關(guān)于面向全市公開選聘濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)工作機(jī)構(gòu)正職的公告

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，根據(jù)省委《關(guān)于推動(dòng)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》（魯發(fā)〔2019〕14號(hào)）和市委市政府《關(guān)于推動(dòng)濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》（濟(jì)發(fā)〔2020〕7號(hào)）等文件精神，按照公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向全市公開選聘濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)工作機(jī)構(gòu)正職?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘范圍

　　全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員。

　　二、選聘崗位

　　本次選聘濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)工作機(jī)構(gòu)正職共9名，其中：

　　1、黨政辦公室主任1名；

　　2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長(zhǎng)1名；

　　3、城鄉(xiāng)建設(shè)和交通局局長(zhǎng)1名；

　　4、財(cái)政局局長(zhǎng)1名；

　　5、投資促進(jìn)局局長(zhǎng)1名；

　　6、金融和國(guó)資管理局局長(zhǎng)1名；

　　7、行政審批服務(wù)局局長(zhǎng)1名；

　　8、綜合行政執(zhí)法局局長(zhǎng)1名；

　　9、發(fā)展軟環(huán)境保障局局長(zhǎng)1名。

　　三、選聘資格條件和選聘程序

　?。ㄒ唬┻x聘資格條件

　　1、資格條件

　?。?）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，有大局意識(shí)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，貫徹執(zhí)行上級(jí)指示精神堅(jiān)決，熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，具有選聘崗位所需的組織能力和專業(yè)素養(yǎng)；

　?。?）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；

　?。?）年齡一般不超過(guò)45周歲（1975年6月30日以后出生），有濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的年齡可放寬到47周歲（1973年6月30日以后出生）；

　　（4）現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級(jí)職務(wù)的干部，或任副科級(jí)職務(wù)滿2年的干部（任職計(jì)算時(shí)間截至2020年6月30日）；

　?。?）近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次；

　　（6）具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　（7）需具有人事管理權(quán)限主管部門或單位出具的同意報(bào)考證明。

　　2、崗位要求

　　黨政辦公室主任：有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，服從工作安排，語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，有一定的調(diào)研分析和綜合文稿寫作能力。

　　經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長(zhǎng)：熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目服務(wù)工作，具有良好的宏觀經(jīng)濟(jì)管理和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、優(yōu)化升級(jí)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展有較好的認(rèn)知，有較強(qiáng)的駕馭全局和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

　　城鄉(xiāng)建設(shè)和交通局局長(zhǎng)：熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有規(guī)劃建設(shè)、交通管理等方面工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)水平較高，政策敏感性強(qiáng)，有較強(qiáng)的駕馭全局和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

　　財(cái)政局局長(zhǎng)：有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，熟悉財(cái)稅業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)工作，了解財(cái)政方針政策，有財(cái)政稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的駕馭全局和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

　　投資促進(jìn)局局長(zhǎng)：了解各領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，熟悉“雙招雙引”政策和產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理，具有招商引資工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的駕馭全局和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

　　金融和國(guó)資管理局局長(zhǎng)：熟悉國(guó)資監(jiān)管、金融、投融資管理等工作，了解金融和國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理的方針政策和法律法規(guī)，有較強(qiáng)的駕馭全局和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

　　行政審批服務(wù)局局長(zhǎng)：熟悉行政審批、項(xiàng)目招投標(biāo)管理等工作，了解放管服改革、行政審批和招投標(biāo)政策法規(guī)，有較強(qiáng)的駕馭全局和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

　　綜合行政執(zhí)法局局長(zhǎng)：熟悉綜合執(zhí)法工作，了解各領(lǐng)域執(zhí)法相關(guān)政策法規(guī)，有良好的執(zhí)法素質(zhì)，有較強(qiáng)的駕馭全局和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

　　發(fā)展軟環(huán)境保障局局長(zhǎng)：熟悉社會(huì)事務(wù)管理工作，了解國(guó)家和省市關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境方面的方針政策，有較強(qiáng)的駕馭全局和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

