2018年鄒城市緊缺專業(yè)人才公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和我市政德辦、廣播電視臺(tái)和文物局工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名工作人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制訂如下方案：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
?。ㄋ模┱衅笉徫灰蟮膶I(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能、年齡條件；
（五）招聘崗位所需的其他資格條件。
在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的證明材料。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2018年11月6日為截止日期。
二、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2018年11月7日9：00－11月9日16：00
查詢時(shí)間：2018年11月7日11：00－11月10日16：00
報(bào)名網(wǎng)站：鄒城市外宣網(wǎng)（http://www.mencius.gov.cn/）
應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報(bào)名信息一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。
應(yīng)聘人員使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，經(jīng)查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2、單位初審
初審時(shí)間：2018年11月7日11：00－11月10日16：00
招聘單位指定專人進(jìn)行資格審查。對(duì)未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充；對(duì)上傳照片不清晰的，退回應(yīng)聘人員重新上傳。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位提供咨詢服務(wù)。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2018年11月7日11:00－11月11日16:00
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《鄒城市緊缺專業(yè)人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《在職人員應(yīng)聘證明信》、《應(yīng)聘鄒城市緊缺專業(yè)人才誠(chéng)信承諾書(shū)》，并于2018年11月19日9:00—11月24日登錄該網(wǎng)站，下載打印《2018年鄒城市緊缺專業(yè)人才公開(kāi)招聘筆試準(zhǔn)考證》。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為體現(xiàn)公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:3比例的招聘崗位，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。因核減造成招聘計(jì)劃取消的崗位，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間改報(bào)其他符合條件的崗位。
?。ǘ┵Y格審查
公開(kāi)招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查由招聘單位在網(wǎng)上進(jìn)行。擬進(jìn)入面試范圍人員的資格審查，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。
應(yīng)聘人員需向招聘單位主管部門提交有效期內(nèi)身份證、報(bào)到證、《筆試準(zhǔn)考證》、《鄒城市緊缺專業(yè)人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘鄒城市緊缺專業(yè)人才誠(chéng)信承諾書(shū)》、1寸近期免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）3張及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；（2）在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》；（3）留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；（4）崗位資格條件需要的其他材料。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試、面試、實(shí)際技能操作。
1、筆試
筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、中華傳統(tǒng)文化知識(shí)、儒家文化知識(shí)、鄒城市情等。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
2、面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，由高分到低分，按照招聘計(jì)劃的9倍依次確定。達(dá)不到招聘計(jì)劃的9倍，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。面試時(shí)間另行通知。
面試由人力資源社會(huì)保障部門組織實(shí)施。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、情景模擬、面試答辯等多種形式。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
3、實(shí)際技能操作
根據(jù)面試得分情況，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加實(shí)際技能操作人選。按照各招聘單位實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)工作要求，分別在指定場(chǎng)地進(jìn)行實(shí)際技能操作考試，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)成績(jī)并列的，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行加試。實(shí)際技能操作考試時(shí)間另行通知。
筆試、面試、實(shí)際技能操作成績(jī)均按百分制計(jì)分。分值單獨(dú)計(jì)算，只作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)依據(jù)。
四、考察體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃，按照1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，考察體檢工作由人力資源社會(huì)保障部門組織實(shí)施。
考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供檔案以及檔案中存在問(wèn)題未查清、未處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
五、公示聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由鄒城市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)鄒城市人力資源和社會(huì)保障局審核。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
本次招聘約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年。
六、其他
1、此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在鄒城市外宣網(wǎng)（http://www.mencius.gov.cn/）上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
附件1：2018年鄒城市緊缺專業(yè)人才公開(kāi)招聘崗位匯總表
附件2：2018年鄒城市緊缺專業(yè)人才公開(kāi)招聘須知
中共鄒城市委組織部
鄒城市人力資源和社會(huì)保障局
2018年10月29日
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