金鄉(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會關(guān)于公開競聘內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作人員的公告

　　根據(jù)《中共山東省委關(guān)于推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見》（魯發(fā)〔2019〕14號）文件精神，為穩(wěn)妥推進(jìn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新，進(jìn)一步深化用人制度改革，全面推進(jìn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，對金鄉(xiāng)縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作人員崗位實施競聘上崗，有關(guān)事宜公告如下：

　　一、競聘范圍

　　金鄉(xiāng)縣各園區(qū)、縣直各部門單位、各鎮(zhèn)街全額在編在崗人員（縣教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員除外）。

　　二、競聘崗位

　　1、綜合服務(wù)部工作人員12名；

　　2、黨群工作部工作人員7名；

　　3、經(jīng)濟發(fā)展部工作人員28名；

　　4、投資服務(wù)部工作人員28名；

　　5、規(guī)劃建設(shè)部工作人員20名；

　　6、財政金融部工作人員12名；

　　7、環(huán)保安監(jiān)部工作人員20名。

　　三、競聘要求

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　　有強烈的工作責(zé)任心、事業(yè)心，忠于職守，愛崗敬業(yè)，有大局意識，具有較強的團隊精神和集體榮譽感，貫徹執(zhí)行上級指示精神堅決。熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有一定工作經(jīng)驗和群眾基礎(chǔ)，具有競聘崗位所需的業(yè)務(wù)技能和組織協(xié)調(diào)能力。園區(qū)現(xiàn)編制內(nèi)人員年齡50歲以下（1970年1月1日后出生），原則上具有大專及以上文化程度；縣直各部門單位、各鎮(zhèn)街在編在崗人員年齡

　　40歲以下（1980年1月1日以后出生），應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。

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　　1、綜合服務(wù)部工作人員：有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，服從工作安排，語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力較強，有較強的服務(wù)意識，有一定的調(diào)研分析和綜合文稿寫作能力。

　　2、黨群工作部工作人員：熟悉黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察或組織人事工作，政治素質(zhì)好，服務(wù)意識強，公道正派，具備從事黨務(wù)工作的基本條件。

　　3、經(jīng)濟發(fā)展部工作人員：熟悉宏觀經(jīng)濟政策，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展有較好的認(rèn)知，服務(wù)企業(yè)發(fā)展能力較強，有一定的經(jīng)濟工作經(jīng)驗。

　　4、投資服務(wù)部工作人員：熟悉招商引資工作，了解科技成果轉(zhuǎn)化，有較強的統(tǒng)籌能力，服務(wù)意識強，對開發(fā)區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)有較為深刻的認(rèn)識，有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有相關(guān)招商引資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　5、規(guī)劃建設(shè)部工作人員：熟悉土地資源管理、開發(fā)區(qū)規(guī)劃、工程建設(shè)等專業(yè)知識，有規(guī)劃建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗，專業(yè)水平較高，政策敏感性強。

　　6、財政金融部工作人員：有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，熟悉財稅金融業(yè)務(wù)工作，了解財政稅務(wù)方針政策，懂金融工作，有財稅金融相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　7、環(huán)保安監(jiān)部工作人員：熟悉環(huán)境保護、安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和制度，有環(huán)保、安監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置能力。

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　　曾受刑事處罰的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；違反計劃生育政策以及存在其他影響任用情況的；按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；未滿試用期的；配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；其他不適宜參加競聘的情形。

　　四、競聘程序

　　（一）報名

　　符合條件報名人員填寫《金鄉(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作人員競聘報名表》（見附件，一式三份打印，附電子版）。報名需提供本人身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。報名人選需注明是否服從調(diào)劑。

　　單位政工人事部門人員收齊本單位報名材料后，于3月25日（周三）下午4時前到金鄉(xiāng)縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)四樓會議室報名。

　　（二）資格審查

　　競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人選資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿公開競聘全過程，凡弄虛作假或具有不得參加競聘情形的，一經(jīng)查實，即取消公開競聘資格。未通過資格審查的不另行通知。

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　　1、全面考察

　　對通過資格審查人員由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展全面考察，并征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)等部門意見。重點考察工作履歷和工作實績，并根據(jù)考察結(jié)果予以賦分。

　　2、面談

　　競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織面談組與競聘人員進(jìn)行面談，深層次了解競聘人員的綜合素質(zhì)和履職能力。

　　3、確定人選

　　按照考察60%、面談40%的比例百分制計算競聘人員得分，綜合個人德才表現(xiàn)、能力素質(zhì)、任職經(jīng)歷和崗位需要等，并統(tǒng)籌安排服從調(diào)劑人員，提出初步人選報競聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

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　　對擬聘任人選進(jìn)行公示，公示無異議的，試用期3個月，試用期滿合格的簽訂聘用合同正式聘用，聘期三年。

　　五、有關(guān)說明

　?。ㄒ唬┢溉蔚慕疣l(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作人員薪酬按照金鄉(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)績效薪酬制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）對進(jìn)入金鄉(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作的內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作人員進(jìn)行檔案接續(xù)管理。

　　（三）競聘工作全程接受社會和群眾監(jiān)督，金鄉(xiāng)縣紀(jì)委縣監(jiān)委全程監(jiān)督，對在公開競聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅決糾正；對違反競聘紀(jì)律的報考人員，取消報考或聘用資格；對違反公開競聘紀(jì)律的工作人員，給予嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：0537-8756001

　　舉報電話：0537-8709227

　　附件：《金鄉(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作人員競聘報名表》.docx

　　金鄉(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新

　　競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年3月23日

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