面試人選在達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，根據(jù)選調(diào)職位計(jì)劃，按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定。面試人選與職位計(jì)劃的比例一般為3:1。筆試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的職位，取消選調(diào)計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選；最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員同時(shí)確定為面試人選。崗位計(jì)劃與參加面試人員人數(shù)1:1的，面試人員面試成績(jī)應(yīng)不低于本場(chǎng)面試有效平均分。

 

　　1.面試公告。報(bào)名人員可登錄“菏澤人事考試網(wǎng)”（http://hzrsj.heze.gov.cn/col/col120190/index.html/），查看面試公告和面試人選名單。公開(kāi)選調(diào)職位的面試公告由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一發(fā)布。

 

　　2.資格復(fù)審。面試前，各選調(diào)機(jī)關(guān)將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、《誠(chéng)信承諾書(shū)》原件及其他相關(guān)證明材料等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

 

　　3.面試組織。選調(diào)職位面試由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)籌組織實(shí)施，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。

 

　　五、考察和體檢

 

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例合成考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照不低于1.5:1的比例確定考察對(duì)象。崗位計(jì)劃與參加面試人員人數(shù)1:1的，面試人員面試成績(jī)應(yīng)高于本場(chǎng)有效平均分。如同一職位出現(xiàn)考生考試綜合成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察對(duì)象。筆試、面試成績(jī)均相同的，同時(shí)列為體檢考察人選，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

 

　　考察和體檢工作由市直各有關(guān)單位組織實(shí)施。

 

　　1.考察。市直有關(guān)單位要選派2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實(shí)形成書(shū)面考察材料。考察組要認(rèn)真查閱干部（人事）檔案，核實(shí)需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等），如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)反映考察對(duì)象的實(shí)際情況?？疾彀l(fā)現(xiàn)干部（人事）檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改，重要材料和信息造假的，考察單位報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)同意，取消考察對(duì)象資格。

 

　　考察單位不得擅自終止選調(diào)程序?？忌栽阜艞壻Y格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，有關(guān)情況通報(bào)報(bào)考人員現(xiàn)任職單位，并將有關(guān)材料存入個(gè)人干部（人事）檔案。

 

　　2.體檢?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，考察單位根據(jù)考察情況,結(jié)合職位要求等額確定體檢人員，組織體檢人員進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定開(kāi)展。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，由選調(diào)單位報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后，從同職位考察對(duì)象中確定遞補(bǔ)人選。

 

　　六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

 

　　選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人。擬任職人員分別在“菏澤人事考試網(wǎng)”和原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。確無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。

 

　　報(bào)考本次公開(kāi)選調(diào)職位的，可按報(bào)考職位直接任職。需要實(shí)行任職試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　政策咨詢電話：0530-5310450

 

　　附件：

 

　　1.2024年菏澤市公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表

 

　　2.2024年菏澤市公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作有關(guān)問(wèn)題解答

 

　　中共菏澤市委組織部

 

　　2024年8月