2019年鄆城縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告
按照《菏澤市人才新政30條》(菏發(fā)〔2019〕5號(hào))、《鄆城縣事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進(jìn)辦法》(鄆人組發(fā)〔2018〕1號(hào))文件精神，根據(jù)工作需要，鄆城縣部分縣直事業(yè)單位面向社會(huì)招聘一批高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、崗位要求及報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。
2.國內(nèi)高校畢業(yè)生滿足以下條件：取得全日制碩士以上學(xué)位；取得“一流大學(xué)建設(shè)高?！比罩票究埔陨蠈W(xué)歷學(xué)位；取得“一流學(xué)科建設(shè)高?！彼ㄔO(shè)學(xué)科的全日制本科學(xué)歷學(xué)位。
3.留學(xué)人員須于招聘公告發(fā)布時(shí)已取得入圍三大世界大學(xué)排名體系前700名高校的全日制本科以上學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
4.身體健康，年齡在35周歲以下(1983年11月以后出生)，碩士研究生和博士研究生人員年齡放寬到40周歲以下(1978年11月以后出生)，崗位有特殊年齡要求的除外。
5.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員及從我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(解聘)未滿半年的人員，不得報(bào)考。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。
6.通過專升本、在職學(xué)習(xí)、自考、委培（定向）等獲取學(xué)歷學(xué)位的人員，不得報(bào)考。因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。
7.除以上條件外，還須符合崗位有關(guān)要求。
8.因報(bào)名人數(shù)不足造成崗位空缺的，由用人單位負(fù)責(zé)公告調(diào)整，并負(fù)責(zé)解釋。
二、招聘崗位及數(shù)量
招聘崗位、數(shù)量、學(xué)歷學(xué)位以及其他有關(guān)要求詳見《鄆城縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》(見附件1)。
三、報(bào)名和資格審查
1、個(gè)人報(bào)名
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。每名報(bào)考人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，報(bào)考人員填寫《鄆城縣縣直事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(見附件2)，通過電子郵件發(fā)送至報(bào)名崗位相應(yīng)郵箱(見附件1)，報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)+電話”。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起到2019年11月29日17:30截止。報(bào)名咨詢電話見附件1。
2、資格審查
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在公布初審結(jié)果時(shí)一并通知。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交本人簽字確認(rèn)的報(bào)名登記表，提供國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、報(bào)到證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等(應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等);在校期間擔(dān)任學(xué)生職務(wù)、獲得榮譽(yù)的相關(guān)文件、證書(以上材料須提供原件、復(fù)印件各一份)。單位工作人員需提交身份證、資格證、聘任證原件和復(fù)印件以及單位介紹信。1寸近期同底版免冠照片3張。報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料造假者將取消聘用資格，并計(jì)入人事考試誠信檔案。
資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
四、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況，實(shí)行百分制。面試成績(jī)?cè)O(shè)70分為合格線。
面試時(shí)間及地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。
五、體檢與考察
1.面試合格者按照面試合格成績(jī)高低以1：1比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人選(出現(xiàn)成績(jī)并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
2、組織人員對(duì)考察人選的個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察，考察不合格者取消其聘用資格。
3.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，需要遞補(bǔ)的經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，可以從應(yīng)聘同一崗位面試合格人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
六、公示與聘用
擬聘用人員名單在鄆城縣人民政府網(wǎng)(http://www.cnyc.gov.cn/)公示5個(gè)工作日。公示期間收到信訪舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)、影響聘用的，取消其聘用資格。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)、編制手續(xù)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)前審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案材料有不符合招聘條件的，取消聘用。
七、其他
試用期限。碩士和大學(xué)本科生試用期為1年。試用期滿，經(jīng)組織人社部門考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格或放棄的，不再聘用。博士經(jīng)面試考察合格后，直接聘用。被聘用人員，最低服務(wù)期限為3年。
其他未盡事宜以鄆城縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋或發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
監(jiān)督電話： 0530-5378179
附件1.鄆城縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位一覽表
鄆城縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年11月20日
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