2017年山東濟(jì)寧鄒城市事業(yè)單位招聘626人簡(jiǎn)章

　　根據(jù)濟(jì)寧市下達(dá)我市事業(yè)單位2017年度公開招聘計(jì)劃和省市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，擬公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)，公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；

　　（四）招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件；

　　（五）初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在40周歲（1976年4月12日以后出生）以下，中、高級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在45周歲（1971年4月12日以后出生）以下；

　　（六）招聘崗位所需的其他資格條件。

　　在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。

　　根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（須是濟(jì)寧市生源或在濟(jì)寧市從事基層服務(wù)的，以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2013年、2014年、2015年招募和選派人員，其中，到村任職高校畢業(yè)生僅限2012年選聘人員）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2017年4月12日為截止日期。

　　招聘數(shù)量

　　本次招聘共設(shè)置626個(gè)崗位，具體崗位見附件：《2017年城市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　三、報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2017年4月12日9：00-4月15日16：00

　　查詢時(shí)間：2017年4月12日11：00-4月16日16：00

　　報(bào)名網(wǎng)站：鄒城市外宣網(wǎng)（http://www.mencius.gov.cn/）、鄒城教育網(wǎng)（http://www.zc.jinedu.cn/）、鄒城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rlzyhshbzj.zoucheng.gov.cn）、鄒城衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站（http://wsjsj.zoucheng.gov.cn/）。

　　應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，實(shí)名簽署《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名信息一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。

　　為確保擇優(yōu)聘用，部分專業(yè)要求相同的崗位，予以整合歸并?？忌鷪?bào)名時(shí)只報(bào)到專業(yè)（類別），不報(bào)具體崗位，統(tǒng)一參加筆試面試，考察體檢合格后按總成績(jī)?yōu)樾蛴筛叻值降头忠来芜x崗。

　　應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　2、單位初審

　　初審時(shí)間：2017年4月12日11：00-4月16日16：00

　　招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。招聘單位在待審核期滿后24小時(shí)內(nèi)未對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位提供咨詢服務(wù)。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2017年4月12日11：00-4月17日16：00

　　繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

　　應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《鄒城市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《在職人員應(yīng)聘證明信》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，并于2017年5月9日9：00—5月13日登錄該網(wǎng)站，下載打印《2017年鄒城市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試準(zhǔn)考證》。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的特困家庭應(yīng)聘人員，通過招聘單位初審后，在繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到鄒城市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理和事業(yè)單位人事管理科（鄒城市太平東路2666號(hào)，政務(wù)中心736房間）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審查核準(zhǔn)后，考生本人要網(wǎng)上確認(rèn)。

　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)取消或核減的招聘計(jì)劃，屬于高學(xué)歷、急需緊缺人才的，按照有關(guān)規(guī)定面向社會(huì)再次組織公開招聘。

　?。ǘ┵Y格審查

　　鄒城市事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查由招聘單位在網(wǎng)上進(jìn)行。擬進(jìn)入面試范圍人員的資格審查，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員需向招聘單位主管部門提交《準(zhǔn)考證》及相關(guān)證明材料。證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應(yīng)聘的，提交2017年4月12日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書）、報(bào)到證、身份證、《鄒城市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）3張、崗位條件需要的有關(guān)材料等。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證；服務(wù)基層項(xiàng)目人員還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料。

　　經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試。

　　筆試時(shí)間：2017年5月13日

　　綜合類：上午9:00-11:30

　　教育類、衛(wèi)生類：下午14:00-16:30

　　筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、濟(jì)寧市情市況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按1：3的比例依次確定；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消其招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

　　面試分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類，在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由市教育主管部門、衛(wèi)生計(jì)生主管部門和人力資源社會(huì)保障部門分別組織實(shí)施。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、情景模擬、面試答辯、實(shí)際操作、說課試講等多種形式，其中專業(yè)測(cè)試不能單獨(dú)實(shí)施，應(yīng)與其他面試方式結(jié)合進(jìn)行，專業(yè)測(cè)試成績(jī)分值占面試成績(jī)的分值不超過40%。面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定；筆試成績(jī)相同的，由面試組織實(shí)施部門組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績(jī)低于同一時(shí)段同一面試組實(shí)際參加面試人員平均分值的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)招聘計(jì)劃按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察體檢。考察體檢工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　本次招聘由聘用單位與受聘人員約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年。

　　七、其他

　　本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2017年鄒城市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表。xls

　　鄒城市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年3月31日