按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績高者確定進入考察體檢范圍人選，仍相同的進行面試加試。

 

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　　考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》，采取查閱檔案、個別談話和民主測評的形式，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面內容，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。有考察不合格、放棄等情況的，按報考崗位依次遞補。

 

　　體檢應當在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員承擔。

 

　　應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加考察體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢、考察體檢不合格或取消考試資格等情況造成的空缺，從報考同一崗位的面試合格的人員中按照考試成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次，并按規(guī)定進行公示。

 

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