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菏澤公務(wù)員考試
2022年菏澤學(xué)院政法學(xué)院人才招聘簡章
http://www.7ozkvabd.cn       2022-01-17      來源:菏澤學(xué)院政法學(xué)院
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菏澤學(xué)院政法學(xué)院2022年人才招聘簡章

 

一、學(xué)院簡介

菏澤學(xué)院坐落于“中國牡丹之都”——山東省菏澤市,是省屬全日制普通本科高校。建校70余年來,為國家和社會培養(yǎng)了18萬余名畢業(yè)生,為促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。

菏澤學(xué)院政法學(xué)院是在原菏澤學(xué)院法律系和原菏澤學(xué)院社會科學(xué)系的基礎(chǔ)上整合而成。現(xiàn)有法律系、公共管理兩個教學(xué)系,現(xiàn)有勞動與社會保障、法律事務(wù)、行政管理等專業(yè),知識產(chǎn)權(quán)本科專業(yè)擬于2022年招生。擁有地方立法研究服務(wù)基地、魯西南生態(tài)城鎮(zhèn)化研究基地、魯西南社會發(fā)展人文社科研究基地、欠發(fā)達(dá)地區(qū)社會保障研究所、知識產(chǎn)權(quán)研究中心、習(xí)近平新時代治國理政方略與實踐科研創(chuàng)新團隊等數(shù)十個實踐教學(xué)基地和科研創(chuàng)新平臺。

政法學(xué)院堅持黨建引領(lǐng),凝心聚力促發(fā)展,秉承“三全育人”、“五育并舉”的育人理念,強調(diào)對學(xué)生的素質(zhì)教育和人格教育。堅持質(zhì)量為先,堅定不移走質(zhì)量立院之路,始終把教育教學(xué)質(zhì)量放在第一位。30多年來,各專業(yè)為社會培養(yǎng)輸送了1萬多名優(yōu)秀畢業(yè)生。

政法學(xué)院實施人才強校戰(zhàn)略,把人才看著是第一資源,堅持引進和培養(yǎng)相結(jié)合。專任教師97%以上具有碩士以上學(xué)位,其中博士10人(含在讀)。政法學(xué)院以“立德樹人,特色發(fā)展”為人才培養(yǎng)目標(biāo),努力構(gòu)建應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式, 2021年6月與山東明德物業(yè)集團聯(lián)合成立明德產(chǎn)業(yè)學(xué)院。學(xué)生在學(xué)科競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、專業(yè)技能比賽中屢獲佳績,專升本、本升碩比例處于較高水平,先后有1000余名畢業(yè)生考取本科、985、211高校碩士研究生和博士研究生,

“以人為本,與法同行”,政法學(xué)院以服務(wù)社會為基本宗旨,注重加強與地方政府、司法機關(guān)、企事業(yè)單位、社會組織以及兄弟院校學(xué)術(shù)交流與合作,建立了數(shù)十個實習(xí)實訓(xùn)實踐基地。多位教師被山東省、菏澤市及各縣區(qū)和部門聘為人民監(jiān)督員、法律顧問、菏澤市法規(guī)政策性別平等評估機制專家、立法咨詢員、知識產(chǎn)權(quán)專家、菏澤市宣講人才、送教名師等。

二、引進范圍

政法學(xué)院實施人才強校戰(zhàn)略,把人才看著是第一資源,持續(xù)加大力度引進法學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、文、理、工交叉學(xué)科復(fù)合型、高層次人才及碩士以上學(xué)歷、副高職稱以上有豐富行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的應(yīng)用型人才。

(一)第一層次人才

中國科學(xué)院院士;中國工程院院士;中國社會科學(xué)院學(xué)部委員,同類國(境)外科學(xué)院或工程院院士。

(二)第二層次人才

一般為55周歲以下。教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授或講座教授;教育部“長江學(xué)者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊負(fù)責(zé)人;國務(wù)院學(xué)位委員會和學(xué)科評議組成員;國家“萬人計劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才;國家“百千萬人才工程”國家級人選;“泰山學(xué)者攀登計劃”入選者;國家級教學(xué)名師;國家級有突出貢獻的中青年專家;國家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者;國家重點學(xué)科、國家重點實驗室、國家基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng)和科學(xué)研究基地的學(xué)科帶頭人;863項目、973項目、國家科技支撐計劃、國家重大科技專項、國家自然科學(xué)基金重點項目等國家級重點項目首席科學(xué)家;國家社科基金重大項目招標(biāo)課題首席專家等。

