2016年濟寧市城建重點工作急需人才公開招聘簡章
根據(jù)工作需要，我市急需一批城市規(guī)劃、建設和管理方面的專業(yè)人員。按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）等有關規(guī)定，濟寧市城建系統(tǒng)面向社會公開招聘城市規(guī)劃、建設和管理方面的專業(yè)人才70名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位
（一）濟寧市任城區(qū)、兗州區(qū)的城鄉(xiāng)規(guī)劃、住房建設和城市管理部門所屬事業(yè)單位；
?。ǘ鷮幗?jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會、濟寧市城鄉(xiāng)規(guī)劃局、濟寧市住房和城鄉(xiāng)建設局及濟寧市城市管理局所屬事業(yè)單位。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應崗位的身體條件；
?。ㄋ模┱衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┏跫墠徫粦溉藛T年齡一般在40周歲以下（1975年3月15日以后出生）；
?。┱衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。
在職人員應聘須經(jīng)所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2016年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
有下列情形之一的不能應聘：（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；（2）現(xiàn)役軍人；（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；（4）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員；（5）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘崗位和人數(shù)
具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
四、報名和資格審查
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1、個人報名
報名時間：2016年3月15日9：00－3月17日16：00
查詢時間：2016年3月15日11：00－3月18日16：00
報名網(wǎng)址：濟寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.jnsi.gov.cn）或濟寧市人事考試信息網(wǎng)（www.jiningrsks.gov.cn）
所有應聘人員須登錄指定的報名網(wǎng)站，實名簽署《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，如實填寫、提交個人相關信息資料。每人限報一個崗位，在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名截止后，審核單位不受待審核期限制，可直接進行審核。報名一經(jīng)審核單位初審通過，不能更改。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
2、資格初審
初審時間：2016年3月15日11：00－3月18日16：00
負責報名和資格初審的部門要指定專人負責，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行初審，并在網(wǎng)上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交資料不全的，應注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員進行補充。如審核單位在待審核期滿后48小時內(nèi)未對應聘人員信息進行處理，則視為初審通過。報名期間，負責報名和資格初審的部門提供咨詢服務。
3、網(wǎng)上繳費
繳費時間：2016年3月15日11：00－3月18日16：00
繳費標準：根據(jù)物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。
通過資格初審的人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄濟寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.jnsi.gov.cn）進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《在職人員應聘證明信》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，并于2016年4月11日9：00-4月15日登錄該網(wǎng)站，下載打印《2016年濟寧市公開招聘城建重點工作急需人才考試準考證》。
擬享受減免考務費的特困家庭應聘人員，通過審核單位初審后，于3月18日9：00至16：00攜帶相關證明材料到到濟寧市人事考試中心（濟寧市高新區(qū)火炬路23號濟寧人才大廈一樓大廳）辦理減免考務費審核確認手續(xù)。審查核準后，考生本人要登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上確認。
報名結束后，應聘人數(shù)達不到1:3比例的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘計劃。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開招聘全過程。
應聘人員報名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進行，擬進入面試范圍人員的資格審查，由市屬招聘單位主管部門和各區(qū)人力資源社會保障局負責。擬進入面試范圍的應聘人員需向資格審查部門提交《準考證》及相關證明材料。證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書（全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應聘的，提交2016年3月15日之前取得的學歷學位證書）、報到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準考證照片同底版）3張、崗位條件需要的有關材料等。在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》。留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料。資格審核部門還應審查應聘人員的任職回避情況。
經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
五、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試。
筆試時間：2016年4月16日上午9:00-11:30
筆試地點見準考證。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試內(nèi)容包括公共基礎知識和專業(yè)基礎知識，公共基礎知識內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎性知識和綜合寫作，專業(yè)基礎知識內(nèi)容為城市規(guī)劃、建設、管理方面的專業(yè)基礎知識。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。
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根據(jù)招聘計劃和筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有筆試人數(shù)確定；筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會公布。
在市事業(yè)單位公開招聘主管機關的統(tǒng)一指導下，市屬事業(yè)單位的面試工作由其主管部門負責，區(qū)屬事業(yè)單位的面試工作由各區(qū)人力資源社會保障局負責。面試可采取結構化面試、專業(yè)測試、情景模擬、答辯及實際操作等多種形式。面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。應聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選。崗位計劃數(shù)與實際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于面試組織實施部門所有實際參加面試人員平均分值的，不得進入考察體檢范圍。
六、考察體檢
按照招聘計劃，按不高于1：1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織進行考察體檢。市屬事業(yè)單位的考察體檢工作由其主管部門負責，區(qū)屬事業(yè)單位的考察體檢工作由各區(qū)人力資源社會保障局負責。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等。
體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
七、公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，市屬事業(yè)單位的由市人力資源社會保障局公示，區(qū)屬事業(yè)單位的由各區(qū)人力資源社會保障局公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的，按照人事管理權限分別由市人力資源社會保障局和各區(qū)人力資源社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘聘用通知書》，并辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關證書（資格）的不予聘用。
八、其他
城建重點工作急需人才公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
附件： 1.2016年濟寧市公開招聘城建重點工作急需人才崗位匯總表
濟寧市人力資源和社會保障局
2016年3月1日
