2022年菏澤市公開選聘市屬事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定，現(xiàn)將2022年菏澤市公開選聘市屬事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下:
一、職位
公開選聘職位包括市屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位。
二、報名范圍和條件
(一)報名范圍
我市各級不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位在編在崗工作人員(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員僅限于報考同系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位);
我市各級機關(guān)(參照公務(wù)員法管理的單位)中已進行公務(wù)員登記(參照公務(wù)員法登記)且在編在崗、擔(dān)任正科級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員以下相當(dāng)層次職級的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的人員);
魯西新區(qū)、縣(區(qū))開發(fā)區(qū)檔案封存人員符合以上條件的也可報考。
(二)報名人員應(yīng)具備以下條件：
1. 政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，具有勝任工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)、實績突出。
2. 具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷
報考事業(yè)單位七級管理崗位的，應(yīng)現(xiàn)聘任到事業(yè)單位七級管理崗位以上，或聘任到八級管理崗位2年以上且具備4年以上工作經(jīng)歷。
報考事業(yè)單位八級管理崗位的，應(yīng)現(xiàn)聘任為事業(yè)單位八級管理崗位以上，或聘任為九級管理崗位滿3年(不含試用期)。
報考事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)中級以上崗位的人員，應(yīng)具備相應(yīng)崗位的專業(yè)技術(shù)資格。
公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的人員)報名參加公開選聘的，應(yīng)具備管理崗位的相應(yīng)職務(wù)職級層次、任職資格條件，或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的專業(yè)技術(shù)資格。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、具有專業(yè)技術(shù)資格的計算時間截至2022年9月30日，現(xiàn)職務(wù)職級以報名時的任職為準。
3. 參加九級以下管理崗位、十一級以下專業(yè)技術(shù)初級崗位公開選聘的人員年齡一般應(yīng)在35周歲以下(1986年9月30日以后出生)。
參加七級、八級管理崗位和專業(yè)技術(shù)中級崗位公開選聘的人員年齡一般應(yīng)在40周歲以下(1981年9月30日以后出生)。
參加專業(yè)技術(shù)七級以上高級專業(yè)技術(shù)崗位公開選聘的人員年齡一般應(yīng)在45周歲以下(1976年9月30日以后出生)。
4. 除報考職位對學(xué)歷、學(xué)位有特殊要求外，參加公開選聘的人員一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位。
5. 具備事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定中提拔晉升至報考職位累計所需的最低工作年限和任職年限。
6. 在現(xiàn)單位工作滿1年，且所在單位和主管單位同意報考。
7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8. 具有職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷和其他資格條件。
9. 法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報名：
1. 因犯罪受過刑事處罰的。
2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的。
3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
5. 受到誡勉、組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
6. 正在接受審計機關(guān)審計的。
7. 未經(jīng)組織審核同意的。
8. 尚在機關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)期或任職試用期的，或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的。
9. 按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)涣饔衅渌拗菩砸?guī)定的。
10. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
按照《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，堅持“凡進必審”，將干部檔案審核貫穿選聘工作始終，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或干部信息有影響使用的，一律停止有關(guān)程序。
三、報名程序
(一)職位查詢
