?。ㄈ┚哂袓徫恍枰膶I(yè)和技能及良好的品行，符合崗位要求的身體條件；

 

　?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件。

 

　　應(yīng)聘人員無(wú)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照或投資企業(yè)且沒(méi)有事實(shí)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)行為。

 

　　現(xiàn)有公益性崗位人員、在公益性崗位工作人員已滿規(guī)定期限的不能報(bào)名。

 

 

　　招聘程序堅(jiān)持一公告、二申請(qǐng)、三評(píng)議、四公示、五審批、六培訓(xùn)、七上崗的“七步工作法”。

 

　　(一)報(bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名材料：《曹縣鄉(xiāng)村公益性崗位申報(bào)認(rèn)定表》一式兩份（附件2），近期免冠1寸彩色近照直接貼在報(bào)名登記表內(nèi)；本人身份證及社會(huì)保障卡原件、復(fù)印件；殘疾人員提交殘疾證原件、復(fù)印件。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年3月23日—3月26日。

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：本人所在村（社區(qū)）委員會(huì)辦公室。

 

　　4.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　5.資格審查：資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　(二)民主評(píng)議

 

　　1.參加民主評(píng)議人員范圍為資格審查合格的人員。

 

　　2.由資格審查合格的人員所在的村對(duì)其進(jìn)行民主評(píng)議。

 

　　(三)公示

 

　　招聘結(jié)束后，對(duì)已確定的擬聘用人員在其所在的村進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3天。

 

　　(四)聘用管理

 

　　公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

 

　　五、薪酬待遇

 

　　鄉(xiāng)村公益性崗位人員統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)崗位類型、勞動(dòng)時(shí)間等因素確定。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年，協(xié)議一年一簽。統(tǒng)一為在崗人員購(gòu)買每年不超過(guò)60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，已購(gòu)買的不再重復(fù)購(gòu)買。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　(一)資格審查貫穿公開招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)保證材料真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)材料虛假失實(shí)，將按照管理辦法取消聘用資格或清退。

 

　　(二)招聘相關(guān)信息通過(guò)“曹縣政府門戶網(wǎng)站”和“曹縣人社”公眾號(hào)進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員及時(shí)登陸了解最新信息，并保持通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。

 

　　(三)此次公開招聘所有環(huán)節(jié)均不收取費(fèi)用。

 

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問(wèn)題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　八、疫情防控要求

 

　　在公開招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。

 

　　咨詢和監(jiān)督電話：0530—3398027

 

　　附件1：2022年曹縣鄉(xiāng)村公益性崗位一覽表.xlsx

 

　　附件2：鄉(xiāng)村公益性崗位申報(bào)認(rèn)定表.docx

 

　　曹縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2022年3月22日