2018年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)金鄉(xiāng)縣2018年度公開招聘計劃和人才需求情況，現(xiàn)將金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃及招聘崗位

　　具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應聘人員須知見附件2。

　　二、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

　　(四)招聘崗位要求的專業(yè)、學歷學位、技能條件;

　　(五)初級崗位應聘人員年齡一般應在40周歲(含40周歲)以下(1977年1月26日以后出生);

　　(六)招聘崗位所需的其他資格條件。

　　在職人員應聘須經(jīng)有用人權限部門和所在單位同意。定向、委培畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2018年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應聘。

　　根據(jù)國家和省有關規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派在金鄉(xiāng)服務的“三支一扶”計劃等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務期限、考核合格，3年內(指2014年、2015年、2016年招募和選派人員)報考的，實行定向招聘。已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再適用該政策。

　　2011年9月26日以后服役期滿退伍，符合我縣接收安置條件的退役全日制大學生士兵報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該政策。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢、審計等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　三、報名與資格審查

　　(一)報名

　　1、個人報名

　　報名時間：2018年1月26日9：00-1月29日16：00

　　查詢時間：2018年1月26日11：00-1月30日16：00

　　報名網(wǎng)站：金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinxiang.gov.cn/)

　　應聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關信息資料。上傳個人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸3張備用。全市統(tǒng)一報名系統(tǒng)，每人限報一個崗位。報名人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名截止后，縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室不受待審核期限制，可直接進行審核。報名信息一經(jīng)初審通過，不能更改。

　　應聘人員必須使用二代有效身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員提交報名申請材料不準確、不齊全或不符合報考條件報考者，由本人承擔相應后果。應聘人員惡意注冊報名信息、偽造、變造有關證件，騙取考試資格，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格并按違紀違規(guī)有關規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容。

　　2、網(wǎng)上初審

　　初審時間：2018年1月26日11：00-1月30日16：00

　　專人負責資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回應聘人員進行補充。如在待審核期滿后48小時內未對應聘人員信息進行處理，則視為初審通過。

　　3、網(wǎng)上繳費

　　繳費時間：2018年1月26日11:00-1月31日16:00

　　繳費標準：根據(jù)物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。

　　應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄報名網(wǎng)站，查詢初審結果。通過資格初審的人員須在規(guī)定時間內登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《濟寧市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》《在職人員應聘證明信》《應聘濟寧市事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，并于2018年3月14日9:00—3月18日登錄該網(wǎng)站，下載打印《2018年濟寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試準考證》。

　　擬享受減免考務費的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，通過初審后，于2月1日9：00至16：00攜帶二代有效身份證原件及復印件和相關證明材料到金鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局公務員和事業(yè)單位人事管理科(金鄉(xiāng)縣府前街1號縣政府院內)辦理減免考務費審核確認手續(xù)，不實行網(wǎng)上繳費，免收考務費。審查核準后，考生本人要網(wǎng)上確認。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農(nóng)村特困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

　　報名結束后，對應聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位(其中報考金鄉(xiāng)縣廣播電視臺播音主持崗位的應聘人數(shù)達不到1:5的)，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。取消招聘計劃的崗位，該崗位應聘人員可在規(guī)定時間改報金鄉(xiāng)縣其他符合條件的崗位。

　　(二)資格審查

　　金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。凡在報名、筆試、面試、考察、體檢、聘用等過程中弄虛作假，不符合招聘簡章要求的，一律取消應聘資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　應聘人員報名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進行。按照筆試成績，對擬進入面試的人員，進行面試資格審查。面試資格審查時間、地點另行通知。