　　3、有下列情形之一的，不得參加選聘

　?。?）曾受刑事處罰的；

　?。?）曾被開除公職的；

　　（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　?。?）受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

　?。?）存在其他不適宜聘任情形的。

　　（二）選聘程序

　　1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合條件人員填寫《濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)工作機(jī)構(gòu)正職選聘報(bào)名登記表》（附件1，一式三份正反面打印，附電子版）、《濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)工作機(jī)構(gòu)正職選聘承諾書》（附件2）。報(bào)名需提供本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、任職文件、獲獎(jiǎng)證書、工作成果證明、工作經(jīng)歷證明（工作單位關(guān)于本人從事工作及年限的證明）等原件及復(fù)印件。每人限報(bào)2個(gè)崗位，報(bào)名人員需注明是否服從調(diào)劑，調(diào)劑只能在同職務(wù)層次之間調(diào)劑或從較高職務(wù)層次到較低職務(wù)層次調(diào)劑。

　　報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)圣祥小鎮(zhèn)A1號(hào)樓一樓

　　報(bào)名時(shí)間：2020年4月21日—4月24日（上午9:00-11:30;下午14:00-17:00）

　　2、資格審查。根據(jù)報(bào)名資料對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行審查，崗位報(bào)名比例超過(guò)1:5的，采用第三方測(cè)評(píng)的方式按照1:5的比例確定參加面試答辯和崗位適應(yīng)度評(píng)價(jià)人員；崗位報(bào)名比例達(dá)不到1:5的，該崗位報(bào)名人員全部進(jìn)入面試答辯和崗位適應(yīng)度評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。未通過(guò)資格審查的不另行通知。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，報(bào)考者凡有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　3、面試答辯和崗位適應(yīng)度評(píng)價(jià)。按照全面、客觀、公正和注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的原則進(jìn)行面試答辯和崗位適應(yīng)度評(píng)價(jià)，其中：面試答辯評(píng)分占總分的60%；崗位適應(yīng)度評(píng)價(jià)評(píng)分占總分的40%。

　　4、全面考察。根據(jù)面試答辯和崗位適應(yīng)度評(píng)價(jià)總成績(jī)從高到低，按照崗位數(shù)量等額組織考察，重點(diǎn)考察工作履歷和工作實(shí)績(jī)，并征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)等部門意見(jiàn)。對(duì)放棄應(yīng)聘或考察不合格人員造成的崗位空缺，按照總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　5、確定人選。綜合個(gè)人德才表現(xiàn)、能力素質(zhì)、任職經(jīng)歷和崗位需要等，并統(tǒng)籌安排服從調(diào)劑人員，研究確定崗位擬聘任人選。

　　6、公示聘用。對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按規(guī)定程序簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)聘任手續(xù)，聘期3年，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。

　?。ㄈ┢渌枰f(shuō)明的事項(xiàng)

　　1、管委會(huì)不明確機(jī)構(gòu)規(guī)格，工作機(jī)構(gòu)正職按市直機(jī)關(guān)中層正職管理。實(shí)行“單軌運(yùn)行、檔案接續(xù)”，檔案內(nèi)記錄的原身份、職務(wù)、職級(jí)、工資等不再變動(dòng)，接續(xù)記錄經(jīng)開區(qū)聘任崗位職務(wù)的履歷、工資、考核、獎(jiǎng)懲等情況。聘任人員薪酬實(shí)行以崗定薪、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。聘任人員按經(jīng)開區(qū)薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定繳費(fèi)基數(shù)，按屬地參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納公積金等。

　　2、選聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)和群眾監(jiān)督，對(duì)在公開選聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開選聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消報(bào)考或聘用資格；對(duì)違反公開選聘紀(jì)律的工作人員，給予嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：0537-6980818

　　監(jiān)督電話：0537-6980882

　　附件1、濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)工作機(jī)構(gòu)正職選聘報(bào)名登記表.doc

　　附件2、濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)工作機(jī)構(gòu)正職選聘承諾書.docx

　　濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委

　　濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

　　2020年4月21日

 

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