目審批表》。如提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其本次報名資格，5年內不得參加曹縣各類事業(yè)單位應聘。
報名時間：2015年10月27日至10月30日（上午8:30－12:00，下午2:00－5:30）。
報名地點：曹縣人力資源和社會保障局西樓一樓服務大廳。
（一） 報名辦法
應聘人員報名時本人（不準請人代替報考）需提交畢業(yè)證書、學位證書、二代身份證、報到證及有關證明材料的原件、復印件各一份，本人近期1寸免冠彩色清晰照片1張。
每人限報一個崗位。
根據(jù)國家和省里有關規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的菏澤市生源或者在菏澤市服務的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內（指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的大學生村官）應聘的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
全日制普通高等院校本科及以上學歷的大學生退役士兵，在部隊服役滿2年以上，2014年底以前退出現(xiàn)役并且符合我縣兵役機關接收安置條件的可以應聘大學生退役士兵崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
上述人員報名時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學生，要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和服務期滿考核合格材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生，要出具團省委考核認定的證明材料和服務期滿考核合格材料；選派到農村服務的畢業(yè)生，要出具省有關部門選派文件和選派工作地縣以上黨委政府組織人事部門考核認定的證明材料。大學生退役士兵除根據(jù)崗位要求提交相關證明材料外，還需提供退伍證書的原件、復印件。
符合報考條件的考生現(xiàn)場繳納考務費，考務費根據(jù)魯價費函〔2008〕13號文件規(guī)定執(zhí)行，每人每科次40元。進入面試的考生面試費收取標準每人70元。
擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，報名時由本人攜帶有關證明材料，經(jīng)審核簽字后辦理減免考務費用手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復印件）；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地縣區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件）。
報名人數(shù)低于招聘計劃3倍的崗位，按1:3的比例相應核減招聘計劃。
定向崗位及大學生退役士兵崗位應聘人數(shù)未達到規(guī)定人數(shù)的，相應核減，核減的招聘計劃增加到相應崗位。專業(yè)技術初級崗位（B類崗位）應聘人數(shù)未達到規(guī)定人數(shù)的，相應核減，核減的招聘計劃增加到A類崗位。
?。ǘ┵Y格審查
對應聘人員資格審查工作由曹縣招聘事業(yè)單位人員領導小組組織相關部門實施，并貫穿整個招聘工作全過程，對偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試及聘用資格，5年內不得參加曹縣各類事業(yè)單位應聘，并追究有關人員的責任。
四、考試
考試分為筆試、面試。
（一）筆試
筆試科目：公共基礎知識和應用能力與寫作，共一科。
筆試時限150分鐘，試卷滿分100分。
筆試時間地點：見準考證。
筆試結束后，由曹縣招聘事業(yè)單位人員領導小組根據(jù)招聘計劃數(shù)和考試成績分別按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)參加面試。進入面試的考生名單在曹縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
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面試采用結構化面試方法，主要測評應聘人員從事管理工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。面試時間10分鐘。
面試采用百分制計分。
面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素合計綜合計算平均成績的辦法確定應聘人員面試成績。面試成績在面試結束后向考生告知。
面試最低合格分數(shù)線統(tǒng)一按70分掌握。
面試時間地點：見面試通知書。
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考試結束后，由曹縣招聘事業(yè)單位人員工作人員領導小組按筆試成績與面試成績各占50%的比例百分制計算出應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
總成績計算辦法：公共基礎知識成績和應用能力與寫作成績×50%+面試成績×50%；
如出現(xiàn)2名及以上總成績同分者，按筆試成績高者優(yōu)先、學歷層次高者優(yōu)先、應屆畢業(yè)生優(yōu)先的辦法確定考察體檢人選?？荚嚳偝煽儗⒃诓芸h人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
五、考察體檢
1、考察
按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進入考察范圍人選。考察工作由曹縣招聘事業(yè)單位工作人員領導小組組織進行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，同時復核其應聘資格和應回避情況?？疾旖Y果分為合格、不合格兩個等次。考察工作結束后，由考察組寫出考察報告，簽署意見，報縣人社局審查備案。
2、體檢
對考察合格人員，按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員承擔。
對考察、體檢不合格造成的應聘人員空缺，可從應聘同一崗位的其他人員中由高分到低分依次等額遞補。
六、聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在曹縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的擬聘用人員，符合聘用條件的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，在曹縣最低服務年限5年。并按規(guī)定辦理檔案關系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關手續(xù)。聘用人員享受財政撥款事業(yè)單位工資福利、有關保險待遇等。
聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、監(jiān)督檢查
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。請應聘考生注意及時瀏覽曹縣人社局網(wǎng)站。
咨詢電話：0530-3398033
附：1、崗位計劃表.xls
2、招聘報名表.doc
3、工作經(jīng)歷證明表.doc
4、服務基層項目人員資格審核登記表.doc
曹縣招聘事業(yè)單位工作人員領導小組
2015年10月16日