公開選聘職位、職位資格條件等情況，詳見《2022年菏澤市公開選聘市屬事業(yè)單位工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)，《職位表》可通過“燈塔一菏澤黨建”網(wǎng)絡(luò)平臺(http://www.hezedj.gov.cn/)、菏澤市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hzrsj.heze.gov.cn/))查詢。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項，可按《職位表》公布的電話與選聘單位聯(lián)系。
(二)報名
采取報名人員個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報名。報名時間為：2022年10月17日9:00至10月21日16:00。報名步驟如下：
1. 填寫個人信息。報名人員進入“燈塔一菏澤黨建”網(wǎng)絡(luò)平臺(http://www.hezedj.gov.cn/)、菏澤市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hzrsj.heze.gov.cn/))，點擊“2022年菏澤市公開選聘市屬事業(yè)單位工作人員報名入口”，登陸“2022年菏澤市公開選聘市屬事業(yè)單位工作人員”報名系統(tǒng)(以下簡稱報名系統(tǒng))，閱讀報名須知和《2022年菏澤市公開選聘市屬事業(yè)單位工作人員報考誠信承諾書》(以下簡稱《誠信承諾書》)，按要求如實填寫、提交個人相關(guān)信息。報名人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
2. 選擇報考職位。報名人員根據(jù)個人情況選擇報考的選聘職位，每位報名人員限報1個符合條件的選聘職位。凡弄虛作假者，取消選聘資格。
3. 上傳照片。報名人員上傳電子版照片。電子版照片應(yīng)是本人近期免冠正面彩色證件照(藍底，jpg格式，20KB以下)，并且與面試前資格復(fù)審時提供的照片為同一底版。
4. 上傳相關(guān)材料。報名人員填寫提交報考信息并確認后，打印《2022年菏澤市公開選聘市屬事業(yè)單位工作人員報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》)，并不得進行改動。按照干部管理權(quán)限將《報名推薦表》報任免單位組織人事部門審核同意并加蓋公章。審核蓋章后的《報名推薦表》制作成清晰的電子文檔(掃描或拍照，電子文檔須處理為jpg格式，大小控制在100KB-300KB),通過報名系統(tǒng)上傳。上傳成功后，進入報名資格待審狀態(tài)。
報名人員在資格初審前，可修改報名信息和報考職位。修改后，需重新進行報名信息確認、打印《報名推薦表》、審核蓋章，并再次上傳。
未在報名時間內(nèi)上傳《報名推薦表》的，視為放棄報名。
(三)查詢資格初審結(jié)果
對報考人員的資格審查，貫穿公開選聘全過程。選聘單位對報名人員的填報信息和《報名推薦表》進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。報名人員可于2022年10月17日10:00至10月22日16:00期間登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。報名人員未于2022年10月21日16:00前上傳《報名推薦表》的，選聘單位將不予資格審查。
報名期間，資格初審結(jié)果為“不合格”的考生，可改報其他符合條件的職位。
(四)網(wǎng)上交費
報名人員應(yīng)交納筆試考務(wù)費40元。通過資格初審的報名人員，須于2022年10月17日10:00至10月23日16:00登錄報名系統(tǒng)，進行網(wǎng)上交費。逾期未完成網(wǎng)上交費的，視為放棄報名。
選聘職位的報名人數(shù)與計劃人數(shù)的比例一般不低于3:1。對未達到規(guī)定比例的職位計劃，予以取消或按比例核減。已報考取消職位的報名人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位。
(五)打印準考證和《誠信承諾書》
通過網(wǎng)上資格初審并繳費成功的報名人員，參加考試前，登錄報名系統(tǒng)打印準考證和《誠信承諾書》，打印時間另行通知。
四、考試
考試分為筆試和面試，滿分均為100分。
(一)筆試
1. 考試內(nèi)容。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。
2. 時間和地點。筆試具體時間、地點根據(jù)疫情防控形勢適時確定，以公告形式在“燈塔一菏澤黨建”網(wǎng)絡(luò)平臺(http://www.hezedj.gov.cn/)、菏澤市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hzrsj.heze.gov.cn/))上另行通知。報名人員需持本人身份證、準考證和山東省電子健康通行碼、行程碼等參加考試。
3. 成績查詢。筆試閱卷完成后，由市委組織部和市人力資源和社會保障局根據(jù)選聘計劃和考試情況，研究確定最低合格分數(shù)線。報名人員可在成績公布后登錄報名平臺，查詢本人筆試成績。
(二)面試
1. 面試公告。市委組織部、市人力資源和社會保障局在“燈塔一菏澤黨建”網(wǎng)絡(luò)平臺(http://www.hezedj.gov.cn/)、菏澤市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hzrsj.heze.gov.cn/))發(fā)布公開選聘面試公告。
在達到筆試成績合格分數(shù)線的報名人員中，根據(jù)選聘的職位計劃，按照筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選與職位計劃的比例一般為3：1。筆試人員均未達到合格分數(shù)線的職位，取消選聘計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。崗位計劃等于或多于參加面試人員人數(shù)的，面試人員面試成績應(yīng)高于本場平均分。
2. 資格復(fù)審。面試前，選聘部門(單位)須對面試人選進行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及其他相關(guān)證明材料等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。