　　進入面試范圍的應聘人員需提交本人身份證(須為二代有效身份證或臨時有效身份證)原件及復印件、《筆試準考證》、《濟寧市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘濟寧市事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片(與準考證照片同底版)3張及相關證明材料。相關證明材料主要包括：(1)國家承認的學歷學位證書原件及復印件(全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)，須在2018年7月31日前取得;其他人員應聘的，提交2018年1月26日之前取得的學歷學位證書);(2)在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門和單位出具的《在職人員應聘證明信》;(3)取得國外學歷學位證書的留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位的人員報考的，除需提供現(xiàn)場資格審查時所要求提供的有關材料外，還要提交國家教育部門學歷認證的有關證明材料;(4)服務基層項目人員還需提供相關服務基層項目的證明材料;(5)香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位，還需提供《港澳居民來往內地通行證》，取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生可應聘公共文化服務機構、醫(yī)療衛(wèi)生服務機構符合條件的崗位，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》;(6)退役大學生士兵還需提供入伍通知書、退伍證、戶口簿及縣民政局退伍軍人安置辦公室出具的大學生退役證明;(7)限制戶口的崗位須提供本人戶口簿(2018年1月26日前落戶);(8)崗位資格條件需要的其他材料。

　　應聘教師崗位的，須提供教師資格證原件及復印件。

　　經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的人員中按筆試成績依次遞補。

　　四、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試。

　　筆試時間：2018年3月18日

　　綜合類：上午 9:00—11:30

　　教育類、衛(wèi)生類：下午 14:00—16:30

　　筆試地點見準考證。

　　筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。

　　為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　(二)面試

　　面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中按比例依次確定(最后一名筆試有效成績相同者全部參加面試)。面試人選按以下比例確定：相同崗位招聘人數(shù)在9人(含)以下的為1：3(其中報考金鄉(xiāng)縣廣播電視臺播音主持崗位的為1:5);10人(含)以上的為1：2(其中招聘人數(shù)為10-14人的，面試人數(shù)統(tǒng)一確定為28人)。達不到招聘比例的，按實有筆試合格人數(shù)確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會公布。進入面試人員應繳納面試考務費70元。

　　面試時間、地點見《面試通知書》。

　　面試分為綜合、教育和衛(wèi)生三大類。報考同一崗位的考生安排在同一考評組。

　　1、綜合類：采用結構化面試的方式進行，對進入面試人員，抽簽確定面試考評組，本人抽簽確定面試順序。報考金鄉(xiāng)縣廣播電視臺播音主持崗位的人員，面試采用鏡頭前新聞播報和即興主持等方式。

　　2、教育類：采用說課的方式進行，按崗位分組，本人抽簽確定說課順序及課題。主要考察綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代化教育手段實現(xiàn)教學目的，組織課程實施，掌握課程內容，運用教學語言和教學資源等方面的能力。

　　3、衛(wèi)生類：采用專業(yè)答辯的方式進行，本人抽簽確定專業(yè)答辯順序。

　　面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定;筆試成績相同的，組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線60分，面試成績低于60分的，不得進入考察體檢范圍，其中崗位計劃數(shù)與實際參加面試人員數(shù)為1:1的，確定為考察體檢人員的面試成績還應達到同類所有進入考察體檢范圍人員的有效面試成績最低分。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)考生總成績，按招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分1:1的比例等額確定進入考察范圍人選，組織考察。

　　(一)考察

　　考察結果分為合格和不合格兩個等次?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。對在招聘工作中曾被招聘主管部門認定為嚴重違反公開招聘考試紀律的應聘人員，考察結果不得確定為合格。

　　(二)體檢

　　體檢結果分為合格和不合格兩個等次。體檢應在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位參加面試人員中，按照總成績的高低依次等額遞補(如遞補人員的總成績相同，按照筆試成績的高低確定遞補人選)。

　　六、公示聘用

　　需要選崗的依總成績從高分到低分，依次選擇用人單位。總成績相同的，按照筆試成績高低順序依次選擇用人單位。選崗后由縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位辦理聘用相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系，同時約定最低服務年限為5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　七、招聘紀律

　　成立金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組，負責指導協(xié)調整個事業(yè)單位工作人員招聘工作。對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《行政機關公務員處分條例》(國務院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部 監(jiān)察部令18號)等有關規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

　　八、其他

　　此次招聘工作的有關通知、公告、公示將在金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。此次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　咨詢電話：0537-8709227 (綜合類)，0537-8772185 (教育類),0537-6588895(衛(wèi)生類)

　　監(jiān)督電話：0537-8721803

　　招聘簡章由縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。

　　附件:1、2018年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　2、2018年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知

　　金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室

　　2018年1月17日

 

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