筆試結(jié)束后，由巨野縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例依次確定參加面試人選。按上述比例確定進(jìn)入面試范圍人員中的最后一名，如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。進(jìn)入筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試人選名單在巨野縣人民政府網(wǎng)站上公布。

 

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事相關(guān)工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、崗位匹配度、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

 

　　面試采用百分制計(jì)分辦法。面試成績由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，本場(chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

 

　　面試由巨野縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分），達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員按規(guī)定比例進(jìn)入考察范圍。

 

　　按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間另行通知。

 

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　　考試結(jié)束后，由巨野縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試與面試成績各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，依次按筆試成績高者、學(xué)歷層次高者、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先的辦法確定人選。

 

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。

 

　　考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（2021年8月25日中共中央組織部制定2021年9月17日發(fā)布）執(zhí)行。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一職位面試成績合格人員中，按考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和聘用

 

　　對(duì)考察、體檢合格人員，在巨野縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引才單位提出聘用意見，辦理聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。聘用設(shè)定最低服務(wù)年限，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。工資發(fā)放形式為單位自籌。

 

　　七、其他

 

　　巨野縣事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

 

　　巨野縣事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本簡(jiǎn)章由巨野縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0530—8158957（巨野縣人社局）

 

　　0530—8015009（巨野縣融媒體中心）

 

　　附件1：2023年度巨野縣融媒體中心第二次公開招聘初級(jí)崗位工作人員計(jì)劃表

 

　　附件2：巨野縣事業(yè)單位公開招聘初級(jí)崗位工作人員報(bào)名登記表

 

　　附件3：同意報(bào)考證明

 

　　巨野縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2023年12月27日