3. 面試形式。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試、面談、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進行，主要測試履行崗位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。
4. 面試組織。管理崗位選聘面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)籌組織實施，專業(yè)技術(shù)崗位選聘面試一般由各主管部門和事業(yè)單位組織。面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例合成考試綜合成績，折合總分為100分。筆試、面試成績和綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照不低于1.5:1的比例確定考察對象。如同一職位出現(xiàn)考生考試綜合成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察對象。如筆試、面試成績均相同，需要進行加試。
五、考察和體檢
考察和體檢工作由選聘部門(單位)組織實施。
1. 考察。選聘部門(單位)派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其崗位匹配度等進行全面考察，突出政治標(biāo)準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風(fēng)和廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入選聘范圍?？疾旖M要認真查閱干部(人事)檔案，核實需要核實的情況(如違紀違規(guī)情況、誠信檔案記錄等)，如實寫出考察報告?？疾炜梢圆扇€別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可以進行專項調(diào)查、延伸考察等，應(yīng)充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務(wù)對象的意見?？疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀、真實反映有關(guān)情況。
考察發(fā)現(xiàn)干部(人事)檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，選聘部門(單位)報市委組織部、市人力資源和社會保障局同意，取消考察對象資格。
選聘部門(單位)不得擅自終止選聘程序?？忌栽阜艞壻Y格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，有關(guān)情況通報報考人員現(xiàn)工作單位，并將有關(guān)材料存入個人干部(人事)檔案。
2. 體檢。考察工作結(jié)束后，選聘部門(單位)根據(jù)考察情況,結(jié)合職位要求等額確定體檢人員，組織體檢人員進行體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，由選聘單位報經(jīng)市委組織部、市人力資源社會保障局同意后，從同職位考察對象中確定遞補人選。
六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
選聘部門(單位)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則,集體討論、擇優(yōu)確定擬聘用人員，不唯分取人。凡選聘職位的面試人選達到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺。其中涉及提拔重用的，在確定擬任職人員前，應(yīng)當(dāng)會同原工作單位按照干部選拔有關(guān)規(guī)定履行推薦、考察等程序。
1. 公示。對擬聘用人員分別在“燈塔一菏澤黨建”網(wǎng)絡(luò)平臺、菏澤市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、擬聘用人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。
2. 辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，選聘部門(單位)要將擬聘用人員名單和《報名推薦表》、干部考察材料、紀檢監(jiān)察機關(guān)出具的廉潔自律情況等按干部管理權(quán)限分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局，并按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期為3個月;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選聘資格。相關(guān)手續(xù)辦理應(yīng)于公示期滿后一個月內(nèi)完成。聘用人員公示后出現(xiàn)的人員崗位空缺，不再遞補。
選聘試用期內(nèi)，擬選聘人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，選聘部門(單位)對擬選聘人員進行考核。適合崗位要求的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和聘用手續(xù);不適合崗位要求的，回原單位工作，相關(guān)情況報送菏澤市委組織部、菏澤市人力資源和社會保障局。
3. 聘用。選聘試用期滿考核合格，并辦理調(diào)動手續(xù)后，可按報考職位直接聘用。需要實行任職試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
選聘監(jiān)督電話：0530-5310450、5310387
報名技術(shù)咨詢電話：0530—5310309
附件2. 2022年菏澤市公開選聘市屬事業(yè)單位工作人員有關(guān)問題解答.docx
中共菏澤市委組織部 菏澤市人力資源和社會保障局
2022年10月