(三)第三層次人才

一般為55周歲以下。國家“萬人計劃”青年拔尖人才;中科院“百人計劃”入選者;山東省“泰山學(xué)者(海外)”特聘教授(專家);山東省有突出貢獻的中青年專家;山東省引進海外高層次人才“萬人計劃”第一層次人選;教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選者;國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金或省杰出青年科學(xué)基金負(fù)責(zé)人;其他省市相當(dāng)層次人才等。

(四)第四層次人才

一般為55周歲以下。具有博士學(xué)位的教授,在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就,對本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究有創(chuàng)新性構(gòu)想,具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超先進水平的能力。

(五)應(yīng)用型人才

一般為45周歲以下。具有全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),有與本專業(yè)相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書或本專業(yè)兩年以上企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、管理等一線工作經(jīng)歷,能指導(dǎo)本專業(yè)理論教學(xué)和實踐教學(xué)的“雙師型”人才。

(六)高水平團隊

圍繞學(xué)校重點學(xué)科、特色專業(yè)、重點實驗室、人文社科研究基地或?qū)W??鐚W(xué)科平臺、專業(yè)群建設(shè)引進高水平團隊。

(七)特聘教授(專家)

一般為55周歲以下。主要包括高層次專家、高水平團隊帶頭人、高級應(yīng)用型人才、國(境)外大學(xué)(科研機構(gòu))相當(dāng)于副教授(副研究員)及以上職稱的專家學(xué)者或符合學(xué)校學(xué)科(專業(yè))需要的其他高水平國內(nèi)外專家學(xué)者等。

(八)博士

一般為45周歲以下,服務(wù)期8年。分為A類、B類、C類。

A類博士:符合《菏澤學(xué)院A類博士認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》(附件3)的博士。

B類博士:所學(xué)專業(yè)符合我校需求,具有良好綜合素質(zhì)和較大發(fā)展?jié)摿Α?/p>

C類博士:深化校城融合,實施人才共享,與企業(yè)聯(lián)合引進博士,由學(xué)校與企業(yè)協(xié)商確定待遇發(fā)放、職稱晉升、保險繳納和考核管理。

三、引進待遇

(一)全職引進待遇。安家費于簽訂學(xué)校聘用協(xié)議后發(fā)放;實行年薪制的根據(jù)年薪數(shù)額按月發(fā)放(單位:萬元)。

注:學(xué)校為全職引進的博士提供周轉(zhuǎn)房,可居住1年,居住期間免收房租。

(二)柔性引進待遇。柔性引進待遇根據(jù)來校工作時間和約定的工作任務(wù)目標(biāo)確定。

(三)高水平團隊帶頭人及成員除按照學(xué)校政策享受相應(yīng)待遇外,學(xué)校還可根據(jù)團隊工作需要,提供相應(yīng)科研平臺、儀器設(shè)備等。

(四)與我校共同申報國家和省各類研究項目,或參加我校人才工程評選的,按照菏澤學(xué)院相關(guān)政策享受同等待遇。

四、聯(lián)系方式

請?zhí)顚憽逗蕽蓪W(xué)院引進人才報名表》(附件2),符合A類博士條件的填寫《菏澤學(xué)院A類博士認(rèn)定表》(附件4),連同個人簡歷等相關(guān)材料分別發(fā)送至菏澤學(xué)院人事處(人才工作辦公室)郵箱hzxyrczp@163.com和政法學(xué)院學(xué)院郵箱ydyhz@126.com。郵件主題格式為“應(yīng)聘單位及崗位+應(yīng)聘專業(yè)+學(xué)位學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校及所學(xué)專業(yè)+姓名”。

聯(lián)系地址:山東省菏澤市牡丹區(qū)大學(xué)路2269號菏澤學(xué)院政法學(xué)院

聯(lián)系電話:0530-5668870

郵政編碼:274015

附件1:招聘博士專業(yè)和人數(shù).doc

附件2:菏澤學(xué)院引進人才報名表.doc

附件3:菏澤學(xué)院A類博士認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn).doc

附件4:菏澤學(xué)院A類博士認(rèn)定表.doc



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