濟(jì)寧市技師學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員面試工作方案

　　為做好我院2019年度公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于做好2019年全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（濟(jì)人社字〔2019〕43號(hào)）、《濟(jì)寧市技師學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》制定本工作方案。

　　一、面試的組織實(shí)施

　　由濟(jì)寧市技師學(xué)院制定面試工作方案，報(bào)市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意，在濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)寧市技師學(xué)院網(wǎng)站公示后組織實(shí)施。面試堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確?？陀^、公正、有效。

　　二、面試崗位及人選

　　《濟(jì)寧市技師學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人員及遞補(bǔ)人員名單》中公布的專(zhuān)業(yè)教師崗位、班級(jí)輔導(dǎo)員崗位、急需高層次短缺人才崗位進(jìn)入面試范圍的人員。

　　實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　三、面試安排

　　面試集合時(shí)間：2019年8月20日（周二）

　　上午面試的考生集合時(shí)間為上午7:00

　　下午面試的考生集合時(shí)間為下午13:30

　　招聘崗位的上下午分組見(jiàn)附件。

　　面試集合地點(diǎn)：濟(jì)礦安泰教育基地（濟(jì)寧市高新區(qū)同濟(jì)路169號(hào)，嘉達(dá)路與同濟(jì)路交匯口東行30米路南）101會(huì)議室；

　　參考公交線路：66路、K66路右環(huán)（高新環(huán)線）嘉達(dá)紡織站下車(chē)后步行567米到達(dá)；203路大地都市站下車(chē)后步行545米到達(dá)。

　　考生應(yīng)提前到達(dá)面試集合地點(diǎn)簽到，憑身份證、筆試準(zhǔn)考證入場(chǎng)。上午面試的考生7:10仍未到達(dá)面試集合地點(diǎn)的視為自動(dòng)放棄面試資格，下午面試的考生13:40仍未到達(dá)面試集合地點(diǎn)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　四、面試內(nèi)容

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。教師崗位和急需高層次短缺人才崗位面試采取試講、面試答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，班級(jí)輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┰囍v（15分鐘）。主要考核應(yīng)試人員的教學(xué)技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。試講指定教材和章節(jié)，同一崗位測(cè)試相同內(nèi)容?，F(xiàn)場(chǎng)提供教材，備課30分鐘，講課時(shí)間為15分鐘。采用百分制計(jì)分。

　?。ǘ┟嬖嚧疝q（5分鐘）。采取試講結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)由考官提問(wèn)的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。采用百分制計(jì)分。

　　（三）結(jié)構(gòu)化面試（15分鐘）。結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表和崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。結(jié)構(gòu)化面試采取考生現(xiàn)場(chǎng)對(duì)試卷上的問(wèn)題進(jìn)行審題及回答的方式進(jìn)行，審題時(shí)間和回答時(shí)間合計(jì)不超過(guò)15分鐘。采用百分制計(jì)分。

　　面試結(jié)束后，教師崗位和急需高層次短缺人才崗位按照試講占60%、面試答辯占40%計(jì)算出面試總成績(jī)，班級(jí)輔導(dǎo)員崗位按照結(jié)構(gòu)化面試的成績(jī)計(jì)算面試總成績(jī)。試講、面試答辯、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　面試結(jié)束后，教師崗位和班級(jí)輔導(dǎo)員崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，急需高層次短缺人才崗位按照面試總成績(jī)計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定；筆試成績(jī)相同的，由面試組織實(shí)施部門(mén)組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入考察范圍。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保面試工作順利進(jìn)行，成立“濟(jì)寧市技師學(xué)院2019年公開(kāi)招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，并由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　六、其他未盡事宜，按《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于做好2019年全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（濟(jì)人社字〔2019〕43號(hào)）、《濟(jì)寧市技師學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：濟(jì)寧市技師學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員面試崗位分組

　　濟(jì)寧市技師學(xué)院

　　2019年8月16日