山東省單縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會選聘工作人員簡章
為深入推進(jìn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革，進(jìn)一步擴大選人視野，著力打造市場化法治化專業(yè)化開放型高素質(zhì)人員隊伍，山東省單縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)按照“全體起立、擇優(yōu)選聘”原則，面向菏澤市公開選聘管委會工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、簡介
單縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是2006年3月經(jīng)山東省政府批準(zhǔn)的省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。在縣委縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，社會各界的大力支持下，單縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)已發(fā)展為產(chǎn)城融合、多功能綜合性的現(xiàn)代化東城新區(qū)，綜合實力一直位居菏澤市省級開發(fā)區(qū)前列。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委、管委會圍繞縣委“強基固本、趕超跨越”的工作主基調(diào)，堅決履行縣委縣府交給的經(jīng)濟管理、項目服務(wù)、優(yōu)化營商環(huán)境三大職責(zé)，實施產(chǎn)城融合、兩化互動戰(zhàn)略，以爭創(chuàng)國家級開發(fā)區(qū)為總體目標(biāo)，培育高端化工、農(nóng)副產(chǎn)品加工、機械制造三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，助推產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。經(jīng)過多年發(fā)展，單縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)已經(jīng)成為優(yōu)勢要素匯聚的熱土和各類精英人才創(chuàng)業(yè)的夢想之地。
二、選聘范圍
菏澤市全日制大專以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
三、選聘職位及數(shù)量
本次擬公開選聘各崗位工作人員15名。具體為：
1、綜合辦公室1名；
2、黨建辦公室1名；
3、投資促進(jìn)局10名；
4、經(jīng)濟發(fā)展局1名。
5、企業(yè)發(fā)展服務(wù)局2名；
四、選聘資格條件
?。ㄒ唬┵Y格條件
突出高素質(zhì)專業(yè)化，突出精干有活力，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與單縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項目推進(jìn)等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)，符合相應(yīng)工作的任職資格條件，年齡在35歲以下（1983年12月31日以后出生）。
受過紀(jì)律處分且尚在影響期的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘崗位應(yīng)符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職條件，緊缺人才可一事一議。
（二）崗位職責(zé)及人選要求
1、綜合辦公室人員基本要求：熟悉辦文辦會、行政接待、機關(guān)后勤保障、政策研究、法制等相關(guān)工作，有較好的文字水平和良好的綜合協(xié)調(diào)能力。
2、黨建辦公室人員基本要求：熟悉組織人事、人才服務(wù)、對外宣傳等相關(guān)工作，有較強的文字綜合能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
3、投資促進(jìn)局人員基本要求：熟悉雙招雙引工作，了解高端化工、大健康、現(xiàn)代金融、智能制造與新材料等產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，有一定的外語水平和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、經(jīng)濟發(fā)展局人員基本要求：具備財政管理、金融促進(jìn)、會計核算、國有資產(chǎn)監(jiān)管、審計監(jiān)督等領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉宏觀經(jīng)濟、金融政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟統(tǒng)計、項目管理等相關(guān)業(yè)務(wù)。
5、企業(yè)發(fā)展服務(wù)局人員基本要求：熟悉國土管理、規(guī)劃建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、企業(yè)服務(wù)等工作，了解規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)域政策法規(guī)、工程建設(shè)及工程質(zhì)量監(jiān)督等業(yè)務(wù)流程，有良好的工程建設(shè)項目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
五、選聘程序
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格初審
采取網(wǎng)上報名方式，將《報名登記表》簽字蓋章并掃描后，通過郵件發(fā)送至指定郵箱，電子郵箱在收到報名信息后，將自動回復(fù)。報名時間自公告發(fā)布之日起至2019年12月14日16:00止，以電子郵箱報名時間為準(zhǔn)。
報名截止后，由單縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會會同人社部門按照管理權(quán)限組織資格初審，按照崗位特點擇優(yōu)確定參加綜合比選人員。資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并承擔(dān)相應(yīng)后果。未進(jìn)入綜合比選人員，不再另行通知。
?。ǘ駜?yōu)比選
對于擬進(jìn)入綜合比選范圍的報名人員，接通知后攜帶本人身份證、畢業(yè)證、報到證原件于2019年12月15上午8:30到單縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會會議室（單縣行政審批服務(wù)大廳三樓）進(jìn)行審核確認(rèn)。按照全面、客觀、公正的原則，采取面試比選等方式，注重儀表和文化素質(zhì)、突出能力、綜合擇優(yōu)。
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根據(jù)擇優(yōu)比選情況，研究確定入圍人選，在單縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。
六、其他需要說明的事項
1、單縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)不明確機構(gòu)規(guī)格，也不明確行政級別，實行崗位合同聘用制，簽訂聘任合同，聘期3年，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。
2、實行崗位績效薪酬。薪酬一般包括由基礎(chǔ)薪酬、崗位薪酬和績效薪酬三部分構(gòu)成。通過設(shè)置不同的考核系數(shù)，進(jìn)一步明確部門業(yè)績與個人業(yè)績在薪酬上的權(quán)重關(guān)系，不同崗位薪酬差距可以按規(guī)定擴大到1.5倍以上。具體薪酬分配辦法由單縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在薪酬總額內(nèi)，按照以崗定薪、以績定薪、獎優(yōu)罰劣、績薪相適原則制定，以體現(xiàn)保障基本、突出激勵、重點向招商等主責(zé)主業(yè)崗位傾斜導(dǎo)向。受聘人員按標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險。
七、報名聯(lián)系方式
電子郵箱：sxkfq@hz.shandong.cn（僅限報名使用）
聯(lián) 系 人：桑歡
聯(lián)系電話：0530-7192003
單縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會
2019年12月10日
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