曲阜市人民法院、國土局招聘派遣制工作人員簡章
曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司受曲阜市人民法院、曲阜市國土資源局委托，面向社會公開招聘派遣制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘性質(zhì)
招聘人員系曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣人員
二、招聘范圍及條件
(一)擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，本人或直系親屬無違法犯罪記錄；
(二)具有曲阜市常駐戶口或父母、配偶有一方具有曲阜市常駐戶口；
(三) 身心健康，符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、招聘職位及要求
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四、報名與資格審查
報名時間：2018年9月5日-7日（工作時間內(nèi)）
報名地點：曲阜市大成路星光天地B座（曲阜市為民服務(wù)中心二樓人力資源市場）
咨詢電話：4498606
?。ㄒ唬﹫竺?。報名應(yīng)聘人員應(yīng)下載本招聘簡章附件2《曲阜市2018年（人民法院、國土資源）派遣制工作人員報名登記表》兩份，如實填寫個人信息資料，粘貼本人近期1寸彩色證件照（加洗2張備用）。同時攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及所有復(fù)印件，按本簡章規(guī)定的時間地點進(jìn)行現(xiàn)場報名，并繳納報名考務(wù)費50元。
（二）資格審查。招考單位根據(jù)報名人員填寫的個人信息，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消報考資格。
通過資格初審的人員，于2018年9月17日至9月18日工作時間，由本人攜帶身份證到報名地點領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報考條件的隨時取消考試和聘用資格。
五、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試、技能測試、面試
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考試按照“公開考試、擇優(yōu)錄取”的原則，采取統(tǒng)一命題、閉卷考試形式。
書記員、司法警察、維護(hù)員、信息錄入員、協(xié)查員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、時政方針等。滿分為100分，考試時間120分鐘。
駕駛員筆試內(nèi)容為安全文明駕駛知識（科目4）。滿分為100分，考試時間30分鐘。
筆試時間、地點：詳見準(zhǔn)考證
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由高分到低分，以招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入技能測試人員。出現(xiàn)成績并列的，按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、退伍早者優(yōu)先、駕齡長者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。
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技能測試時間、地點另行通知。
1、書記員、維護(hù)員、信息錄入員技能測試為計算機(jī)操作測試文字錄入速度，滿分為100分。
2、駕駛員技能測試為實際道路駕駛、基礎(chǔ)駕駛（科目2），滿分100分（實際道路駕駛60分，基礎(chǔ)駕駛（科目2）40分）。
3、司法警察、協(xié)查員技能測試：100米X4往返跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上。4個項目各占25%，滿分100分。
技能測試結(jié)束后，根據(jù)筆試、技能考試總成績由高分到低分，以聘用人數(shù)1：2的比例確定面試人員。出現(xiàn)筆試、技能考試總成績并列的，按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、退伍早者優(yōu)先、駕齡長者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。
（三）面試
面試具體時間、地點另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分100分，面試時間為10分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，面試成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)試人員當(dāng)場宣布。
面試結(jié)束后，按筆試成績占30%、技能測試成績占30%、面試成績占40%的比例計算應(yīng)考人員的考試總成績。按照招考計劃，根據(jù)考試總成績由高分到低分等額確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選。
應(yīng)試人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、退伍早者優(yōu)先、駕齡長者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。
六、考核和體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績由高分到低分等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，出現(xiàn)成績并列的，按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、駕齡長者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。
根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況進(jìn)行綜合考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員、司法警察錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費用由參加體檢人員承擔(dān)。
因棄權(quán)或考核體檢不合格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、退伍早者優(yōu)先、駕齡長者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。
七、聘用
體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為3天，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的予以聘用。由曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同，合同期三年，試用期為三個月。
被聘用派遣人員合同期內(nèi)由曲阜市人民法院、曲阜市國土資源局進(jìn)行日常管理和考核。合同期滿后，曲阜市人民法院、曲阜市國土資源局根據(jù)工作需要確定繼續(xù)留用的，由曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司續(xù)簽勞動合同。
被聘用派遣人員合同期內(nèi)不服從管理、違反相關(guān)規(guī)定、不適應(yīng)相應(yīng)工作崗位的，或因曲阜市人民法院、曲阜市國土資源局體制發(fā)生重大變化無法繼續(xù)使用的，由單位將派遣人員退回曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司并解除勞動合同。
被聘用派遣人員因故被辭退或因個人原因解除勞動合同的，曲阜市人民法院、曲阜市國土資源局根據(jù)本簡章，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，時效為首次簽訂勞動合同起6個月。
八、待遇
曲阜市人民法院被派遣制人員工資福利待遇按照我市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定和單位實際情況執(zhí)行，并按規(guī)定參加社會保險，享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險待遇。
曲阜市國土資源局被派遣人員的工資按照我市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍執(zhí)行(含績效工資、社會保險個人繳納部分)，績效工資平均每人200元/月，績效工資依據(jù)派遣單位考核結(jié)果發(fā)放。并按規(guī)定參加社會保險，享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險待遇。
派遣人員經(jīng)費由市財政負(fù)擔(dān)。
本簡章由曲阜市人民法院、曲阜市國土資源局負(fù)責(zé)解釋。
本次公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件2：曲阜市2018年（人民法院、國土資源）派遣制工作人員報名登記表
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